Bizning ofisimiz halollik va mas'uliyatning mumkin bo'lgan eng yuqori standartlariga sodiqdir.
Biz o'z ishimizni mas'uliyat bilan olib borishga intilamiz, barcha faoliyatlarimiz halollik bilan amalga oshirilishini ta'minlaymiz. Biz Surrey politsiyasidan xuddi shunday standartlarni kutamiz, bu kuchlar yoki bizning idoramiz ishining har qanday jihati haqida xavotirda bo'lgan barcha ofitserlar va xodimlarni oldinga chiqishga va bu tashvishlarni aytishga undaydi.
Bunga odamlarga noto'g'ri xatti-harakatlar yoki noto'g'ri xatti-harakatlarni fosh qilish va buni qilganlarni qo'llab-quvvatlash va himoya qilish imkonini beradigan siyosatlar mavjudligiga ishonch hosil qilish kiradi.
Politsiya va jinoyat komissari boshqarmasi Surrey politsiyasini qabul qildi Firibgarlikka qarshi kurash, korruptsiya va Bribery (hushtak chalish) siyosati
Xodimlar ichki makonni ham ko'rishlari mumkin Surrey va Sasseks uchun ma'lumot tarqatish va himoyalangan oshkor qilish tartibi intranet Axborot markazida mavjud (iltimos, ushbu havola tashqarida ishlamaydi).
Hushtak chalish
Whistleblowing - bu noqonuniy, noto'g'ri yoki axloqsiz deb gumon qilingan har qanday xatti-harakatlar haqida xabar berish (maxfiy kanallar orqali).
Tashkilot ichidagi noto'g'ri xatti-harakatlar, jinoiy huquqbuzarliklar va hokazolarni fosh qilish uchun xodimlar tomonidan ma'lumotni oshkor qilish bilan bog'liq qonun hujjatlari (xushxabar sifatida tanilgan) politsiya xodimlari, politsiya xodimlari va Surrey politsiyasi va jinoyatchilikka qarshi komissari boshqarmasi (OPCC) xodimlariga nisbatan qo'llaniladi. ).
Agar siz ishchi bo'lsangiz va ma'lum turdagi huquqbuzarliklar haqida xabar bersangiz, siz ma'lumot beruvchisiz. Bu, odatda, ishda ko'rgan narsangiz bo'ladi, lekin har doim ham emas. Siz oshkor qilgan qonunbuzarlik jamoat manfaatlariga mos kelishi kerak. Bu boshqalarga, masalan, keng jamoatchilikka ta'sir qilishi kerakligini anglatadi. OPCCning barcha xodimlari korruptsion, insofsiz yoki axloqsiz deb o'ylagan har qanday xatti-harakatlar haqida xabar berish uchun javobgardir va barcha xodimlar buni qilishga da'vat etiladi.
Jismoniy shaxslar ish beruvchi tomonidan qonun hujjatlarida belgilangan toifalarga kiruvchi ma'lumotlarni oshkor qilish bilan bog'liq harakatlardan (masalan, qurbon bo'lish yoki ishdan bo'shatish) himoyalangan. 43 yil Mehnat huquqlari to'g'risidagi qonunning 1996B bo'limi. Jismoniy shaxslar o'z ma'lumotlarini taqdim etishni istamasalar, to'liq maxfiylik yoki anonimlikka ishonch hosil qilishlari mumkin, ammo agar javob talab etilsa, aloqa ma'lumotlarini kiritish kerak.
Ushbu qonuniy qoidalar Surrey politsiyasi va Politsiya va jinoyatchilikka qarshi kurash komissari xodimlariga nisbatan qo'llaniladigan siyosat va yo'riqnomalarda aks ettirilgan va maxfiy hisobot berish va amalga oshirilishi kerak bo'lgan harakatlar uchun mavjud mexanizmlarni belgilaydi.
Ushbu ma'lumotga Surrey politsiyasi va OPCC xodimlari Surrey politsiyasining veb-saytida va intranetida kirishlari mumkin yoki professional standartlar bo'limidan maslahat olishlari mumkin.
Uchinchi tomon ma'lumotlari
Agar boshqa tashkilotdan kimdir (uchinchi tomon) oshkor qilishni xohlasa, o'z tashkilotining siyosatiga rioya qilish tavsiya etiladi. Buning sababi, Komissar idorasi ularni himoya qila olmaydi, chunki ular xodim emas.
Biroq, agar uchinchi tomon biron bir sababga ko'ra tegishli masalani tashqi manba orqali ko'tarishga qodir bo'lmasa, biz tinglashga tayyormiz.
Ofisimiz bosh ijrochi va monitoring direktoriga 01483 630200 raqami orqali yoki bizning kompaniyamiz orqali murojaat qilishingiz mumkin. aloqa shakli.