Уповноважений поліції та боротьби зі злочинністю Суррея Девід Манро та поліція Суррея оголосили про свою підтримку оголошення надзвичайного кліматичного стану.
У PCC заявили, що Сили віддані розгляду зміни клімату як таких, що мають значні наслідки для громад Суррея, і хочуть зіграти свою роль, зменшивши викиди вуглекислого газу в окрузі.
Рада округу Суррей оголосила надзвичайний кліматичний стан у липні цього року, і вісім із 11 рад округу та округу наслідували цей приклад, включаючи ті райони, де поліція Суррея має значний слід власності.
PCC і головний констебль Гевін Стівенс заявили, що вони повністю підтримують цей крок, і зараз розробляється стратегія для поліції Суррея через її екологічну раду з метою зробити організацію нейтральною до вуглецю до 2030 року.
Це включає в себе зменшення транспортних викидів і відходів, а також включення цієї стратегії в плани, які розробляються щодо нерухомості Force, включаючи майбутній переїзд до нової штаб-квартири та операційної бази в Лезерхеді.
Також встановлюються цілі щодо скорочення споживання електроенергії, що стосуватиметься зменшення використання газу, електроенергії та води, де це можливо.
PCC Девід Манро сказав: «Зміна клімату впливає на кожного, і як організація, в якій працює понад 4,000 людей, я твердо переконаний, що ми несемо відповідальність за те, щоб відігравати свою роль у захисті навколишнього середовища, в якому ми живемо.
«За останні роки поліція Суррея вже внесла низку змін, щоб стати екологічнішими. Я хочу, щоб ми як організація розвивали цей імпульс і мали чіткий план щодо того, як ми можемо зробити наші будівлі та процеси максимально безпечними для навколишнього середовища з метою досягнення нашої цілі щодо нейтрального викиду вуглецю до 2030 року.
«Я вважаю, що якщо ми співпрацюватимемо з іншими нашими партнерськими агентствами, ми зможемо впоратися з цим викликом і внести свій внесок у створення більш стійкої країни для життя та роботи майбутніх поколінь».
Головний констебль Гевін Стівенс сказав: «У поліції Суррея ми взяли на себе зобов’язання зробити більш екологічні організаційні рішення, такі як інвестування в електромобілі та тестування автомобілів на водневих паливних елементах для більш екологічного парку.
Як великий роботодавець, ми несемо відповідальність за внесення цих великих змін у наш автопарк і нерухомість, а також за підтримку наших співробітників у щоденному виборі екологічно чистих рішень на роботі та вдома завдяки гнучкій роботі. Від дизайну нашого майбутнього маєтку до видалення одноразових стаканчиків і покращеної переробки ми заохочуємо наші команди пропонувати та вносити зміни на краще.
«Протягом останніх кількох років ми проводили заходи, щоб дізнатися більше про різні екологічні теми. У листопаді ми проводимо захід для співробітників, присвячений енергетиці, воді, відходам і подорожам, на якому компанії пропонують поради щодо того, як ми можемо бути екологічно розумнішими. Маленькі кроки багатьох можуть мати велике значення для збереження нашого клімату».