Наш офіс дотримується найвищих стандартів чесності та підзвітності.
Ми прагнемо вести свій бізнес відповідально, гарантуючи, що всі наші дії виконуються сумлінно. Ми очікуємо, що поліція графства Суррей дотримуватиметься таких самих стандартів, заохочуючи всіх офіцерів і співробітників, які мають занепокоєння щодо будь-якого аспекту роботи сил або нашого офісу, виступати та висловлювати свої занепокоєння.
Це включає переконання, що існують політики, які дозволяють людям викривати неправомірні дії чи неналежну поведінку, а також підтримують і захищають тих, хто це робить.
Управління поліції та злочинності прийняло Поліцію Суррея Боротьба з шахрайством, корупцією та BПолітика рибері (інформування).
Персонал також може оглянути внутрішню частину Процедура інформування та захищеного розкриття інформації для Суррея та Сассекса доступний в інформаційному центрі внутрішньої мережі (зауважте, що це посилання не працюватиме за межами).
Свист
Інформаційна інформація – це повідомлення (через конфіденційні канали) про будь-яку поведінку, яка є підозрюваною як незаконна, неналежна чи неетична.
Законодавчі положення, що стосуються розкриття інформації працівниками (відоме як інформування) з метою викриття неправомірних дій, кримінальних правопорушень тощо в межах організації, застосовуються до офіцерів поліції, співробітників поліції та персоналу Управління поліції та злочинності графства Суррей (OPCC ).
Ви є інформатором, якщо ви працівник і повідомляєте про певні види правопорушень. Зазвичай це те, що ви бачили на роботі – хоча не завжди. Порушення, які ви розкриваєте, мають відповідати суспільним інтересам. Це означає, що воно має впливати на інших, наприклад на широку громадськість. Весь персонал OPCC зобов’язаний повідомляти про будь-яку поведінку, яка, на їхню думку, може бути корупційною, нечесною чи неетичною, і всім співробітникам заохочується це робити.
Особи захищені від дій з боку роботодавця (наприклад, віктимізації або звільнення) щодо розкриття інформації, що підпадає під категорії, викладені в Розділ 43B Закону про трудові права 1996 року. Окремих осіб можна запевнити в повній конфіденційності або анонімності, якщо вони не бажають надавати свої дані, однак, якщо потрібна відповідь, слід включити контактні дані.
Ці законодавчі положення відображені в політиці та вказівках, які застосовуються до співробітників поліції графства Суррей і комісару поліції та боротьби зі злочинністю, і в яких встановлюються механізми, доступні для конфіденційного звітування та дії, які необхідно вжити.
Поліція Суррея та співробітники OPCC можуть отримати доступ до цієї інформації на веб-сайті та в інтранеті поліції Суррея або отримати пораду у відділі професійних стандартів.
Розкриття інформації третім особам
Якщо хтось із іншої організації (третя сторона) бажає розкрити інформацію, пропонується дотримуватися політики своєї організації. Це тому, що Офіс Уповноваженого не може запропонувати їм захист, оскільки вони не є працівниками.
Проте ми будемо готові вислухати, якщо з будь-якої причини третя сторона не зможе підняти відповідне питання через зовнішнє джерело.
Ви можете зв’язатися з головним виконавчим директором і спеціалістом з моніторингу нашого офісу за номером 01483 630200 або за допомогою нашого Контактна форма.