Surrey Polis ve Suç Komiseri David Munro, İçişleri Bakanı'na yazarak hükümetin vaat ettiği fazladan 20,000 polis memurundan Surrey'in adil payını almasını istedi.
PCC, kaynaklardaki artışı görmekten çok memnun olduğunu ancak mevcut merkezi hükümet hibe sistemine dayalı tahsis sürecini görmek istemediğini söyledi. Bu, ülkedeki herhangi bir kuvvet arasında en düşük hibe yüzdesine sahip olan Surrey Polisi için dezavantaj oluşturacaktır.
Mektupta PCC ayrıca genel yedek kuvvetlerin miktarının da denklemin bir parçası olması çağrısında bulunuyor ve Ulusal Suç Dairesi gibi ulusal kurumların en başından itibaren bir tahsisat yapması gerektiğini söylüyor.
Ayrıca son on yılda önceliğin, ne pahasına olursa olsun Surrey'deki yetkili polis memuru sayısını korumak olduğunu da özetliyor. Ancak sonuç, polis personeli sayısının orantısız bir şekilde azalması oldu.
Buna ek olarak, tahsis edilmemiş rezervler gelir bütçelerini desteklemek için kullanılmış, bu da Gücün güvenli minimumun ötesinde genel rezervi olmadığı anlamına geliyor.
Surrey Polisi, son aylarda, PCC'nin artırılmış belediye vergisi yönetmeliği nedeniyle oluşturulan 104 memur ve operasyonel personelin artırılması da dahil olmak üzere bir dizi rolü yerine getirmek için kendi işe alım kampanyasını başlattı.
Polis ve Suç Komiseri David Munro şunları söyledi: "Ülkedeki her PCC gibi ben de hükümetin ülke çapında 20,000 yeni memur ekleme taahhüdünü görmekten memnuniyet duydum, bu da kaynaklarda uzun süredir devam eden düşüşü tersine çeviriyor.
“İlk göstergeler, Surrey Polisinin özellikle mahalle polisliğindeki artışlardan, proaktif çalışma kapasitesinin artmasından ve dedektif sayısındaki artıştan fayda sağlayacağı yönünde. Bunların yanı sıra kendi önceliklerim, siber suçlar ve trafik polisliği dahil dolandırıcılıkla mücadele için daha fazla kaynak olacaktır.
“Bu ilçenin Komiseri olarak görevimin önemli bir kısmı Surrey Polisi'nin sakinlerimize mümkün olan en iyi hizmeti sunabilmesi için adil finansman sağlanması için mücadele etmektir.
“Mevcut hibe sisteminin tahsis için temel olarak kullanılması durumunda haksız bir dezavantajla karşı karşıya kalacağımızdan endişe duyuyorum.
"Bunun, önerilen üç yıllık programın süresi boyunca en az 40 memur eksiği anlamına geleceğini tahmin ettik. Benim güçlü görüşüm, toplam net gelir bütçesinin daha adil bir şekilde dağıtılması gerektiğidir.
"Bu, Surrey Polisini benzer yapıdaki diğer güçlerle adil bir seviyeye koyacaktır ve ben de dağıtım ilkelerinin acilen gözden geçirilmesini talep ettim."
Mektubun tamamını görüntülemek için – buraya Tıkla