May-akda at Tungkulin sa Trabaho: Alison Bolton, Punong Tagapagpaganap
Proteksyon na pagmamarka: MAHALAGA
Executive Buod:
Ang layunin ng ulat na ito ay para sa Komisyoner na suriin at aprubahan ang mga kaayusan sa pagbabayad para sa dalawang statutory posts ng Chief Executive/Monitoring Officer at Chief Finance Officer ng Office of the PCC.
likuran
Iminungkahing kaayusan
Iminumungkahi na ang mga pagsasaayos para sa CEX at CFO ay nakahanay sa April pay award na ginawa sa graded staff kasunod ng annual pay negotiation sa UNISON. Walang kinakailangang pagsasaayos para sa incremental progression dahil ang CEX at CFO ay walang salary band. Gayunpaman, pananatilihin ng PCC ang mga suweldo sa ilalim ng pagsusuri bawat taon upang matiyak na mananatili ang halaga nito laban sa mga makabuluhang kumpare.
Hindi ito kumakatawan sa pagbabago para sa kinauukulang tauhan, bagkus ay nagpapapormal sa isang umiiral na kaayusan.
Rekomendasyon
Na ang PCC ay sumang-ayon sa taunang pagsasaayos ng paggawad ng suweldo para sa mga posisyon ng Chief Executive at Chief Finance Officer gaya ng inilarawan sa seksyon 3 sa itaas.
Pag-apruba ng Komisyoner ng Pulisya at Krimen
Inaprubahan ko ang (mga) rekomendasyon:
Lagda: PCC Lisa Townsend (wet signed copy na gaganapin sa OPCC)
Petsa: 2nd March 2023
Ang lahat ng mga desisyon ay dapat idagdag sa rehistro ng desisyon.
Mga lugar ng pagsasaalang-alang
Konsultasyon
PCC, Chief Executive, Chief Finance Officer, Surrey Police HR.
Mga implikasyon sa pananalapi
Wala.
legal
Wala.
Mga panganib
Walang lumabas.
Pagkakapantay-pantay at pagkakaiba-iba
Wala.