Sinabi ng Police at Crime Commissioner na si Lisa Townsend na magagawa ng Surrey Police na maakit ang pinakamahuhusay na recruit mula sa mas malawak na hanay ng mga background matapos itong ipahayag ngayong araw na ang isang non-degree na ruta sa pagpasok ay ipakikilala para sa mga naghahanap na sumali sa Force.
Ang mga Chief Constable ng Surrey Police at Sussex Police ay magkasanib na sumang-ayon na ipakilala ang isang hindi-degree na ruta para sa mga bagong opisyal ng pulisya bago ang isang pambansang pamamaraan na inilunsad.
Inaasahan na ang hakbang ay magbubukas ng karera sa pagpupulis sa mas maraming kandidato at sa mga kandidato ng mas magkakaibang mga background. Ang scheme ay bukas kaagad para sa mga aplikante.
Ang Komisyoner ng Pulisya at Krimen na si Lisa Townsend ay nagsabi: "Lagi kong malinaw sa aking pananaw na hindi mo kailangan ng isang degree upang maging isang natatanging opisyal ng pulisya. Kaya, natutuwa akong makita ang pagpapakilala ng isang hindi-degree na ruta sa Surrey Police na nangangahulugang maaari nating maakit ang pinakamahuhusay na tao mula sa mas malawak na hanay ng mga background.
"Ang isang karera sa pagpupulis ay nag-aalok ng napakaraming at maaaring magkakaiba-iba. Ang isang sukat ay hindi magkasya sa lahat, kaya hindi rin dapat ang mga kinakailangan sa pagpasok.
“Mahalaga siyempre na ma-equip natin ang ating mga pulis ng tamang kaalaman at pang-unawa sa kanilang kapangyarihan para protektahan ang publiko. Ngunit naniniwala ako na ang mga pangunahing kasanayan sa pagiging isang mahusay na opisyal ng pulisya tulad ng komunikasyon, empatiya at pasensya ay hindi itinuro sa silid-aralan.
"Ang ruta ng degree ay ang pinakamahusay na pagpipilian para sa ilan ngunit kung talagang gusto nating kumatawan sa mga komunidad na pinaglilingkuran natin, naniniwala ako na napakahalaga na mag-alok tayo ng iba't ibang mga landas sa pagpupulis.
"Naniniwala ako na ang desisyong ito ay nagbubukas ng mas malaking mga pagpipilian para sa mga nagnanais na ituloy ang isang karera sa pagpupulis at sa huli ay nangangahulugan na ang Surrey Police ay maaaring magbigay ng mas mahusay na serbisyo para sa aming mga residente."
Ang bagong scheme ay tatawaging Initial Police Learning and Development Program (IPLDP+) at idinisenyo para sa mga aplikante na mayroon o walang degree. Ang programa ay magbibigay sa mga rekrut ng isang timpla ng praktikal na 'on-the-job' na karanasan, at pag-aaral na nakabatay sa silid-aralan na nagbibigay sa kanila ng mga kasanayan at karanasan na kailangan upang matugunan ang mga hinihingi ng modernong pagpupulis.
Habang ang ruta ay hindi humahantong sa isang pormal na kwalipikasyon, ito ay mananatiling isang kinakailangan upang makamit ang kakayahan sa pagpapatakbo sa pagtatapos ng panahong ito.
Ang mga opisyal ng mag-aaral na kasalukuyang nag-aaral para sa isang degree ay may opsyon sa paglipat sa hindi-degree na ruta kung sa tingin nila, sa konsultasyon sa pangkat ng pagsasanay ng Force, na ito ang pinakamahusay na opsyon para sa kanila. Ipakikilala ito ng Surrey Police bilang pansamantalang ruta para sa mga bagong rekrut hanggang sa maitatag ang isang pambansang pamamaraan.
Sa pagsasalita tungkol sa programa ng IPLDP+, sinabi ni Chief Constable Tim De Meyer: “Napakahalaga ng mag-alok ng pagpipilian kung paano papasok sa pagpupulis, kung nais nating tiyakin na tayo ay inklusibo at maaaring makipagkumpitensya sa merkado ng trabaho para sa pinakamahuhusay na taong maglilingkod kasama ng tayo. Alam kong marami ang sasama sa akin sa buong pusong pagsuporta sa pagbabagong ito.”
Bukas ang Surrey Police sa recruitment para sa mga pulis at iba pang mga tungkulin. Ang karagdagang impormasyon ay matatagpuan sa www.surrey.police.uk/careers at ang mga hinaharap na opisyal ng pulisya ay maaaring mag-aplay para sa bagong pamamaraan dito.