ผู้บัญชาการตำรวจและอาชญากรรมของ Surrey Lisa Townsend กล่าวว่ากองกำลังตำรวจจะต้องไม่ลดละในการปราบปรามผู้กระทำความผิดเกี่ยวกับความรุนแรงต่อสตรีและเด็กหญิง (VAWG) ภายในกลุ่มของพวกเขาหลังจาก รายงานระดับชาติ เผยแพร่วันนี้
สำนักงานตำรวจแห่งชาติ (กบช.) พบว่ามีการร้องเรียนเจ้าหน้าที่ตำรวจและเจ้าหน้าที่กว่า 1,500 เรื่องทั่วประเทศเกี่ยวกับ VAWG ระหว่างเดือนตุลาคม 2021 ถึงมีนาคม 2022
ในช่วงหกเดือนนั้นในเซอร์เรย์ มีคดีความ 11 คดีที่มีข้อกล่าวหาตั้งแต่การใช้ภาษาที่ไม่เหมาะสมไปจนถึงการควบคุมพฤติกรรม การทำร้าย และการล่วงละเมิดในครอบครัว ในจำนวนนี้มี XNUMX รายที่ยังคงดำเนินการอยู่ แต่ XNUMX รายได้ข้อสรุป โดยมี XNUMX รายที่เป็นผลให้ถูกคว่ำบาตร ซึ่งเกือบครึ่งหนึ่งเป็นการสั่งห้ามไม่ให้บุคคลเหล่านั้นทำงานเป็นตำรวจอีก
นอกจากนี้ Surrey Police ยังจัดการกับข้อร้องเรียน 13 ข้อที่เกี่ยวข้องกับ VAWG ในช่วงเวลานี้ ซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการใช้กำลังในการจับกุมหรือขณะถูกควบคุมตัวและให้บริการทั่วไป
ผู้บัญชาการกล่าวว่าในขณะที่ Surrey Police มีความก้าวหน้าอย่างมากในการแก้ปัญหาภายในหน่วยงานของตนเอง เธอยังได้มอบหมายโครงการอิสระที่มุ่งสร้างวัฒนธรรมต่อต้าน VAWG
ลิซ่ากล่าวว่า: “ฉันมีความชัดเจนในมุมมองของฉันว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจที่เกี่ยวข้องกับความรุนแรงต่อผู้หญิงและเด็กผู้หญิงไม่เหมาะที่จะสวมเครื่องแบบ และเราต้องไม่ลดละในการขจัดผู้กระทำผิดออกจากบริการ
“เจ้าหน้าที่และพนักงานส่วนใหญ่ของเราทั้งในเซอร์รีย์และทั่วประเทศต่างทุ่มเท มุ่งมั่น และทำงานตลอดเวลาเพื่อให้ชุมชนของเราปลอดภัย
“น่าเศร้า อย่างที่เราได้เห็นเมื่อเร็วๆ นี้ พวกเขาต้องผิดหวังจากการกระทำของชนกลุ่มน้อยที่มีพฤติกรรมทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงและทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียง ซึ่งสาธารณชนไว้วางใจในการตรวจรักษาซึ่งเราทราบดีว่ามีความสำคัญมาก
“ตำรวจกำลังอยู่ในช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อที่สำคัญซึ่งกองกำลังทั่วประเทศพยายามที่จะสร้างความเชื่อมั่นนั้นขึ้นมาใหม่และฟื้นความเชื่อมั่นของชุมชนของเรา
“รายงานของ NPCC ในวันนี้แสดงให้เห็นว่ากองกำลังตำรวจยังมีสิ่งที่ต้องทำอีกมากเพื่อจัดการกับพฤติกรรมเกลียดชังผู้หญิงและนักล่าในกลุ่มของพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพ
“เมื่อมีหลักฐานชัดเจนว่าใครก็ตามที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมประเภทนี้ – ผมเชื่อว่าพวกเขาต้องเผชิญกับการลงโทษที่รุนแรงที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ รวมถึงการถูกไล่ออกและห้ามมิให้กลับเข้าร่วมบริการอีก
“ในเซอร์เรย์ Force เป็นหนึ่งในกลุ่มแรกๆ ในสหราชอาณาจักรที่เปิดตัวกลยุทธ์ VAWG และมีความก้าวหน้าอย่างมากในการจัดการกับปัญหาเหล่านี้ และกระตุ้นให้เจ้าหน้าที่และพนักงานเรียกร้องให้มีพฤติกรรมดังกล่าว
“แต่นี่เป็นเรื่องสำคัญเกินกว่าจะเข้าใจผิด และผมมุ่งมั่นที่จะทำงานร่วมกับกองทัพและหัวหน้าตำรวจคนใหม่ เพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งนี้จะยังคงมีความสำคัญเป็นลำดับต้นๆ ต่อไป
“ฤดูร้อนที่แล้ว สำนักงานของฉันได้จัดทำโครงการอิสระที่จะมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงแนวทางปฏิบัติในการทำงานภายใน Surrey Police ผ่านโครงการที่กว้างขวางซึ่งจะเกิดขึ้นในอีกสองปีข้างหน้า
“สิ่งนี้จะเกี่ยวข้องกับชุดของโครงการที่มุ่งสร้างวัฒนธรรมต่อต้าน VAWG ของกองทัพต่อไป และทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่เพื่อการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในระยะยาว
“นี่เป็นครั้งแรกที่มีการดำเนินโครงการในลักษณะนี้ภายใน Surrey Police และฉันเห็นว่านี่เป็นหนึ่งในงานที่สำคัญที่สุดที่จะดำเนินการในช่วงที่ฉันดำรงตำแหน่งผู้บัญชาการ “การจัดการกับความรุนแรงต่อผู้หญิงและเด็กผู้หญิงเป็นหนึ่งในความสำคัญหลักในแผนตำรวจและอาชญากรรมของฉัน เพื่อให้บรรลุสิ่งนี้อย่างมีประสิทธิภาพ เราต้องมั่นใจว่าในฐานะกองกำลังตำรวจ เรามีวัฒนธรรมที่ไม่เพียงแต่เราภาคภูมิใจเท่านั้น แต่ยังมีชุมชนของเราด้วย ด้วย."