หมายเลขการตัดสินใจ: 018/2022
ผู้เขียนและบทบาทงาน: เคลวิน เมนอน – เหรัญญิก
เครื่องหมายป้องกัน: เป็นทางการ
บทสรุปผู้บริหาร:
โฮมออฟฟิศกำลังเสนอให้ Forces มอบเงินช่วยเหลือแบบวงแหวนซึ่งเชื่อมโยงกับการส่งมอบการรับสมัคร Uplift สำหรับปี 2022/23 สิ่งนี้มีมูลค่า 1.7 ล้านปอนด์โดยมีเงื่อนไขว่าบรรลุเป้าหมายของการเพิ่มขึ้นสุทธิของเจ้าหน้าที่ 104 คน หากไม่เป็นเช่นนั้น เงินช่วยเหลือจะลดลงเหลือศูนย์หากตัวเลขต่ำกว่า 75%
พื้นหลัง
ในปี 2020 รัฐบาลให้คำมั่นว่าจะรับสมัครและรับเจ้าหน้าที่ตำรวจเพิ่มอีก 20,000 นายในอีก 3 ปีข้างหน้า โดยปี 2022/23 ถือเป็นปีสุดท้ายของปีนี้ แม้ว่าเงินทุนส่วนใหญ่สำหรับการรับสมัครใหม่จะอยู่ในสัดส่วนของเงินช่วยเหลือหลัก แต่รัฐบาลจะกันไว้เป็นสัดส่วนเพื่อจ่ายเมื่อส่งมอบเจ้าหน้าที่ใหม่ที่ประสบความสำเร็จเท่านั้น
ในปีที่แล้วไม่มีบทลงโทษเฉพาะสำหรับการไม่ส่งมอบ แต่ในปีสุดท้ายนี้ได้มีการอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติม เงินช่วยเหลือทั้งหมดจะได้รับการจ่ายหากมีการส่งมอบเจ้าหน้าที่ 100% แต่ 10% ถูกระงับคือ 95% ถึง 99.99% ทำได้ด้วยการลดลงเพิ่มเติมซึ่งนำไปสู่การไม่ได้รับทุนหากทำได้ 75% หรือน้อยกว่า สิ่งนี้จะได้รับการประเมินและเงินช่วยเหลือจะจ่ายในเดือนมิถุนายน 2023 ตามจำนวนเจ้าหน้าที่ ณ วันที่ 31เซนต์ของ มีนาคม
PCC หารือกับ CC และเขามั่นใจพอสมควรว่าเป้าหมายการยกระดับจะบรรลุผล แม้ว่ามันจะยากกว่าปีก่อนมาก เนื่องจากตลาดแรงงานตึงตัว
แนะนำ
ขอแนะนำว่า PCC อนุญาตให้เหรัญญิก OPCC ลงนามในข้อตกลงในนามของ OPCC Surrey และส่งกลับไปยังโฮมออฟฟิศ
การอนุมัติของผู้บัญชาการตำรวจและอาชญากรรม
ฉันอนุมัติคำแนะนำ:
ลายเซ็น: PCC Lisa Townsend (สำเนาเปียกที่จัดขึ้นใน OPCC)
วันที่: 14 / 06 / 2022
ต้องเพิ่มการตัดสินใจทั้งหมดลงในทะเบียนการตัดสินใจ
ประเด็นที่ต้องพิจารณา
การปรึกษาหารือ
ไม่มี
ผลกระทบทางการเงิน
ผลกระทบด้านต้นทุนอาจมีนัยสำคัญหาก Uplift ไม่บรรลุผล – อย่างไรก็ตาม หากไม่มีการลงนามในข้อตกลง จะไม่มีการรับเงินไม่ว่าจะบรรลุถึงระดับใดก็ตาม
กฎหมาย
ไม่มี
ความเสี่ยง
เสี่ยงไม่สำเร็จ แต่ได้คุยกับ CC ที่มั่นใจตัวเลขได้
ความเสมอภาคและความหลากหลาย
ไม่มีจากการให้สิทธิ์นี้ แต่ Force ได้ใช้ Uplift เพื่อเพิ่มความหลากหลายของเจ้าหน้าที่
ความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน
ไม่มี