Vår ledningsgrupp
Våra lag
Kontakta oss
Sailesh Limbachia
Klagomål, efterlevnad och jämställdhet och mångfald
Nick Wainwright
Ansvarig för reklamationsgranskning
Gary Wood
Kontakt- och korrespondensansvarig
Kontorsledning
Rachel Lupanko
KONTORSCHEF
Sarah Gordon
PA till kommissionären och biträdande kommissionären
Dawn Lewis
PA till kommissionären och biträdande kommissionären
Johanna Burne
Senior Strategic Projects Officer
Driftsättning
Lisa Herrington
Chef för policy och driftsättning
Sarah Haywood
Programledare för grovt våld
Lauren McAlister
Ledare för partnerskap och samhällssäkerhet
Molly Slominski
Partnerskap och samhällssäkerhetsansvarig
Craig Jones
Policy- och uppdragsledare för straffrättsliga frågor
George Bell
Straffrättspolitik och kommissionär
Erika Dallinger
Independent Custody Visitor Scheme Manager
Lucy Thomas
Policy- och driftsättningsledare för offertjänster
Louise Andrews
VAWG Policy och Commissioning Officer
Emma Price
Strategisk analytiker
Kommunikation & Strategi
Nathan Rees
Chef för kommunikation och engagemang
Alex Winter
Communications Manager
James Smith
Kommunikations- och engagemangsansvarig
Johanna Burne
Senior Strategic Projects Officer
Herval Almenoar-Webster
Rikspolitisk handläggare
Kommissionärens framåtriktade plan
Läs Kommissionärens framåtriktade plan som beskriver viktiga beslut och åtgärder som kommissionären och vårt kontor planerar att vidta under de kommande månaderna.
Jämställdhet och mångfald
Kvinnor står för 59 % av de väsentliga anställda i OPCC:s personalteam. För närvarande är en anställd från en etnisk minoritetsbakgrund (5 % av personalen totalt) och 9 % av personalen har förklarat sig ha funktionshinder enligt beskrivningen av 6 § i jämställdhetslagen 2010(1).
Läs vår policy och förfarande för jämställdhet, mångfald och inkludering 2022 på vår Policysidan.
Ytterligare anställningsinformation
Lönen för verkställande direktören är £85,555 110,000 (£ 92,000 XNUMX FTE). Lönen för Chief Finance Officer är £XNUMX XNUMX.
Visa verkställande direktörens offentliga intressen här. Du kan också se Alisons utgifter för 2022/23 (kommer att ladda ner som en ny fil).
Information om lön, utgifter och regler och krav för din polis- och kriminalkommissarie och biträdande kommissarie finns på vår roller och ansvar och Biträdande kommissionär sidor.
Utöver de tjänster som anges ovan är kommissionären också arbetsgivare för två medlemmar av Surrey Polices finansteam. Detta är ett tekniskt arrangemang som gjorts för att följa lagen och de två personalen är kvar under den dagliga ledningen av Surrey Police. OPCC för Surrey har inga arrangemang för att använda sig av personal från andra lokala myndigheter.
Visa vårt Personalstrukturdiagram.
Du kan se mer information om antalet kommissionärs anställda inom varje löneintervall i tabellen nedan:
*dessa är deltid och som sådan kan faktiska löner vara lägre än det angivna bandet.
