Polis- och kriminalkommissarie Lisa Townsend sa att Surrey-polisen kommer att kunna attrahera de allra bästa rekryterna från ett bredare spektrum av bakgrunder efter att det idag tillkännagavs att en inträdesväg utan examen kommer att introduceras för dem som vill gå med i styrkan.
Chief Constables of Surrey Police och Sussex Police har gemensamt kommit överens om att införa en rutt utan examen för nya poliser inför ett nationellt program som lanseras.
Förhoppningen är att flytten kommer att öppna upp en karriär inom polisväsendet för fler kandidater och för kandidater med mer olika bakgrund. Systemet är öppet omedelbart för sökande.
Polis- och kriminalkommissarie Lisa Townsend sa: "Jag har alltid varit tydlig i min uppfattning att man inte behöver en examen för att vara en enastående polis. Så det gläder mig att se införandet av en rutt utan examen i Surrey Police, vilket kommer att innebära att vi kan attrahera de allra bästa människorna från ett bredare spektrum av bakgrunder.
”En poliskarriär erbjuder så mycket och kan vara enormt varierad. En storlek passar inte alla, så det borde inte heller inträdeskraven.
”Det är naturligtvis viktigt att vi utrustar våra poliser med rätt kunskap och förståelse för deras befogenheter för att skydda allmänheten. Men jag tror att de nyckelfärdigheterna för att bli en utmärkt polis som kommunikation, empati och tålamod inte lärs ut i klassrummet.
"Gradvägen kommer att vara det bästa alternativet för vissa, men om vi verkligen vill representera de samhällen vi tjänar tror jag att det är avgörande att vi erbjuder olika vägar in i polisarbetet.
"Jag tror att det här beslutet öppnar upp för mycket större valmöjligheter för dem som vill göra en poliskarriär och i slutändan kommer att innebära att Surrey Police kan ge en ännu bättre service för våra invånare."
Det nya systemet kommer att kallas för Initial Police Learning and Development Program (IPLDP+) och är utformat för sökande med eller utan examen. Programmet kommer att ge rekryter en blandning av praktisk "på jobbet"-erfarenhet och klassrumsbaserat lärande som utrustar dem med de färdigheter och erfarenheter som behövs för att möta kraven från modern polisverksamhet.
Även om rutten inte leder till en formell kvalificering, kommer det att förbli ett krav att uppnå operativ kompetens vid slutet av denna period.
Befälstudenter som för närvarande studerar till en examen har möjlighet att gå över till den fristående vägen om de, i samråd med Styrkans utbildningsteam, anser att det är det bästa alternativet för dem. Surrey Police kommer att införa detta som en tillfällig väg för nya rekryter tills ett nationellt system har etablerats.
På tal om IPLDP+-programmet sa chefskonstapel Tim De Meyer: "Att erbjuda valmöjligheter i hur man kommer in i polisarbetet är så viktigt, om vi ska säkerställa att vi är inkluderande och kan konkurrera på arbetsmarknaden om de allra bästa människorna att tjäna tillsammans med oss. Jag vet att många kommer att gå med mig och helhjärtat stödja denna förändring.”
Surrey Police är öppen för rekrytering av poliser och en rad andra roller. Mer information finns på www.surrey.police.uk/careers och framtida poliser kan ansöka om det nya systemet här..