Kategori: Lediga jobb

vit bild av rättvisans dam som håller vågen framåt framför en djupblå bakgrund

"Vi behöver oberoende hjärnor för att upprätthålla integritet i polisarbetet": Kommissionär öppnar rekrytering för nyckelroll

Publicerat | by Alex Winter

SURREY-invånare som kan upprätthålla polisen enligt högsta standard uppmanas att ansöka om roller som oberoende medlemmar.

Inlägget, annonseras av Office of the Police and Crime Commissioner för Surrey, kommer att se framgångsrika sökande utses till polispaneler för grova missförhållanden.

Paneler sammankallas när poliser eller personal anklagas för att ha brutit mot normerna för professionellt beteende och kan leda till avsked från deras styrka.

Surrey-kommissionär Lisa Townsend sa: "Oberoende medlemmar runt om i landet stödjer och främjar allmänhetens förtroende genom att upprätthålla integriteten i polisarbetet.

"Oberoende sinnen"

"De senaste högprofilerade fallen, inklusive de av både Wayne Couzens och David Carrick, understryker behovet av att ingjuta kärnvärdena etik och moral i allt våra kontor och personal gör.

"Det är därför mitt kontor, liksom kommissionärens kontor i Kent, Hampshire och Isle of Wight, rekryterar fler oberoende medlemmar.

"Vi letar efter lokala människor med självständiga sinnen och skarpa analytiska färdigheter. De kan komma från yrkesvärlden inom juridik, socialt arbete eller annat relevant område, men oavsett deras bakgrund måste de kunna analysera en stor mängd information och fatta välgrundade beslut.

Applikationer öppna

"Vi värdesätter skillnaderna som människor kommer med från alla bakgrunder och samhällen. Som ett resultat välkomnar vi ansökningar för denna avgörande roll från lokalbefolkningen med en passion för att främja högsta standard inom polisväsendet.”

Oberoende ledamöter sitter vanligtvis i tre eller fyra paneler per år. De kommer att förbinda sig till en fyraårsperiod, med möjlighet till ytterligare förlängning. Rollen kräver polisbesiktning.

Ansökningarna stänger vid midnatt den 15 oktober.

För mer information eller för att ladda ner ett applikationspaket, besök surrey-pcc.gov.uk/vacancy/independent-members/

Polis- och kriminalkommissarie Lisa Townsend

Kommissarie börjar leta efter ny chefskonstapel för Surrey Police

Publicerat | by James Smith | Lämna en kommentar on Kommissarie börjar leta efter ny chefskonstapel för Surrey Police

Polis- och kriminalkommissarie Lisa Townsend har idag påbörjat sitt sökande efter en ny chefskonstapel för Surrey Police.

Kommissionären har inlett rekryteringsprocessen för att hitta en efterträdare till Gavin Stephens som meddelade förra veckan att han skulle lämna efter att ha blivit vald till nästa chef för National Police Chiefs Council (NPCC).

Han kommer att tillträda sin nya tjänst under våren nästa år och kommer att vara kvar som Surreys chefskonstapel tills dess.

Kommissionären säger att hon nu kommer att genomföra en grundlig urvalsprocess för att hitta en enastående kandidat som kan leda styrkan in i ett spännande nytt kapitel.

Smakämnen fullständig information om rollen och hur man ansöker finns här.

Kommissionären har sammankallat en uttagningskommitté som kommer att bestå av personer med expertis inom polisarbete och offentliga angelägenheter för att hjälpa till med processen.

Sista ansökningsdag är den 2 december och intervjuprocessen kommer att hållas tidigt på nyår.

Kommissarie Lisa Townsend sa: "Som polis- och kriminalkommissarie är att utse en chefskonstapel en av de viktigaste uppgifterna i min roll och jag har förmånen att leda denna process på uppdrag av folket i vårt län.

"Jag är fast besluten att hitta en exceptionell ledare som kommer att fokusera sina talanger på att göra Surrey Police till den enastående service som våra samhällen förväntar sig och förtjänar.

"Nästa chefskonstapel kommer att behöva leverera mot de prioriteringar som anges i min polis- och brottsplan och hjälpa till att stärka dessa relationer mellan våra polisteam och lokala samhällen.

"De kommer att behöva hitta den rätta balansen när det gäller att ta itu med nyckelfrågor som att förbättra våra nuvarande upptäcktsfrekvenser och se till att vi tillhandahåller den synliga polisnärvaro som vi vet att våra invånare vill se. Detta måste uppnås vid en tidpunkt då polisbudgetarna måste balanseras väl under den nuvarande levnadskostnadskrisen.

"Jag letar efter en innovativ och rakt talande ledare vars passion för public service kan inspirera dem runt omkring dem att hjälpa till att skapa en polisstyrka som vi alla kan vara stolta över."