Kantor kami komitmen kana standar pangluhurna kajujuran sareng akuntabilitas.
Urang narékahan pikeun ngalaksanakeun bisnis urang sacara tanggung jawab, mastikeun yén sadaya kagiatan urang dilaksanakeun kalayan integritas. Kami ngarepkeun standar anu sami ti Pulisi Surrey, mastikeun yén sadaya perwira sareng staf anu ngagaduhan masalah ngeunaan sagala aspek padamelan Angkatan atanapi Kantor kami didorong pikeun maju sareng nyarioskeun masalah éta.
Ieu kalebet mastikeun aya kabijakan anu dilaksanakeun pikeun ngamungkinkeun jalma-jalma ngungkabkeun kalakuan anu salah atanapi kalakuan anu salah sareng ngadukung sareng ngajagi jalma anu ngalakukeunana.
Kantor Kapulisian sareng Komisaris Kajahatan parantos ngadopsi Polisi Surrey Anti Penipuan, Korupsi jeung Bribery (whistleblowing) Kawijakan
Staf ogé tiasa ningali internal Whistleblowing sareng Prosedur Panyingkepan Ditangtayungan pikeun Surrey sareng Sussex sayogi dina Hub Inpormasi intranet (punten perhatikeun tautan ieu moal tiasa dianggo sacara éksternal).
Wisuh
Whistleblowing nyaéta ngalaporkeun (ngaliwatan saluran rahasia) tina sagala paripolah nu disangka ilegal, teu pantes atawa teu etis.
Ketentuan statutory anu aya hubunganana sareng panyingkepan inpormasi ku karyawan (katelah whistleblowing) pikeun ngalaan malpraktik, ngalanggar kriminal, jsb dina hiji organisasi dilarapkeun ka aparat kapulisian, staf pulisi sareng staf Kantor Polisi sareng Komisaris Kajahatan pikeun Surrey (OPCC). ).
Anjeun mangrupikeun whistleblower upami anjeun padamelan sareng anjeun ngalaporkeun sababaraha jinis kasalahan. Ieu biasana bakal janten hal anu anjeun tingali di tempat damel - sanaos henteu salawasna. Kasalahan anu anjeun ungkapkeun kedah janten kapentingan umum. Hartina kudu mangaruhan batur, contona masarakat umum. Tanggung jawab sadaya staf OPCC pikeun ngalaporkeun kalakuan naon waé anu disangka tiasa korup, teu jujur atanapi henteu étika sareng sadaya staf didorong pikeun ngalakukeunana.
Individu ditangtayungan tina tindakan ku dununganana (misalna korban atanapi PHK) ngeunaan panyingkepan anu aya dina kategori anu diatur dina Pasal 43B UU Hak Pakasaban 1996. Individu tiasa diyakinkeun tina total karusiahan atanapi anonimitas upami aranjeunna henteu hoyong masihan detilna, tapi upami réspon diperyogikeun, detil kontak kedah dilebetkeun.
Ketentuan statutori ieu ditingali dina kawijakan sareng pituduh anu berlaku pikeun staf Polisi Surrey sareng Komisaris Polisi sareng Kajahatan sareng anu netepkeun mékanisme anu sayogi pikeun ngalaporkeun rahasia sareng tindakan anu kedah dilaksanakeun.
Inpormasi ieu tiasa diaksés ku Polisi Surrey sareng staf OPCC dina situs wéb sareng intranét Polisi Surrey, atanapi naséhat tiasa dipilarian ti Departemen Standar Profesional.
panyingkepan pihak katilu
Lamun batur ti organisasi sejen (Pihak Katilu) hoyong ngadamel panyingkepan, éta disarankeun pikeun nuturkeun kawijakan organisasi sorangan. Ieu kusabab Kantor Komisaris teu tiasa nawiskeun aranjeunna panyalindungan, sabab aranjeunna sanés karyawan.
Urang bakal, kumaha oge, daék ngadangukeun lamun alesan naon pihak katilu ngarasa teu bisa ngangkat masalah relevan ngaliwatan hiji sumber éksternal.
Anjeun tiasa ngahubungi Kapala Eksekutif sareng Pengawas Kantor kami di 01483 630200 atanapi nganggo kami bentuk kontak.