Jawaabta komishanka ee HMICFRS kormeerka mawduuca ee shaandhaynta, anshax-xumada, iyo dhaqan xumada ka jirta adeegga booliiska
4th Janaayo 2023
1. Faallooyinka Taliyaha Booliska iyo Dambiyada
Waxaan soo dhawaynayaa natiijada ka soo baxday warbixintan, oo si gaar ah u khusaysa marka la eego ololihii ugu dambeeyay ee shaqaaleysiinta saraakiisha kuwaas oo keenay shakhsiyaad badan oo kale oo boolis ah, gudaha iyo qarankaba. Qaybaha soo socdaa waxay qeexayaan sida ciidanku u wajaho talooyinka warbixinta, waxaanan la socon doonaa sida ay wax u socdaan aniga oo isticmaalaya hababka kormeerka ee Xafiiskaygu.
Waxaan codsaday aragtida Taliyaha Ciidanka Asluubta ee ku aaddan warbixinta, wuxuuna yidhi:
Mawduuca HMICFRS ee cinwaankeedu yahay "Baaritaanka hubinta, anshax-xumada, iyo si xun u-xun ee adeegga booliiska" ayaa la daabacay Noofembar 2022. Inkastoo Booliska Surrey aanu ka mid ahayn ciidamadii la booqday intii lagu jiray kormeerka, haddana waxay bixisaa falanqayn habboon oo ku saabsan awoodaha ciidamada si ay u ogaadaan iyo wax ka qabashada dhaqan xumada ay ku kacayaan saraakiisha booliiska iyo shaqaaluhu. Warbixinada mawduuca ah waxay bixiyaan fursad dib loogu eego dhaqamada gudaha ee lidka ku ah isbeddellada qaranka oo ay leeyihiin miisaan badan sida diiradda la saarayo, xoogga, kormeerka.
Warbixintu waxay soo jeedinaysaa tallooyin badan kuwaas oo la tixgalinayo oo ka dhan ah hababka jira si loo hubiyo in xooggu uu la qabsado oo uu horumariyo si loo miisaamo habka ugu wanaagsan ee la aqoonsaday loona xalliyo meelaha walaaca qaranka. Iyadoo la tixgelinayo talooyinka xooggu wuxuu sii wadi doonaa inuu ku dadaalo inuu abuuro dhaqan loo dhan yahay, kaliya waxaa la muujiyay heerarka ugu sarreeya ee dhaqanka xirfadeed.
Meelaha lagu hagaajinayo waa la diiwaangelin doonaa oo lagula socon doonaa qaab-dhismeedka maamulka ee jira.
Gavin Stephens, Taliyaha Booliska Surrey
2. Tallaabooyinka xiga
Waxaa la daabacay 2dii Noofambar 2022 warbixinta waxaa u wakiishay Xoghayihii Arrimaha Gudaha ee xilligaas si ay u qiimeeyaan qorshayaasha hadda jira ee baarista iyo la dagaalanka musuqmaasuqa ee booliiska. Waxay ka dhigaysa kiis adag oo ku saabsan hubinta adag iyo dhaqamada qorista si looga hortago shakhsiyaadka aan habboonayn inay ku biiraan adeegga. Tan waxaa lagu daraa baahida loo qabo in goor hore la aqoonsado anshax-xumada iyo baaritaan dhab ah oo waqtiyeysan si meesha looga saaro saraakiisha iyo shaqaalaha aan buuxin heerarka hab-dhaqan xirfadeed.
Warbixintu waxay iftiimisay 43 talo oo 15 ka mid ah ay ku wajahan yihiin Home Office, NPCC ama College of Police. 28 ka haray waxaa loogu talagalay tixgelinta Chief Constables.
Dukumeentigani waxa uu qeexayaa sida Booliska Surrey ay u gudbinayaan talooyinka iyo horumarka ay la socon doonaan iyada oo loo marayo Guddiga Xaqiijinta Hay'adda waxaana la baari doonaa iyada oo qayb ka ah kormeerka ciidanka ee HMICFRS ee Unugga La-dagaalanka musuqmaasuqa ee Juun 2023.
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, saraakiisha sarsare waa in ay hubiyaan in, marka macluumaadka lidka ku ah la aqoonsaday inta lagu guda jiro hannaanka turxaan bixinta, dhammaan go'aamada turxaan bixinta ( diidmo, oggolaansho iyo rafcaanno) lagu taageeray sabab qoraal ah oo faahfaahsan oo ku filan:
• raacaya Qaabka Go'aanka Qaranka; • waxaa ku jira aqoonsiga dhammaan khataraha la xiriira; iyo • Waxay si buuxda u xisaabtamaysaa arrimaha khatarta ah ee khuseeya ee lagu sifeeyay Hab-dhaqanka Xirfadeed ee La Idman yahay
Talo soo jeedinta 7:
Marka la gaaro 31ka Oktoobar 2023, saraakiisha sarsare waa in ay soo bandhigaan hannaan hubin tayo leh oo wax ku ool ah si ay dib ugu eegaan go'aannada turxaan bixinta, oo ay ku jirto muunad dharbaaxo joogto ah: diidmo; iyo • Fasaxyada halka habka shaandhaynta uu shaaca ka qaaday ee khuseeya macluumaadka xun
Talo soo jeedinta 8:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, saraakiisha sarsare waa in ay hubiyaan in ay u hoggaansameen Dhaqanka Xirfadlaha la oggolaaday iyaga oo falanqeynaya xogta hubinta si loo aqoonsado, loo fahmo oo looga jawaabo wax kasta oo aan dheellitirneyn.
Waxqabadka:
Surrey iyo Sussex waxay hirgelin doonaan tababar gudaha ah oo loogu talagalay kormeerayaasha Unugga Wadajirka ah ee Vetting Force (JFVU) si loo hubiyo in tixraac buuxa laga dhigay arrimaha halista ah iyo in dhammaan wax-ka-yarida la tixgeliyo lagu caddeeyo diiwaannada kiiskooda. Tababarku waxa kale oo uu fidin doonaa madaxda sare ee PSD kuwaas oo dhameeya rafcaannada.
Soo bandhigida habraaca lagu dhamaystirayo tusaalaynta caadiga ah ee go'aamada JFVU ee ujeedooyinka hubinta tayada waxay u baahan tahay madax-banaani sidaas darteed wadahadalo bilow ah ayaa lala yeelanayaa OPCC si loo sahamiyo inay awood u yeelan karaan inay midaan ku qaataan hanaankooda baadhiseed ee jira.
Bilayska Surrey waxa uu u gudbi doonaa Core-Vet V5 horraanta Diseembar 2022 kaas oo bixin doona hawlqabad la xoojiyey si loo qiimeeyo isu-dheellitir la'aanta go'aamada turxaan bixinta.
4. Dulucda: Cusboonaysiinta heerarka ugu hooseeya ee jeegaga shaqada kahor
Talo soo jeedinta 1:
Marka la gaaro 31ka Oktoobar 2023, Kulliyada Booliisku waa in ay cusboonaysiisaa hagitaankeeda heerka ugu hooseeya ee hubinta shaqada ka hor ee ay tahay in ay ciidamadu sameeyaan ka hor inta aysan magacaabin sarkaal ama xubin shaqaale. Taliye kastaa waa inuu hubiyaa in xooggoodu u hoggaansamo hagida.
Ugu yaraan, hubinta shaqada ka hor waa inay:
• Helitaanka iyo xaqiijinta taariikhdii hore ee shaqada ugu yaraan shantii sano ee la soo dhaafay (ay ku jiraan taariikhaha shaqada, doorarka la fuliyay iyo sababta looga tagayo); iyo
Marka hagidda dib loo eego la daabaco waxaa lala wadaagi doonaa Hogaamiyaasha HR si hubinta shaqada kahor ee dheeraadka ah ay u qaadaan kooxda shaqaalaysiinta. Agaasimaha HR waa la ogeysiiyay isbeddelladan la filayo.
Marka la gaadho 30ka Abriil 2023, madaxda sarsare waa in ay dejiyaan oo bilaabaan hawsha habraaca lagu aqoonsanayo, nidaamka baadhista IT-ga, hubinta diiwaannada caddaynta halka:
Codsadayaashu waxay galeen dambiyo; iyo/ama
Diiwaanku wuxuu ka kooban yahay noocyo kale oo ku saabsan macluumaadka xun
Waxqabadka:
Nidaamka Core-Vet ee ay ku shaqeyso JFVU hadda waxa uu hayaa xogtan waxaana diyaar ah oo ay su'aalo waydiisaa Unugga La-dagaalanka Musuq-maasuqa ee Surrey si ay awood ugu yeeshaan inay qiimeeyaan oo ay sameeyaan jawaabaha ku habboon saraakiisha ay khusayso.
Talo soo jeedinta 3:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, saraakiisha sarsare waa inay qaadaan tillaabooyin ay ku hubinayaan, marka la siinayo cadeynta codsadaha ee khuseeya macluumaadka xun ee iyaga ku saabsan:
Unugyada kala shaandhaynta, unugyada la-dagaallanka musuqmaasuqa, waaxaha halbeegyada xirfadleyda, iyo waaxaha HR (iyaga oo ka wada shaqaynaya halka loo baahdo) abuuraan oo hirgeliyaan xeelado wax ku ool ah oo lagu dhimayo khatarta;
Cutubyadani waxay leeyihiin karti iyo karti ku filan ujeedadan;
• Mas'uuliyadaha fulinta walxaha gaarka ah ee istiraatiijiyadda yaraynta khatarta ayaa si cad loo qeexay; iyo
• Waxaa jira kormeer adag
Waxqabadka:
Marka dadka la qorayo lagu aqbalo raadad xun sida arrimo dhaqaale ama qaraabo dembi, oggolaansho ayaa lagu soo saaraa shuruudo. Saraakiisha iyo shaqaalaha leh qaraabada dambiyada lagu raad-joogo tan waxa ku jiri kara talooyinka dhajinta xaddidan si looga fogaado in lagu dhejiyo meelaha ay tagaan qaraabadooda/saaxiibadoodu. Saraakiisha/shaqaalaha noocan oo kale ah waxa lagu wargelinayaa si joogto ah HR si loo hubiyo in soo dhejistoodu ay habboon tahay iyo in dhammaan raadadka dembiyada la cusboonaysiiyo sannad kasta. Saraakiishaas/shaqaalaha qaba walaaca dhaqaale ayaa la sameeyaa hubinta credit-ka maaliyadeed ee joogtada ah waxaana qiimayno loo diraa kormeerayaashooda.
Hadda JFVU waxay leedahay shaqaale ku filan baahida hadda jirta, si kastaba ha ahaatee koror kasta oo mas'uuliyadeed ayaa laga yaabaa inuu u baahdo dib-u-qiimeynta heerarka shaqaalaynta.
Halka ay ku habboon tahay kormeerayaasha mawduuca waxaa lagula talinayaa xannibaadaha/shuruudaha si ay si hufan ugu maareeyaan heer maxalli ah. Dhammaan faahfaahinta saraakiisha/shaqaalaha shuruudda ah waxaa lala wadaagaa PSD-ACU si loogu tixraaco nidaamkooda sirdoon.
ACU ma yeelan doonto awood ku filan oo ay si weyn u kordhiso la socodka joogtada ah ee dhammaan kuwa leh sirta xun.
Talo soo jeedinta 11:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, saraakiisha ciidamada ee aan horay u sameynin waa in ay dejiyaan oo bilaabaan hawlgalinta siyaasad u baahan, marka la soo gabagabeeyo dacwadaha anshax-xumada halkaas oo sarkaal, sarkaal gaar ah ama xubin ka tirsan shaqaalaha la siiyay digniin qoraal ah ama kama dambays ah. digniin qoraal ah, ama la dhimay darajo ahaan, xaaladdooda hubinta ayaa dib loo eegayaa.
Waxqabadka:
PSD waxay u baahan doontaa inay ku darto liiska hubinta ee dacwadda ka dib si ay u hubiso in JFVU la ogeysiiyo gabagabada lana bixiyo natiijada xukunka si saamaynta heerarka turxaan bixinta hadda loo tixgeliyo.
Talo soo jeedinta 13:
Marka la gaaro 31ka Oktoobar 2023, saraakiisha ciidanka booliska ee aan horay sidaas u sameyn waa in ay dejiyaan oo bilaabaan howsha habka:
• Aqoonso heerka shaandhaynta loo baahan yahay ee dhammaan jagooyinka ciidanka dhexdiisa, oo ay ku jiraan jagooyinka loo qoondeeyay ee u baahan hubinta maaraynta; iyo
• go'aamiyo heerka baadhista dhammaan saraakiisha booliiska iyo shaqaalaha jagooyinka loo qoondeeyay. Sida ugu dhakhsaha badan ee suurtogalka ah tan ka dib, waa in saraakiishan sarsare ay:
• Hubi in dhammaan dadka boostada loo qoondeeyay lagu qiimeeyay heerka la wanaajiyay (maaraynta hubinta) iyadoo la adeegsanayo dhammaan jeegaga ugu yar ee ku taxan Hab-dhaqanka Xirfadle ee La Idman yahay; iyo
• Sii dammaanad joogto ah in dadka boostada la soo magacaabay ay had iyo jeer haystaan heerka hubinta ee looga baahan yahay
Waxqabadka:
Dhammaan jagooyinka hadda jira ee labada ciidanba waxaa lagu qiimeeyay heerkooda hubinta ku habboon wakhtiga Op Equip kaas oo ahaa layli lagu hagaajinayo xogta HR iyo hababka ka hor soo bandhigida madal cusub oo HR IT ah. Habka ku meel gaadhka ah, HR waxay u gudbisaa dhammaan qoraalada 'cusub' JFVU si loo qiimeeyo heerka hubinta ee khuseeya.
Surrey waxaan horey uga hirgelinay hanaan door kasta oo fursad u leh carruurta, dhalinyarada ama kuwa nugul in lagu shaandheeyo heerka Maareynta Hubinta. JFVU waxay ku socodsiisaa hubinta xilli-xilliyeedka MINT ee ka dhanka ah waaxyaha la aqoonsan yahay ee la yaqaan iyo tixraacyada shaqaalaha ku qoran nidaamka Core-Vet.
HR waxa laga codsaday inay ogaysiiso Unugga Baarista Wadajirka ah dhaqdhaqaaq kasta oo gudaha ah oo loo galo doorar loo qoondeeyay. Intaa waxaa dheer, JFVU waxay la socotaa Awaamiirta Joogtada ah toddobaad kasta si ay u liis gareeyaan u guuritaanka waaxyo la cayimay oo la tixraacayo shakhsiyaadka ku qoran nidaamka Core-Vet.
Waxaa la rajeynayaa in horumarka la qorsheeyay ee HR software (Qalabka) uu si otomaatig ah u habeyn doono inta badan xalkan hadda.
Talo soo jeedinta 15:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, saraakiisha ciidamada waa inay:
• Hubi in dhammaan saraakiisha booliiska iyo shaqaaluhu ay ogyihiin shuruudaha looga baahan yahay inay ka warbixiyaan isbeddel kasta oo ku yimaadda xaaladahooda gaarka ah;
• In la sameeyo hannaan ay dhammaan qaybaha ururka ee u baahan inay wax ka ogaadaan isbeddellada la soo sheegay, gaar ahaan qaybta hubinta xoogga, mar walba lagu ogeysiiyo iyaga; iyo
• Hubi in meesha is beddelka duruuftu ay keento khataro dheeraad ah, kuwaas si buuxda loo diiwaangeliyey oo la qiimeeyey. Haddii loo baahdo, khataro dheeraad ah waa in ay horseedaan dib u eegis lagu sameeyo heerka baadhista shakhsiga.
Waxqabadka:
Saraakiisha iyo shaqaalaha waxa la xasuusinayaa waxa looga baahan yahay in lagu shaaciyo isbeddelada duruufaha gaarka ah iyada oo loo marayo gelitaanka joogtada ah ee amarrada caadiga ah iyo maqaallada intarneedka ee xilliyada ah. JFVU waxa ay farsamaysay 2072 isbeddelada xaaladaha shakhsi ahaaneed ee laba iyo tobankii bilood ee la soo dhaafay. Qaybaha kale ee ururka sida HR waxay ogyihiin baahida loo qabo siidayntan oo kale waxayna si joogto ah ugu wargeliyaan saraakiisha iyo shaqaalaha shuruudaha lagu cusboonaysiinayo JFVU. Khatar kasta oo dheeri ah oo la muujiyo inta lagu jiro habaynta 'Isbeddelka Duruufaha' waxa loo gudbin doonaa kormeeraha JFVU si uu u qiimeeyo iyo tallaabada ku habboon.
Waxaa jirta baahi loo qabo in taladan lagu xidho hubinta daacadnimada/wada hadalka ladnaanta sannadlaha ah si loo hubiyo in dhammaan su'aalaha iyo xasuusinta la xidhiidha si joogto ah oo joogto ah loo bixiyo.
Kuwaasi si joogto ah uma dhacaan oo HR si dhexe uma diiwaan geliso - la shaqaynta iyo jihaynta HR Lead waxay ku hawlan tahay horumarinta xalkan.
Talo soo jeedinta 16:
Marka la gaaro 31ka Diseembar 2023, madaxda constables waa in ay si joogta ah u isticmaalaan Xogta Qaranka ee Booliiska (PND) si ay u noqdaan qalab lagu soo bandhigo xog kasta oo aan la soo sheegin oo ku saabsan saraakiisha iyo shaqaalaha. Si taas loo caawiyo, Kulliyada Booliisku waa inay: La shaqaynta Golaha Taliyayaasha Bilayska Qaranka ee hormuudka ka ah la-dagaallanka musuqmaasuqa, beddelka ka-hortagga musuqmaasuqa (Intelligence) APP si loogu daro shuruudaha PND in sidan loo isticmaalo; iyo
Beddel Xeerka Dhaqanka ee PND (iyo xeer kasta oo ku xiga ee ku saabsan Nidaamka Xogta Sharciga) si loogu daro qodob gaar ah oo u oggolaanaya PND in sidan loo isticmaalo.
Waxqabadka:
Sugidda caddaynta NPCC iyo isbeddellada la soo jeediyay ee APP-da ee ka hortagga musuqmaasuqa.
Talo soo jeedinta 29:
Dhaqdhaqaaqa degdega ah, taliyeyaasha ciidamada waa in ay hubiyaan in ay ciidamadu u adeegsadaan Xeer 13 ee Xeerarka Booliska 2003 ee hawl-qabadkooda liidata muddada ay ku jiraan tijaabada, halkii ay ka isticmaali lahaayeen Xeerarka Booliska (Performance) 2020.
Waxqabadka:
Xeerka 13 ayaa si weyn loogu adeegsadey Booliska Surrey dhexdiisa iyadoo la raacayo taladan. Si loo hubiyo in si joogto ah loo tixgeliyo baaritaan kasta oo anshax-xumo ah oo suurtagal ah waxaa lagu dari doonaa liiska hubinta ee baarayaasha si tixgalin rasmi ah loo yeesho marka la eegayo anshax-xumada iman karta.
Talo soo jeedinta 36:
Marka la gaadho 30ka Abriil 2023, madaxda sarsare waa in ay dejiyaan oo ay bilaabaan hawlgelinta nidaamka la hagaajiyay ee maaraynta aaladaha mobilada, iyada oo la hayo diiwaan sax ah oo ku saabsan:
Aqoonsiga sarkaalka ama xubinta shaqaalaha qalab kasta waxaa loo qoondeeyay; iyo
Waxa qalab kasta loo isticmaalay.
Waxqabadka:
Aaladaha waxaa loo aaneynayaa saraakiisha iyo shaqaalaha awood u leh in ay sameeyaan kormeer ganacsi oo sharci ah.
Talo soo jeedinta 37:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, saraakiisha ciidamada waa inay:
• shirar, oo si joogto ah u qabtaan shirarka sirdoonka dadka; ama
In la sameeyo oo la bilaabo hawl-galka hab kale oo lagu taageerayo soo-bandhigidda iyo is-dhaafsiga sirdoonnada la xiriira musuqmaasuqa, si loo ogaado saraakiisha iyo shaqaalaha laga yaabo inay soo bandhigaan khatarta musuqmaasuqa.
Waxqabadka:
Ciidanku waxa uu leeyahay awood kooban oo dhinacan ah, waxana uu u baahan yahay in uu sameeyo saldhig ballaadhan oo daneeyayaasha ah ee shirarka noocan oo kale ah oo diiradda lagu saaro ka hortagga iyo ka-hortagga. Tani waxay u baahan doontaa in la baadho oo la horumariyo.
Talo soo jeedinta 38:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, taliyayaasha ciidamada waa in ay hubiyaan in dhammaan sirdoonnada la xiriira musuqmaasuqa loo kala saaray si waafaqsan qeybaha ka hortagga musuqmaasuqa ee Golaha Taliyayaasha Booliiska Qaranka (iyo nooc kasta oo kuwan ah oo dib loo eegay).
Waxqabadka:
Ciidanku waa u hoggaansameen aaggan.
Talo soo jeedinta 39:
Marka la gaadho 30ka Abriil 2023, saraakiisha sarsare waa in ay hubiyaan in ay hadda haystaan qiimaynta khatarta istaraatiijiyadeed ee ka hortagga musuqmaasuqa, si waafaqsan Dhaqanka Xirfadlayaasha La-Dagaalanka Musuqmaasuqa (Intelligence).
Waxqabadka:
Ciidanku waa u hoggaansameen aaggan.
Talo soo jeedinta 41:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, saraakiisha sarsare waa in ay xoojiyaan nidaamka la socodka danaha ganacsigooda si ay u hubiyaan in:
• diiwaanada waxaa loo maareeyaa si waafaqsan siyaasada oo ay ku jiraan kiisaska ogolaanshaha la diiday;
• Ciidanka ayaa si firfircoon ula socda u hoggaansanaanta shuruudaha ku lifaaqan oggolaanshaha, ama marka codsiga la diido;
Dib u eegis joogta ah oo ogolaansho kasta ah ayaa la sameeyaa; iyo
Dhammaan kormeerayaasha si habboon ayaa loogu wargeliyaa danaha ganacsi ee ay hayaan xubnaha kooxahooda.
Waxqabadka:
Siyaasadda Danaha Ganacsiga ee Surrey & Sussex (965/2022 waxay tixraacaysaa) dib ayaa loo eegay horaantii sanadkan waxayna leedahay habab si wanaagsan loo dejiyay ee codsiga, ogolaanshaha, iyo diidmada danaha ganacsiga (BI). Kormeeraha ayaa lagula talinayaa xaalad kasta oo BI ah maadaama ay ku habboon yihiin in lagu meeleeyo gudaha si ay ula socdaan u hoggaansanaanta. Haddii la helo macluumaad liddi ku ah in BI la fulayo si lid ku ah siyaasadda ama xaddidaadaha gaarka ah, tan waxaa loo gudbiyaa PSD-ACU si ay tallaabo uga qaado haddii loo baahdo. BI's-yada waxaa dib loo eego sannadkiiba laba jeer iyadoo kormeerayaasha loo soo diro xasuusin si ay ula hadlaan shaqaalahooda ku habboon haddii BI's weli loo baahan yahay ama u baahan yahay cusbooneysiin. Kormeerayaasha waxaa lagu wargelinayaa codsiga BI ee guulaystay iyo shuruud kasta oo lagu xidhay. Sidoo kale, waxaa lagula talinayaa diidmada BI si ay ula socdaan u hoggaansanaanta. Caddaynta jebinta la baarayo iyo cayrinta oo la heli karo.
Xooggu wuxuu u baahan yahay inuu sahamiyo oo uu xoojiyo la socodka firfircoon ee BI-yada.
Talo soo jeedinta 42:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, saraakiisha sarsare waa in ay xoojiyaan nidaamyada la ogeysiin karo ee ururka si ay u hubiyaan in:
• Waxay u hoggaansamaan Ka-hortagga Musuq-maasuqa (Ka-hortagga) Dhaqanka Xirfad-yaqaannada ee Idman (APP) iyo in waajibka ah in la shaaciyo dhammaan ururada ku taxan APP-ga ay tahay mid cad;
• ay jirto hab la socodka wax ku ool ah si loo hubiyo in shuruudo kasta oo la soo rogay loo hoggaansamo; iyo
Dhammaan kormeerayaasha si sax ah ayaa loogu wargeliyay ururada la ogeysiin karo ee ay ku dhawaaqeen xubnaha kooxahooda.
Waxqabadka:
Siyaasadda Ururka Ogeysiinta ee Surrey & Sussex (1176/2022 waxay tixraacaysaa) waxaa iska leh PSD-ACU waxayna ku daraysaa waajibaadka ah in la shaaciyo dhammaan ururada ku taxan APP. Si kastaba ha ahaatee, ogaysiisyada marka hore waxaa loo sii maraa JFVU iyadoo la isticmaalayo heerka 'Isbeddelka Duruufaha' foomka, marka dhammaan cilmi-baarista khuseeya la dhammeeyo natiijooyinka waxaa lala wadaagayaa ACU. Dabagal kasta oo lagu sameeyo xaaladaha la soo rogo waxa mas'uul ka ah maareeyaha khadka shakhsiga ee ay kormeerayaan shaqaalaha PSD-ACU. Hadda caadi maaha in kormeerayaasha loo sheego ururrada la sheegi karo ilaa loo arko inay khatar weyn ku yihiin sarkaalka ama Ciidanka.
Talo soo jeedinta 43:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, saraakiisha sarsare waa in ay hubiyaan in nidaam adag uu jiro si loo dhamaystiro dib u eegista sharafta sanadlaha ah ee dhammaan saraakiisha iyo shaqaalaha.
Waxqabadka:
Hadda JFVU waxay u hoggaansantaa APP-da waxaana qiimaynta looga baahan yahay kaliya kuwa ku jira jagooyinka loo qoondeeyay ee leh heerarka la xoojiyey ee hubinta laba jeer muddada todobada sano ah ee fasaxa.
Tani waxay u baahan tahay dib u eegis jumlo ah marka APP-ka cusub ee hubinta la daabaco.
6. Dulucda: Fahamka iyo qeexidda waxa ka dhigan dhaqan-xumada iyo dhaqanka ugaarsiga ee xaaladda booliska
Talo soo jeedinta 20:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, madaxda booliiska waa in ay qaataan siyaasadda xadgudubka galmada ee Golaha Taliyayaasha Booliiska Qaranka.
Waxqabadka:
Tan waxaa qaadan doona xoogga ka hor inta aan la bilaabin xirmooyinka cusub ee kuliyada booliska ee ku saabsan dhibaateynta galmada. Wadahadallada ayaa hadda socda si lagu heshiiyo lahaanshaha waaxeed ee wada shaqeynta Surrey iyo Sussex.
Urur ahaan Booliiska Surrey waxay horey u qaadeen tillaabooyin la taaban karo si ay uga hortagaan dhammaan noocyada xumaanta taasoo qayb ka ah ololaha "Aan ku jirin Xooggeyga". Kani waxa uu ahaa olole gudaha ah oo ku baaqaya hab-dhaqanka jinsiga iyada oo loo marayo daraasado iyo markhaatiyo la daabacay. Waxaa lagu taageeray dood toos ah. Qaabkan iyo astaantan waxaa qaatay ciidamo kale oo badan oo heer qaran ah. Ciidanku waxa kale oo ay bilaabeen Qalabka Xad-gudubka Galmada kaas oo siinaya talo iyo tilmaamo xoog-shaqaale ah oo ku saabsan garashada, caqabadaha iyo ka warbixinta dhaqanka galmada ee aan la aqbali karin.
Talo soo jeedinta 24:
Marka la gaaro 31ka Oktoobar 2023, saraakiisha sarsare waa in ay hubiyaan in waaxdooda halbeegyada xirfadeed ay ku lifaaqaan calamada eexashada iyo dhaqanka aan habboonayn dhammaan kiisaska cusub ee la duubay.
Waxqabadka:
Tan waxa la qaadayaa marka isbeddellada loo baahan yahay ay ku sameeyaan hoggaanka NPCC ee cabashooyinka iyo anshax-xumada xogta heerarka xirfadeed ee qaranka.
Talo soo jeedinta 18:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, saraakiisha sarsare waa inay hubiyaan inay jirto jawaab adag eedeymo kasta oo dembi oo uu mid ka mid ah ciidamadooda u soo jeediyo mid kale. Tan waa inay ku jirtaa:
• Duubista eedeymaha joogtada ah;
• Heerarka baaritaanka oo la hagaajiyay; iyo
• Taageero ku filan dhibbanayaasha iyo u hoggaansanaanta Xeerka Dhaqanka Dhibanayaasha Dembiyada ee England iyo Wales.
Waxqabadka:
PSD waxay had iyo jeer la socotaa eedeymaha dambiyada ee ka dhanka ah saraakiisha iyo shaqaalaha. Caadi ahaan waxaa maamula qaybo, iyadoo PSD ay raacdo cunsuriyada anshaxeed ee barbar socda halka ay suurtagal tahay ama ay ku hayaan hoos-u-dhac meel aan ahayn. Kiisaska ay jiraan galmo ama dembiyada VAWG waxaa jirta siyaasad cad oo adag oo kormeer ah (ay ku jirto heerka DCI iyo AA oo ay tahay inay ansixiyaan go'aamada).
Talo soo jeedinta 25:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, saraakiisha sarsare waa in ay hubiyaan in waaxdooda halbeegyada xirfadeed iyo waaxyada la dagaalanka musuqmaasuqa ay si joogto ah u fuliyaan dhammaan weydiimaha ballaaran ee macquulka ah marka ay wax ka qabanayaan warbixinnada eexashada iyo dhaqanka xun. Weydiimahan waa in ay sida caadiga ah ku jiraan (laakiin aan ku xaddidnayn) tusaalaynta kuwan soo socda, ee la xidhiidha sarkaalka la baarayo:
Isticmaalkooda nidaamyada IT;
Dhacdooyinka ay ka qayb galeen, iyo shilalka ay si kale xidhiidh ula leeyihiin;
• Hubi dhammaan dariiqooyinka macquulka ah ee weydiinta qorshaha baarista ee la soo gabagabeeyay ka hor inta aan la dhameyn baaritaanka.
Waxqabadka:
Tani waa ficil ka socda gudaha PSD si loo horumariyo heerarka guud ee baadhista oo leh SPOC waxbarasho waaxeed oo go'an. CPD joogta ah waa la habeeyey oo lagu socodsiiyaa kooxda oo dhan si ay u horumariyaan xirfado baadhiseed kuwaas oo ay taageerayaan taxane yar oo "xajmiga qaniinyada" oo barar ah oo gaar ah, meelo horumarineed oo la aqoonsaday.
Talo soo jeedinta 28:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, ciidamada halkaas oo aanaan gudan shaqada goobta inta lagu guda jiro kormeerkan, taliyeyaasha ciidanka booliska ee aan horay u sameynin dib u eegis dhammaan eedeymaha la xiriira dhaqan-xumada iyo dhaqan-xumada, waa in ay sidaas sameeyaan. Dib-u-eegistu waa inay noqotaa kiisas saddexdii sano ee la soo dhaafay ka dhacay halkaas oo dembiilaha lagu eedeeyay uu ahaa sarkaal bilays ah ama xubin shaqaale ah. Dib-u-eegiddu waa inay caddaysaa haddii:
Dhibbanayaasha iyo markhaatiyaasha ayaa si habboon loo taageeray;
Dhammaan qiimaynaha maamulka ku habboon, oo ay ku jiraan qiimaynta aan ka dhalan cabasho ama baadhis anshax-xumo, waxay ahaayeen kuwo sax ah;
• Tallaabo kasta oo lagama maarmaan ah ayaa la qaadayaa si kor loogu qaado tayada baaritaannada mustaqbalka. Dib u eegisyadan ayaa lagu qaadi doonaa imtixaan inta lagu guda jiro wareega xiga ee kormeerka waaxaha heerarka xirfadlayaasha.
Waxqabadka:
Surrey waxay qoraal u dirtay HMICFRS si ay u caddeeyaan cabbirrada raadinta ee loo isticmaalo in lagu celceliyo layligan si xoog leh.
Talo soo jeedinta 40:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, saraakiisha sarsare waa in ay hubiyaan unugyadooda ka hortagga musuqmaasuqa:
• soo saaraan oo raacaan qorshe baaris, oo uu taageeray kormeere, dhammaan baaritaannada ka hortagga musuqmaasuqa; iyo
• Hubi dhammaan dariiqooyinka macquulka ah ee weydiinta qorshaha baarista ee la soo gabagabeeyay ka hor inta aan la dhameyn baaritaanka.
• Hagaajinta habka booliisku u ururiyo sirdoonka musuqmaasuqa la xiriira
Waxqabadka:
Dhammaan Baarayaasha ACU waxay dhamaystireen Barnaamijka Baaritaanka Musuq-maasuqa ee CoP iyo dib u eegista kormeerku waa ku dhaqanka caadiga ah - si kastaba ha ahaatee, waxaa socda hawlo horumarin oo joogto ah.
Talo soo jeedinta 32:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, saraakiisha ciidamada waa inay hubiyaan in:
Dhammaan sirta ku saabsan dhaqan-xumada galmada ee suurtogalka ah ee saraakiisha ama shaqaalaha (ay ku jirto ku-xadgudubka booska ujeeddo galmo iyo anshax-xumo gudaha ah) waxay hoos imanayaan habka qiimaynta khatarta ah, iyada oo tallaabo la qaadayo si loo yareeyo khatar kasta oo la aqoonsaday; iyo
• Nidaamyo kormeer oo adag oo dheeri ah ayaa jira si loola socdo dhaqanka saraakiisha ku xiran habka qiimeynta khatarta, gaar ahaan kiisaska lagu qiimeeyay khatarta sare.
Waxqabadka:
ACU waxay maamushaa sirta la xiriirta anshax-xumada galmada ee saraakiisha iyo shaqaalaha. Matrixka NPCC waxaa loo isticmaalaa in lagu qiimeeyo khatarta shakhsiyaadka iyadoo lagu salaynayo macluumaadka la yaqaan. Dhammaan warbixinada loo gudbiyo ACU (ha ahaato mid la xidhiidha anshax-xumada galmada ama qaybaha kale) waa mawduuc qiimayn iyo dood labadaba kulanka DMM iyo labada toddobaad ee ACU - labada shirba waxaa guddoominaya SMT (madaxa/ku xigeenka PSD)
Talo soo jeedinta 33:
Marka la gaaro 31ka Maarj 2023, saraakiisha sarsare waa in ay hubiyaan in unugyada la dagaalanka musuqmaasuqa (CCUs) ay xiriir la sameeyeen hay'ado dibadda ah oo taageera dadka nugul kuwaas oo laga yaabo in ay halis ugu jiraan ku xadgudubka booska ujeeddo galmo, sida adeegyada taageerada shaqaalaha-galmoodka, maandooriyaha iyo khamriga iyo samafalka caafimaadka dhimirka. Tani waa in:
• Dhiirri-gelinaysa siidaynta hay'adahan, CCU ee ciidanka, sirta la xidhiidha musuqmaasuqa ee la xidhiidha tacaddiyada galmoodka ee dadka nugul ee saraakiisha booliiska iyo shaqaaluhu;
• Ka caawi shaqaalaha hay'adahan si ay u fahmaan calaamadaha digniinta ee la raadinayo; iyo
• Hubi in lagu wargeliyay sida macluumaadkaas loogu siidaayo CCU.
Waxqabadka:
ACU waxay leedahay koox-shaqaale iskaashi oo ay la leeyihiin daneeyayaasha dibadda ee aaggan. Inta lagu guda jiro shirarkan calaamadaha iyo calaamadaha waa la wadaagay waxaana la sameeyay wadooyin warbixineed oo go'an. Crimestoppers waxay bixiyaan dariiqa dibadeed ee warbixinta marka lagu daro khadka warbixinta sirta ah ee IOPC. ACU waxay sii wadaysaa horumarinta iyo xoojinta cilaaqaadka aaggan.
Talo soo jeedinta 34:
Marka la gaaro 30ka Abriil 2023, saraakiisha sarsare waa in ay hubiyaan in qaybahooda ka hortagga musuqmaasuqa ay si firfircoon u raadiyaan sirdoon la xiriira musuqmaasuqa sida arrin caadi ah.
Waxqabadka:
Fariimaha joogtada ah ee intranetka ayaa loo isticmaalay si kor loogu qaado habka warbixinta sirta ah ee ciidanka, kaas oo ay maamusho ACU, si ay u raadiso sirdoon la xiriira musuqmaasuqa. Tan waxa lagu taageeray wax gelinta qorista/ku biirayaasha cusub, saraakiisha cusub ee la dalacsiiyay, iyo shaqaalaha iyo sidoo kale bandhigyo mawduucyo ku salaysan baahida.
Shaqaalaha DSU ee xoogga ayaa la siiyay warbixin ku saabsan ciidamada mudnaanaha musuqmaasuqa si sare loogu qaado fursadda daboolista CHIS si ay uga warbixiyaan musuqmaasuqa.
Shaqaalaha qaybta iyo kuwa HR waa lala xidhiidhay si loo hubiyo inay ku wargaliyaan JFVU shakhsiyaadka lagu maamulayo gudaha arrimaha aan caadi ahaan u baahnayn ilaalinta PSD. Shaqada ayaa la qaban doonaa si loo kordhiyo hababka warbixinta sirdoonka dibadda ee ACU.
Talo soo jeedinta 35:
Marka la gaaro 31ka Maarj 2023, si loo ilaaliyo macluumaadka ku jira nidaamyadooda loogana caawiyo inay aqoonsadaan saraakiisha iyo shaqaalaha musuqmaasuqa suurtagalka ah, saraakiisha ciidamada waa inay hubiyaan in:
• Xooggoodu waxa uu awood u leeyahay in uu la socdo dhammaan isticmaalka nidaamyada IT-ga; iyo
• Ciidanku tan waxa ay u adeegsadaan la-dagaallanka musuqmaasuqa, si ay kor ugu qaadaan awooddooda sirdoon ee baadhista iyo firfircoonida leh.
Soo iibsigu hadda wuu socdaa si dib loogu eego software-ka hadda la isticmaalo ee ka dhanka ah aaladaha kale ee ganacsi ahaan loo heli karo ee laga yaabo in ay xoojiso awoodda.
7. AFIs ee ka soo baxa baadhista, anshax-xumada, iyo dhaqan xumada ee kormeerka adeegga booliiska
Aagga hagaajinta 1:
Isticmaalka ciidamada ee waraysiyada turxaan bixinta waa aag horumar leh. Xaalado badan, ciidamada waa inay waraystaan codsadayaasha si ay u sahamiyaan macluumaadka xun ee khuseeya kiiska. Tani waa inay ka caawisaa qiimaynta khatarta. Marka ay qaadayaan waraysiyadan oo kale, ciidamada waa in ay xafidaan diiwaanada saxda ah oo ay nuqul ka siiyaan dadka la waraystay.
Aagga hagaajinta 2:
Xiriirinta otomaatiga ah ee ka dhexeeya hubinta xoogga iyo nidaamyada IT-ga HR ayaa ah aag horumar leh. Marka la qeexayo oo la soo iibinayo nidaamyada IT-ga cusub ee ujeedooyinkan, ama horumarinta kuwa jira, xoogaggu waa inay raadiyaan inay sameeyaan xiriir toos ah dhexdooda.
Aagga hagaajinta 3:
Fahamka ciidamada ee miisaanka sixir-xumada iyo dhaqanka aan haboonayn ee lagula kacayo saraakiisha iyo shaqaalaha haweenka waa meel horumar ah. Ciidamadu waa inay raadiyaan inay fahmaan dabeecadda iyo miisaanka habdhaqankan (sida shaqada ay qabteen Devon iyo Booliska Cornwall) oo ay qaadaan tallaabo kasta oo lagama maarmaan ah si ay wax uga qabtaan natiijooyinkooda.
Aagga hagaajinta 4:
Tayada xogta ciidamada waa aag horumar leh. Ciidamadu waa in ay hubiyaan in ay si sax ah u kala saarayaan dhammaan shayyada sirdoonka anshax-xumada galmada. Kiisaska anshax-xumada galmada ee aan buuxin qeexitaanka AoPSP (maxaa yeelay kuma jiraan dadwaynaha) waa in aan loo diiwaan gelin sidii AoPSP.
Aagga hagaajinta 5:
Ka warqabka shaqaalaha ee khataraha la xiriira musuqmaasuqa waa aag horumar leh. Ciidamadu waa inay si joogto ah ugu wargeliyaan saraakiisha iyo shaqaalaha bilayska nuxurka la xidhiidha iyo waxa la nadiifiyey ee qiimayntooda istiraatijiyadeed ee ka hortagga musuqmaasuqa ee sannadlaha ah.
Waxqabadka:
Surrey waxay aqbashay AFI-yada lagu muujiyay warbixintan wuxuuna samayn doonaa dib u eegis rasmi ah si loo sameeyo qorshe hawleed wax looga qabanayo.
Marka la eego AFI 3 Surrey waxay u wakiishay Dr Jessica Taylor inay samayso dib u eegis dhaqameed oo ku saabsan galmoodka maalinlaha ah iyo xumaanta. Natiijooyinka dib u eegisteeda waxaa loo isticmaali doonaa in lagu wargeliyo dhaqdhaqaaqa heerka xoogga dheeraadka ah taas oo qayb ka ah ololahayaga "Not in my Force" socda.
Saxiixay: Lisa Townsend, Taliyaha Booliska iyo Dembiyada ee Surrey