Jawaabta Guddoomiyaha ee Warbixinta HMICFRS: PEEL 2023-2025: Kormeerka Booliska Surrey

1. Booliska & Taliyaha Dambiyada Faallooyinka:

• Runtii aad baan ugu farxay markaan arkay in Ciidanku si degdeg ah u horkeeno dembiilayaasha, iyo sidoo kale ka weecinta dembiilayaasha hoose ee nolosha dembiyada. Siyaabaha cusub ee Booliiska Surrey u ilaaliyo dadka deegaanka oo ay u jaraan dembiyada, gaar ahaan baxnaaninta, ayaa sidoo kale la iftiimiyay.
• Waxa ugu wanaagsan dhammaan dhibanayaasha suurtagalka ah waa in laga hortago dembiyada marka hore iyada oo loo marayo waxbarashada iyo dhaqancelinta dembiilayaasha, halkaas oo ay suurtagal tahay. Taasi waa sababta aan ugu faraxsanahay in kormeerayaashu ay xuseen doorka muhiimka ah ee adeegeena Checkpoint Plus, oo ah nidaam dacwad oogitaan oo dib loo dhigay kaasoo leh celcelis ahaan heerka dambiga ee 6.3 boqolkiiba, marka la barbar dhigo 25 boqolkiiba kuwa aan soo marin nidaamka. Aad baan ugu hanweynahay inaan gacan ka geysto maalgalinta hindisahan cajiibka ah.
• Warbixinta HMICFRS waxay leedahay horumar ayaa loo baahan yahay marka ay timaado xidhiidhka dadweynaha ee Surrey Police, waxaanan ku faraxsanahay inaan sheego in arrimahaas ay si fiican gacanta ugu hayaan taliyaha cusub ee Constable.
• Bishii Janaayo, waxaan duubnay waxqabadka ugu wacnaa ee ka jawaabista 101 wicitaan tan iyo 2020, iyo in ka badan 90 boqolkiiba 999 wicitaanada waxaa hadda laga jawaabaa 10 ilbiriqsi gudahood.
• Arrinka muhiimka ah ee ina soo food saartay waa tirada wicitaanada ee aan la xiriirin dambiyada. Tirooyinka bilayska Surrey waxay muujinayaan in wax ka yar hal mid shantii wicitaan - ku dhawaad ​​18 boqolkiiba - ay ku saabsan tahay dembi, iyo in ka yar 38 boqolkiiba ayaa lagu calaamadeeyay 'badbaadada/daryeelka dadweynaha'.
• Sidaa si la mid ah, Agoosto 2023, saraakiisheennu waxay in ka badan 700 saacadood la qaateen dadka qaba dhibaatooyinka caafimaadka dhimirka - tirada saacadaha ugu badan ee abid la diiwaan geliyo.
• Sannadkan waxaan daabici doonaa 'Daryeelka Saxda ah, Qofka Saxda ah ee Surrey', kaas oo ujeedadiisu tahay in la hubiyo in kuwa la ildaran caafimaadkooda maskaxeed ay arkaan qofka ugu fiican ee taageeraya. Inta badan, tani waxay noqon doontaa xirfadle caafimaad. Guud ahaan England iyo Wales, waxaa la qiyaasayaa in hindisuhu uu badbaadin doono hal milyan oo saacadood oo wakhtiga saraakiisha sannadkii."
• Dhibanayaasha tacaddiyada ka dhanka ah haweenka iyo gabdhaha waa in ay helaan dhammaan taageerada ay u baahan yihiin, iyo kuwa weeraraya in la horkeeno cadaaladda meel kasta oo suurtagal ah. In booliiska loo sheego xadgudubka galmada waa fal geesinnimo run ah, waxaana aniga iyo Taliyaha Ciidanka Booliskaba naga go'an in aan hubinno in kuwan badbaaday ay mar walba sida ugu wanaagsan ka heli doonaan booliiska.
• Waxaa la ii xaqiijiyay, sida aan filayo in dadka deegaanka ay ahaan doonaan, in Taliyaha Ciidanka Booliska uu ballan qaaday in uu hubinayo in dambi kasta oo loo soo sheego Ciidanka si sax ah loo diiwaan geliyo, in dhammaan dariiqooyinka macquulka ah ee baaritaannada la raaco, iyo in dembiilayaasha si hagar la’aan ah loo daba galo.
• Waxaa jirta shaqo in la qabto, laakiin waan ogahay sida ay ugu adag tahay sarkaal kasta iyo xubin kasta oo ka tirsan shaqaalaha Bilayska Surrey u shaqeeyo maalin kasta si loo ilaaliyo dadka deegaanka. Qof kastaa wuxuu ku dadaali doonaa inuu sameeyo hagaajinta loo baahan yahay.
• Waxaan codsaday aragtida Chief Constable ee warbixinta, sida uu yidhi:

Anigoo ah Taliyaha cusub ee Booliska Surrey I, oo ay weheliyaan kooxdayda hoggaanka sare, waxaan soo dhawaynaynaa warbixinta uu daabacay Kormeeraha Dab-demiska iyo Samatabbixinta..

Waa inaan la dagaalannaa dambiyada oo aan ilaalinaa dadka, kasbannaa kalsoonida iyo kalsoonida dhammaan bulshooyinkayada, oo aan hubinno inaan halkaan u joogno qof kasta oo noo baahan. Tani waa waxa ay dadweynaha Surrey si sax ah uga filayaan booliiska. Waa inaan marnaba u qaadan kalsoonida bulshooyinkayaga. Taa beddelkeeda, waa inaan ka soo qaadnaa arrin kasta, dhacdo iyo baaritaan, waa in kalsoonida lagu kasbado. Dadkuna markay noo baahan yihiin waa inaan u joognaa iyaga.

2. Horumarka laga gaaray Talooyinka

TALO 1 - Seddex bilood gudahood, Booliska Surrey waa in uu hagaajiyaa awooda uu uga jawaabo wicitaanada degdega ah si degdeg ah.

• Ka dib walaaca ka yimid HMICFRS ee ku saabsan sida degdega ah ee looga jawaabayo wicitaanada degdega ah, Booliiska Surrey waxa ay hirgeliyeen dhowr isbedel oo muhiim ah. Dib-u-habayntan waxay bilaabeen inay keenaan natiijooyin wax ku ool ah. Xogta wicitaanku waxay muujinaysaa horumar bil ka badan: 79.3% bishii Oktoobar, 88.4% bishii Nofembar, iyo 92.1% bishii Disembar. Si kastaba ha ahaatee, HMICFRS waxay xustay farsamo xumo u dhaxaysa xogta wicitaanka ee BT iyo tan Booliska Surrey iyo ciidamada kale ee gobolka. Waa xogta wicitaanka BT ee waxqabadka Surrey lagu qiimeyn doono. Bishii Nofembar, xogta BT waxay diiwaangelisay heerka u hoggaansanaanta 86.1%, wax yar ka hooseeya heerka Surrey laftiisa la sheegay ee 88.4%. Si kastaba ha ahaatee, tani waxay gashay Surrey 24-aad ee darajada qaranka iyo ugu horrayn gudaha MSG, taasoo calaamad u ah kor u kac weyn oo ka yimid 73.4% iyo 37th meel qaran ahaan bishii Abriil 2023. Tan iyo markaas, waxaa jiray horumar dheeraad ah oo xagga waxqabadka ah.
• Xooggu waxa uu soo bandhigay tillaabooyin kala duwan oo lagula tacaalayo taladan, oo ay ku jiraan Kormeere dheeraad ah oo kormeeraya xidhiidhka hore ee dadweynaha iyo ka shaqaynta qofka Xuquuqda Daryeelka Xaqa ah (RCRP). Waxay si toos ah uga warbixinayaan madaxa xidhiidhka iyo hawlgelinta. Intaa waxaa dheer, nidaamka teleefanka cusub - Xiriirka Wadajirka ah iyo Telefoonka Mideysan (JCUT) - ayaa la soo bandhigay 3 Oktoobar 2023, taasoo awood u siineysa in la xoojiyay Jawaabta Codka Interactive Voice (IVR), oo ku hagaya dadka soo wacaya waaxaha saxda ah iyo sidoo kale soo bandhigida wicitaannada dib-u-celinta iyo warbixinta wanaagsan ee wax soo saarka. Xooggu wuxuu sii wadaa inuu la shaqeeyo alaab-qeybiyeyaasha si loo kordhiyo fursadaha uu nidaamku bixiyo, kor loogu qaado adeegga ay dadweynuhu helaan iyo kordhinta awoodda wicitaanka.
• Bishii Oktoobar, Bilayska Surrey waxay soo saareen nidaam jadwal cusub oo loo yaqaan Calabrio, kaas oo la jaanqaadaya JCUT si kor loogu qaado saadaasha baahida wicitaanka iyo in la hubiyo in heerarka shaqaaluhu ay ku habboon yihiin baahidan. Hindisahani wuxuu weli ku jiraa wajigiisii ​​hore, nidaamkuna weli ma ururin xog dhamaystiran. Dadaallada ayaa socda si loo tayeeyo xogta nidaamka toddobaadba toddobaad, iyadoo la higsanayo in la sifeeyo sida baahida loo maareeyo. Marka nidaamku noqdo mid xog badan oo qani ah muddo ka dib, waxa uu gacan ka gaysan doonaa muuqaal sax ah oo ku saabsan baahida xidhiidhka dadweynaha ee Booliska Surrey. Intaa waxaa dheer, isku dhafka Vodafone Storm waxay fududeyn doontaa gaarsiinta iimaylada si toos ah Wakiilada Xiriirka, iyadoo bixinaysa fikrado badan oo ku saabsan qaababka baahida iyo hufnaanta adeeg bixinta.
• A "Xallinta Xalka" ayaa si toos ah uga socotay Xarunta Xiriirka (CTC) 24kii Oktoobar 2023, si loo hubiyo in wicitaannada si hufan wax looga qabto. Xallinta Pod-ka waxaa loogu talagalay in lagu shaqeeyo si caqli badan si loo yareeyo tirada jeegagga loo baahan yahay marka hore, taas oo u oggolaanaysa waqtiyo gaaban wicitaannada oo sidaas darteed xoraynta hawlwadeennada si ay uga jawaabaan wax badan. Tusaale ahaan, keenista mudnaanta hoose, shaqada maamulka waxaa loo diri karaa sanduuqa xallinta si loo horumariyo. Tirada hawl wadeenada ka shaqaynaya xalinta Pod-ka way is bedbedeshaa iyadoo ku xidhan baahida.
• Laga bilaabo 1 Noofambar 2023, Maareeyayaasha Dhacdooyinka Xoogga (FIM) waxay la wareegeen maamulka khadka ee kormeerayaasha CTC, taasoo awood u siisay maarayn wax ku ool ah oo baahida iyo hoggaamin muuqata. Kulan xajin maalinle ah oo ay guddoomisay FIM oo ay la socdeen kormeerayaal ka socda CTC iyo Unugga Maareynta Dhacdooyinka (OMU) / Kooxda Dib-u-eegista Dhacdada (IRT) ayaa sidoo kale la soo bandhigay. Tani waxay bixisaa dulmar guud oo ku saabsan waxqabadka 24-kii saac ee la soo dhaafay waxayna gacan ka geysaneysaa in la ogaado dhibcaha qanjaruufo ee baahida 24-ka saacadood ee soo socda si si wanaagsan loo maareeyo wax soo saarka waqtiyadaas muhiimka ah.
  
  

TALO SOO JEEDIN 2 – Saddex bilood gudahood, Booliiska Surrey waa in ay yareeyaan tirada wicitaanada aan deg-degga ahayn ee qofka soo wacay uu ka tago sababtoo ah lama jawaabin.

• Dib-u-habaynta lagu sameeyay Xarunta Xiriirka iyo Tababarka (CTC) waxay keentay hoos u dhac weyn oo ku yimid heerka ka tagista wicitaanka, oo hoos uga dhacay 33.3% bishii Oktoobar ilaa 20.6% bishii Nofembar, iyo in ka badan 17.3% bishii Disembar. Intaa waxaa dheer, heerka guusha dadaallada dib-u-soo-celinta ee Diseembar waxay gaartay 99.2%, taasoo si wax ku ool ah hoos ugu dhigtay heerka ka tagista xitaa in ka badan, min 17.3% ilaa 14.3%.
• Sida ku xusan Talo soo jeedinta 1, hirgelinta nidaamka taleefoonka oo la hagaajiyay ayaa si weyn kor ugu qaaday waxtarka dib-u-soo-celinta waxayna fududaysay in wicitaannada si toos ah loogu wareejiyo waaxda ku habboon. Tani waxay hubinaysaa in wicitaanada ay dhaafaan Xarunta Xiriirka iyo Tababbarka (CTC), taasoo u oggolaanaysa hawl-wadeennada inay qabtaan mugga weyn ee wicitaannada soo socda oo ay kordhiyaan wax soo saarkooda. Iyada oo la socota nidaamka jadwalka cusub, Calabrio, habayntan ayaa la filayaa inay horseeddo maaraynta baahida wanaagsan. Maaddaama Calabrio uu ururinayo xog badan muddo ka dib, waxay awood siin doontaa shaqaale sax ah, iyada oo hubinaysa in shaqaale ku filan la heli karo si ay ula jaan qaadaan mugga wicitaanka waqtiyada saxda ah.
• Laga bilaabo bilawga bisha Febraayo shirarka waxqabadka bilaha ah waxaa qaban doona Maareeyayaasha Waxqabadka ee FIMs iyo Kormeerayaasha, si ay awood ugu yeeshaan inay maamulaan kooxahooda iyagoo isticmaalaya xogta hadda laga helayo JCUT. 
• Xallinta Pod-ka ayaa la soo bandhigay iyada oo ujeedadu tahay in la dhimo tirada wakhtiga 101 qof oo wacaya ay ku qaataan taleefanka. Xallinta arrimaha si hufan, hindisahan waxaa loogu talagalay in laga dhigo kuwa wacaya oo diyaar u ah wicitaanno dheeri ah, taas oo gacan ka geysaneysa dhimista heerka ka-tagga wicitaanka.
• Iyada oo qayb ka ah maaraynta tirooyinka shaqaalaha ee muhiimka u ah waxqabadka, ciidanku waxay baareen jirrada CTC si loo hubiyo in tan loo maareeyo sida ugu macquulsan. Koox laba toddobaadle ah oo maarayn jirro ah, oo ay maamulaan kormeerayaasha sare ee HR, ayaa la aasaasay waxayna quudin doonaan kulan kartiyeed oo bishiiba ah oo lala yeesho Madaxa Xiriirka iyo Hawlgelinta. Tani waxay hubin doontaa diiradda iyo fahamka arrimaha muhiimka ah ee CTC si loo sameeyo tallaabooyin ku habboon si loo maareeyo dadka iyo tirada shaqaalaha.
• Bilayska Surrey waxay ku hawlan yihiin Hoggaanka Isgaarsiinta ee Barnaamijka Xiriirinta Dijital ah ee NPCC. Tani waa in la sahamiyo doorashooyin cusub oo dhijitaal ah, la fahmo waxa ay sameynayaan xoogaga waxqabadka wanaagsan iyo in la dhiso xiriirka ciidamadan.
  
  

TALO SOO JEEDIN 3 – Lix bilood gudahood, Booliska Surrey waa inuu xaqiijiyaa in dadka soo noqnoqda ay si joogto ah u aqoonsadaan gacan-qabayaasha.

• Febraayo 22, 2023, Booliska Surrey waxa uu u wareegay nidaam cusub oo talis iyo kantarool ah oo lagu magacaabo SMARTStorm, kaas oo bedelay nidaamkii hore, ICAD. Casriyeyntani waxay soo bandhigtay horumarro badan, gaar ahaan awoodda lagu aqoonsan karo soo-wacaayaasha soo noqnoqda iyadoo la raadinayo magacyadooda, ciwaankooda, goobta, iyo lambarka taleefanka.
• Si kastaba ha ahaatee, hawl-wadeenadu hadda waxay u baahan yihiin inay sameeyaan baadhitaano dheeraad ah si ay si buuxda u fahmaan tafaasiisha ku saabsan soo wacayaasha iyo wax kasta oo dayacan oo ay yeelan karaan. Si loo ogaado dhacdooyinka soo noqnoqda, hawlwadeenadu waa inay galaan SMARTstorm ama nidaam kale, Niche. Si kor loogu qaado saxnaanta xisaabaadka loona ogaado u hogaansanaan la'aanta, xoogaggu waxa uu soo jeediyay in lagu daro sifada SMARTStorm. Habkani waxa uu tilmaamayaa marka hawlwadeenku uu galo taarikhdii hore ee soo wacaha, fududaynta wax barasho iyo tababaro la beegsanayo. Dhaqangelinta habkan daba-galka ah ayaa la filayaa dhammaadka Febraayo waxaana la filayaa in lagu daro qaabka la socodka waxqabadka.
• Diseembar 2023, Booliiska Surrey waxa ay wax ka beddeleen su'aasha xidhiidhka ee loo dejiyay si loo hubiyo in hawl-wadeenadu ay si wax ku ool ah u aqoonsanayaan soo wacayaasha soo noqnoqda oo ay u dhaqmaan si taxadar leh. Kooxda Xakamaynta Tayada (QCT) waxa ay la socotaa habkan iyada oo u maraysa hubin aan kala sooc lahayn si loo hubiyo u hoggaansanaanta heerarka cusub, iyada oo shakhsiyaadka aan u hoggaansamin lala xisaabtami doono. Diiradan lagu ogaanayo iyo maaraynta soo wacayaasha soo noqnoqda ayaa sidoo kale xooga la saaray fadhiyada tababarka. Intaa waxaa dheer, marka RCRP (Barnaamijka dhimista soo wacaha ee ku celiska ah) la bilaabo, tillaabooyinkan xaqiijinta waxay noqonayaan qayb caadi ah oo habraaca ah.
  
  

TALO SOO JEEDIN 4 – Lix bilood gudahood, Booliska Surrey waa in uu ka qaybqaataa wicitaannada adeegga iyada oo la raacayo wakhtiyada xaadirinta ee la daabacay.

• Bilayska Surrey ayaa dib u eegis dhamaystiran ku sameeyay nidaamkooda darajooyinka iyo wakhtiyada jawaabta, iyada oo ujeedadu tahay sare u qaadida tayada adeega la siiyo dadweynaha. Dib-u-eeggani waxa uu ku lug lahaa la-tashiyo ballaadhan oo lala yeeshay khubarada arrimaha gudaha iyo dibadda (SMEs), hoggaamiyayaasha Golaha Taliyayaasha Bilayska Qaranka (NPCC), Kulliyada Bilayska, iyo wakiillo ka socda ciidamada booliiska ee hoggaaminaya. Dadaalladani waxay ku dhammaadeen samaynta bartilmaameedyo cusub oo waqti jawaab celin ah oo loogu talagalay Booliska Surrey, kuwaas oo ay si rasmi ah u ansixiyeen Guddiga Abaabulka Ciidanka Jannaayo 2024. Hadda, ciidanka booliisku waxay ku guda jiraan go'aaminta taariikhaha saxda ah ee fulinta bartilmaameedyadan cusub. Marxaladdan diyaarinta ahi waa mid muhiim ah si loo hubiyo in dhammaan tababbarka lagama maarmaanka ah, isgaarsiinta, iyo hagaajinta farsamada si dhammaystiran wax looga qabto oo si buuxda loo meel mariyo ka hor inta aan si rasmi ah loo hirgelin bartilmaameedyada cusub ee waqtiga jawaabta.
• Bixinta Diseembar 2023 ee Dashboard-ka Waxqabadka Xiriirka ayaa u oggolaanaya "si toos ah" helitaanka xogta wicitaanka ee aan horay loo helin, horumar tignoolajiyadeed oo weyn. Tani waxay si toos ah u iftiiminaysaa khataraha wax qabadka ee FIM, sida calaamadaynta wakhti kasta oo dirista, hawlgelinta ku dhow iyo ka dib jebinta bartilmaameedyada, tirooyinka la diri karo iyo celceliska wakhtiyada hawlgelinta ee xilli kasta. Xogtan waxa ay awood u siinaysaa FIM in ay si firfircoon u maareyso go'aannada geynta si ay u yarayso khataraha wax qabad ee barbar socda khataraha hawlgalka. Intaa waxaa dheer, hordhaca shirarka xajinta ee maalinlaha ah (oo bilaabmay 1 Noofambar 2023) waxay bixisaa kormeer hore ee baahida si loo maareeyo shilalka iyo hawlgelinta si wax ku ool ah.

TALO 5 - Lix bilood gudahood, Booliska Surrey waa inuu xaqiijiyaa inay jirto kormeer wax ku ool ah oo ku saabsan go'aannada geynta gudaha qolka kantaroolka.

• JCUT waxay aqoonsata dadka wacaya ee bilaashka ah si loo horumariyo waxqabadka loona xoreeyo Kormeerayaasha. Bixinta Dashboard-ka Waxqabadka Xiriirka ee Diseembar ayaa awood u siisay Xiriiriyaha SMT inuu dejiyo heerar shaqo oo cusub FIMs. Tan waxaa taageeray kororka Diisambar ee FIM dheeraad ah inta lagu jiro xilliyada baahida ugu sarreysa. Rajooyinka la dejiyay ayaa ah in kormeeruhu uu dib u eegis ku sameeyo dhacdo kasta oo la dhimay ama la qabto, iyadoo ay barbar socoto dhacdo kasta oo wakhtiga jawaabta la sheegay aan la buuxin. Heerarka waxqabadka waxaa kormeeri doona SMT iyada oo loo marayo shirarka waxqabadka xiriirka si loo hubiyo in heerarka la buuxiyey lana ilaaliyo.
  
  

3. Horumarka Lagaga Soo Horjeedo Goobaha Horumarka

MEELAHA HORUMARKA 1 - Ciidanka ayaa inta badan ku guuldareysta inay diiwaangeliyaan dembiyada galmada, gaar ahaan weerarka galmada, iyo dembiyada kufsiga.

• Tababar ku saabsan ASB, kufsiga iyo duubista N100 ayaa la siiyay dhammaan 5 rotas ee CTC iyo TQ&A ayaa dib loo eegay oo wax laga beddelay si ay u caawiyaan duubista dembiyada saxda ah. Si loo hubiyo u hoggaansanaanta hanti-dhawrka gudaha ayaa hadda ah mid joogto ah, iyadoo Diseembar ay muujisay heerka khaladka 12.9% ee dambiyada N100 ee hadda jira, horumar la taaban karo marka loo eego heerka khaladka 66.6% ee natiijooyinka kormeerka PEEL. Kuwaas oo wax laga beddelay oo shaqaalihii la baray. Qaybta Taageerada Ilaalinta Dadweynaha (PPSU) waxay hadda dib u eegis ku sameeyaan dhammaan 'Dhacdooyinka Cusub ee La Abuuray' ee Kufsiga (N100's) si loo hubiyo u hoggaansanaanta Xogta Dambiyeedka (CDI) ee habka N100 iyo ogaanshaha dembiyada la seegay, waxbarashadu waa jawaab celin.
• Alaabada CDI Power-Bi ee tilmaamaysa kuwan soo socda: Kufsiga iyo xadgudubka galmada ee halista ah (RASSO) oo aan lahayn 'soocidda tirakoobka', dhacdooyinka RASSO ee dhibanayaasha badan, iyo dhacdooyinka RASSO ee tuhmanayaal badan, ayaa la sameeyay. Waxaa la sameeyay qaab hawl-qabad waxaana lagu heshiiyey Taliyeyaasha Qaybaha iyo Madaxa Ilaalinta Dadweynaha. Mas'uuliyadda u hoggaansanaanta shuruudaha CDI iyo hagaajinta arrimaha waxay la fadhiisan doontaa hawl-fulinta qaybta Kormeerayaasha Sare iyo Kooxda Baadhitaanka Dambiyada Galmada (SOIT) Kormeeraha Sare.
• Ciidanku waxa ay ku hawlan yihiin 3da ciidan ee ugu shaqada badan (sida ku cad qiimaynta Kormeerka HMICFRS) iyo ciidamada MSG. Tani waa in la ogaado qaababka iyo hababka ay ciidamadani u dajiyeen si loo gaaro heerar sare oo u hoggaansanaanta CDI.
  
  

Aagga Horumarka 2 - Xooggu wuxuu u baahan yahay inuu hagaajiyo sida uu u diiwaangeliyo xogta sinnaanta.

• Madaxa Maareynta Macluumaadka ayaa hogaaminaya hawsha si loo hagaajiyo sida xooggu u diiwaan geliyo xogta sinnaanta. Shuruudaha tixraaca ee hawsha waa la dhammaystiray waxayna u oggolaan doontaa ciidanka inay la socdaan dhammaystirka hagaajinta oo ay hubiyaan in horumarrada la joogteeyo. Si degdeg ah loogu hoggaansamo heerarka duubista qoomiyadaha ee guud ahaan talisyada ayaa loo soo saaray si loo baaro sidii aagga waxqabad ee Guddiga Adeegga Ciidanka Xooga (FSB). Horumarinta badeecada tababarka tayada xogta ee Niche ayaa socota iyada oo la bilaabayo bisha Maarso 2024 dhammaan isticmaalayaasha Niche. Alaab tayo leh oo xog ah ayaa la codsaday horumarinta
  
  

Aagga Horumarka 3 - Xooggu wuxuu u baahan yahay inuu hagaajiyo sida uu u diiwaangeliyo dembiyada marka la soo sheego dhaqanka bulshada lidka ku ah.

• Intii lagu jiray Diseembar 2023 kulamo xog-waraysi ah ayaa lala yeeshay shaqaalaha CTC ee la xidhiidha dembiyada laga yaabo inay ku jiraan wicitaanka ASB iyo noocyada dembiyada ee sida joogtada ah loo tebiyo: Amarka Dadweynaha - Dhibaataynta, Amarka Dadweynaha - S4a, Ka Ilaalinta Sharciga Dhibaataynta, Burburka Dambiyada & Comms xaasidnimo ah. Hantidhawr buuxa ayaa la sameynayaa dabayaaqada Janaayo 2024 si loo qiimeeyo saameynta ka imanaysa tababarka CTC. Tababarka CTC ka sokow, agabka ASB waxaa lagu dabooli doonaa wareegga xiga ee Kooxaha Bilayska Xaafadaha ee horumarinta Xirfadlayaasha Joogtada ah (NPT CPD) maalmood (laga bilaabo Janaayo ilaa Juulaay 2024), iyo dhammaan koorsooyinka Kormeerayaasha bilowga ah.
• TQ&A ee ASB waa la cusboonaysiiyay oo qoraalka la cusboonaysiiyay si toos ah ayuu u shubaa marka CAD la furo mid ka mid ah 3x ASB codes. Hadda waxa jira laba su'aalood oo ku saabsan qaab-dhismeedka kuwaas oo hubinaya habka loo dhaqmayo iyo dembiyada kale ee la ogaan karo. Kooxda Hantidhawrka Ciidanka ayaa dib u eegis ku sameeyay 50 dhacdo tan iyo markii wax laga bedelay waxayna muujisay ASB TQ&A in la isticmaalay 86% wakhtiga. Waxbarasho iyo jawaab celin ayaa la bixiyay waxaana dabagal lagu samayn doonaa si loo hagaajiyo loona ilaaliyo u hogaansanaanta.
• Xooggu waxa uu ku hawlanaa la shaqaynta ugu fican ee ciidamada, xusuus ahaan Galbeedka Yorkshire. Bilayska Surrey ayaa si firfircoon u eegaya khadka-line CPD ee dhammaan shaqaalaha si ay u helaan waxbarashada. Hogaamiyaasha Booliiska Surrey ayaa si buuxda u eegey xirmada tababarka West Yorkshire waxayna heli karaan alaabooyin muhiim ah. Tani waxay bedeli doontaa bixinta tababaradayada hadda, marka lagu taliyo Booliska Surrey oo loo dhiso xirmo cusub oo waxbarasho.
• Guddiga Waxqabadka ASB ee labadii biloodba mar la aasaasay bishii Jannaayo si loo horumariyo duubista ASB iyo tallaabooyinka la qaaday. Guddigu wuxuu keeni doonaa la xisaabtanka iyo kormeerka dhammaan waaxyaha ku lugta leh ASB oo ka dhigaya hal guddi oo leh mas'uuliyadda waxqabadka wadista. Guddigu waxa uu kormeeri doonaa wax ka qabashada arrimaha lagu tilmaamay xisaab-xidhka saddexdii biloodba mar waxana uu dhaqaajin doonaa u hoggaansanaanta shaqaalaha iyada oo la muujinayo waxqabad wanaagsan iyo caqabad ku ah hawl-qabad xumo. Guddigu waxa uu dhaqaajin doonaa hawlo lagu dhimayo dambiyada qarsoon ee ka dhex dhaca shilalka ASB waxana ay noqon doontaa madasha ay ka soo qayb galayaasha Qaybaha si ay ula wadaagaan habka ugu wanaagsan ee ASB ee Degmooyinka iyo Degmooyinka.
  
  

Aagga Horumarka 4-Ciidanku waa in uu si joogto ah u ogeysiiyaa dadweynaha sida, falanqaynta iyo kormeerka, ay u fahmaan oo ay u wanaajiyaan habka ay u isticmaalaan xoogga iyo joojinta iyo raadinta awoodaha.

• Xooggu wuxuu sii wadaa inuu qabto Joojinta & Goobidda iyo Isticmaalka Kulamada Saddexdii biloodba mar, duubista daqiiqadaha kulanka, iyo jaantuska lagu daba-galayo falalka la qoondeeyay. Si dadweynaha loo ogeysiiyo qodobbada shirka ee ka soo baxay guddiga baaritaanka dibadda ee saddex biloodlaha ah iyo shirarka guddiga maamulka gudaha waxaa lagu dhejiyaa website-ka xoogga, oo hoos yimaada tiles is dhexgal ah oo laga heli karo meel gaar ah Jooji & Goobid iyo Isticmaalka foornada xoogga ee bogga hore. Bogga internetka ee Booliiska Surrey.
• Ciidanku waxa ay ku dartay xogta aan is-dheelli-tirnayn labadaba Joojinta & Raadinta iyo Isticmaalka Xoog-u-isticmaalka PDF-yada hal bog ee mareegaha dibadda. Badeecada wax qabad ee saddexdii biloodba mar kaas oo si faahfaahsan u qeexaya xogta sanadka guurista ee qaabka jaantusyada, garaafyada, iyo sheeko qoraal ah ayaa sidoo kale laga heli karaa shabakada xoogga.
• Ciidanku waxa ay ka fakarayaan habab firfircooni leh oo ay dadweynaha ugu wargelinayaan xogtan iyada oo loo marayo warbaahinta kale ee ay gaadhi doonto. Wajiga xiga ee AFI waxa lagu tixgalinayaa sida aan u isticmaalno xogtan si aan u wanaajino isticmaalkeena awoodaha joogsiga iyo raadinta oo tan dadweynaha ugu daabacno.
  
  

Aagga Horumarka 5 - Xooggu si joogto ah uma gaaro natiijooyinka ku habboon dhibanayaasha.

• Bishii Disembar 2023, sicirka dallaca Surrey wuxuu kacay 6.3%, marka loo eego celceliska sanadlaha ah ee 5.5% ee lagu arkay 12 bilood ee ka horreeyay. Korodhkan ayaa la diiwaangeliyay bishii Nofembar ee nidaamka IQuanta, kaas oo muujiyay koror degdeg ah oo ka yimid heerka sannadkii hore ee 5.5%, oo ku soo dhawaaday isbeddel saddex bilood ah oo ku wajahan 8.3%. Gaar ahaan, heerka kharashka kiisaska kufsiga ayaa kor u kacay ilaa 6.0% sida lagu soo waramay IQuanta, taas oo kor u qaadeysa darajada Surrey ee 39th ilaa 28th hal bil gudaheed. Tani waxay tusinaysaa horumar wayn oo ku yimid dacwadaha sharciga ah ee Surrey, gaar ahaan maaraynta kiisaska kufsiga.
• Kooxda Taageerada Falcon hadda waa ay jiraan ujeedaduna waa in kooxdan ay baaraan dambiyada qaybsiga, aqoonsadaan oo fahmaan mawduucyada iyo arrimaha guud oo ay wax kaga qabtaan iyaga oo u maraya faragelin qaawan. Si loo bixiyo qiimaynta tayada baadhista iyo kartida baaraha/kormeeraha dib u eegis culayska shaqada ee Kooxaha Xadgudubka Guriga (DAT) oo bilaabmay 3 Janaayo 2023 waxaana la filayaa inay qaadato 6 toddobaad si loo dhamaystiro. Natiijooyinka waxaa loo gudbin doonaa Guddiga Heerarka Baaritaanka Falcon.
• Guddigani waxa kale oo uu dhaqaajin doonaa dhaqan cusub oo wanaajin doona natiijooyinka dhibanayaasha. Tusaale ahaan tan waa Kormeere Sare oo hadda hogaaminaya aqoonsiga wejiga ee xoogga oo soo saaraya qorshe ujeedadiisu tahay kordhinta isticmaalka software-ka aqoonsiga wajiga PND ee sawirada CCTV. Isticmaalka aqoonsiga wajiga PND wuxuu fursad siinayaa Booliiska Surrey si ay u kordhiyaan tirada tuhmanayaasha la aqoonsaday, taasoo u horseedaysa natiijooyin wax ku ool ah dhibanayaasha. Waxaa intaa dheer in dib u eegis lagu sameeyay tuuganimada dukaamada lagu ogaaday in sababta ugu weyn ee dacwad loo gudbiyay ay tahay CCTV oo aan ganacsigu bixin. Falanqaynta dheeraadka ah ayaa hadda socota si loo ogaado dukaamada kuwaas oo ah dhibbanayaasha soo noqnoqda oo leh heer liidata soo celinta CCTV. Qorshayaal badheedh ah oo lagaga gudbi karo arrimahooda gaarka ah ayaa markaa la dejin doonaa.
• Si loo hagaajiyo isticmaalka Go'aamada Bulshada (CR) CR iyo Natiijooyinka Dembiyada (CRCO) hadda waa boostada iyo ku-meel-gaarka awoodda Kormeeraha Guud ayaa looga baahan yahay dhammaan CRs. Dhammaan CR-yada waxaa dib u eegaa maareeyaha CRCO si loo hubiyo u hoggaansanaanta siyaasadda. Dib u eegis ayaa la samayn doonaa Febraayo 2024 si loo qiimeeyo horumarka.
• Ilaa Janaayo qorshaha horumarinta tayada dembiyada ayaa la bilaabay si diiradda loogu saaro meelaha gaarka ah ee tayada dembiyada. Tan waxaa ka mid ah meelaha sida xaraynta aan wax natiijo ah lahayn, qoondaynta kooxda khaldan iyo hubinta in natiijada saxda ah la diiwaan geliyo.
  
  

MEELAHA HORUMARINTA 6 - Marka laga shakiyo in qof weyn oo daryeel iyo baahi u qabo in lagu xadgudbo ama la dayaco, waa in ciidanku ilaaliyaa oo ay sameeyaan baaritaan dhab ah si dambiilayaasha loo horkeeno cadaaladda si looga hortago dhibaato kale.

• Kooxda Khatarta Ku Jirta Dadka Waaweyn (ART) waxay shaqaynaysay ilaa 1 Oktoobar 2023, waxaana hadda la isku raacay in duuliyaha ART la kordhiyo illaa dhammaadka Maarso 2024. Tani waxay siin doontaa fursad lagu ururiyo caddayn dheeraad ah si loo taageero loona tijaabiyo caddaynta. fikradda, gaar ahaan la xidhiidha heerarka baadhista ee khuseeya ilaalinta dadka waaweyn.]
• Bishii Noofambar 2023 ART waxa uu ka qayb qaatay oo ka qayb galay shirka ilaalinta dadka waaweyn intii lagu jiray todobaadka ilaalinta dadka waaweyn kaas oo gaadhay 470 xubnood oo adeega degdega ah iyo wakaaladaha shuraakada ah. Dhacdadani waxa ay siisay habab aad u wanaagsan oo lagu muujinayo shaqada ART iyo in kor loo qaado muhiimada iyo faa'iidooyinka baadhitaanka wadajirka ah ama wada shaqaynta wadajirka ah. ART waxaa si firfircoon u taageeray Guddoomiyaha Madaxa Bannaan ee Guddiga Sare ee Ilaalinta Dadka Waaweyn ee Surrey, Madaxa Hawlgelinta ee ASC, Madaxa Ilaalinta iyo Madaxda Adeegga Daryeelka Isku-dhafka ah.
• Tan iyo markii la bilaabay kooxda ART, xooggu waxay arkayaan horumar xagga xidhiidhka shaqaalaha qaybta iyo kooxaha takhasuska dhexe. Tani waxay muujinaysaa horumarada heerarka baadhista waxayna sidoo kale tilmaamaysaa mawduucyada khuseeya faham la'aanta, taas oo la horumarin doono.
• Nidaamka hadda jira, Kooxda Dib-u-eegista Qabashada (ART) waxay qabtaan kulan maalinle ah Isniinta ilaa Jimcaha 10 subaxnimo, oo loo yaqaan Kulanka Kala soocidda ART. Inta lagu jiro kulankaan, kooxdu waxay go'aaminaysaa sida loo sii wado baaritaan kasta. Doorashadu waa:

1. La wareeg dhammaan baaritaanka oo u xilsaar sarkaal ART;
2. Baaritaanka ku hay Waaxda Baarista Dambiyada (CID) ama Kooxda Bilayska Xaafadda (NPT) laakiin ART si firfircoon u maareyso, taageerto, oo soo dhexgasho;
3. Ka tag baaritaanka CID ama NPT, iyadoo ART ay la socoto kaliya horumarka.
   
   Habkani waxa uu hubinayaa in kiis kasta loo maareeyo habka ugu habboon, iyada oo ka faa'iidaysanaysa awoodaha kormeerka ART iyada oo ku lug leh waaxyo kale sida loo baahdo. Kala-soocidda maalinlaha ahi waxay si weyn u caddaatay inay si weyn ugu guulaysato awood siinta ART iyo dhisidda kalsoonida go'aan-qaadayaasha. Si kastaba ha ahaatee, laga bilaabo 15 Janaayo 2024, ART waxay tijaabinaysay moodal la safeeyey. Kala soocida maalinlaha ah waxaa lagu bedelay kala soocid khafiif ah subaxdii oo u dhaxaysa Sergeant Detective ART (ama wakiilka) iyo hal xubin oo ka tirsan PPSU oo mas'uul ka ah ururinta 24-kii saac ee hore (ama usbuuca dhammaadka) dhacdooyinka AAR. Ujeedada isbeddelku waa in la horumariyo hufnaanta iyo in la tijaabiyo hab ka duwan muddada tijaabada. Intaa waxaa dheer, Niche Workflow ee ART ayaa la abuurayaa taas oo u sahlaysa DS inay u qoondayso shaqada.
   
   

Aagga Horumarka 7 - Xooggu wuxuu u baahan yahay inuu sameeyo wax badan si uu u fahmo baahida fayoobi ee xoogga shaqaalaha iyo u dawaynta si habboon.

• Ciidanku waxay aqoonsadeen baahida loo qabo diiradda hawleed ee samaqabka oo ay weheliso diiradda hore ee daaweynta calaamadaha, sida Caafimaadka Shaqada. Jawaabta ladnaanta waxa ku jiri doona diiradda hawleed oo uu la socdo Kormeeraha Guud ee hogaaminaya samaqabka Hawlgalka. Meelaha ugu horreeya ee dib u eegista waa culeyska kiis, kormeer iyo 121 oo leh maareynta khadka - si loo taageero dheelitirnaanta shaqada-nolosha ee wanaagsan ee kooxaha dhexdooda.
• Ciidanku waxa ay ka shaqaynayeen hagaajinta samaqabka Qaabdhismeedka Iftiinka Buluugga ah ee Oscar Kilo. Xogta laga soo bilaabo dhamaystirka Qaabdhismeedka Iftiinka Buluugga ah waxa ay daadin doontaa Oscar Kilo waxayna bixin kartaa taageero heegan ah oo ku salaysan qiimaynta xogta la gudbiyay. Waxaa la dejiyay qorshe ku saabsan sidii loo hagaajin lahaa meelaha daciifka ah ee la aqoonsaday.
• Natiijooyinka sahanka ra'yiga shaqaalaha gudaha ayaa la filayaa Febraayo 2024. Dib u eegis lagu sameeyo natiijooyinka sahanka ka dib sahaminta garaaca wadnaha ayaa la horumarin doonaa si loo bixiyo aragti dheeraad ah oo ku saabsan waxa ay shaqaaluhu u baahan yihiin si ay u taageeraan wacnaantooda iyo bixinta ay awooddu bixin karto.
• Bishii Nofembar dib u eegista dhammaan bixinta baarista cilmi nafsiga ayaa bilaabatay. Dib-u-eegiddu waxay gacan ka geysan doontaa in la ogaado daldaloolada iyo in la hubiyo in xooggu uu bixiyo tayo ka badan tirada iyo qiimaha ugu wanaagsan ee lacagta. Intaa waxa dheer, qorshayaasha lagu wanaajinayo wanaagga waxa ka mid ah samaynta diiwaanka arrimaha iyo falalka si loo tuso in xooggu dhegaysanayo ka dibna ka jawaabo tabashooyinka shaqaalaha.
  
  

Aagga Horumarka 8 - Xooggu wuxuu u baahan yahay inuu sameeyo wax badan si uu kalsooni ugu dhex abuuro xoogga shaqaalaha ee ka warbixinta takoorka, cagajuglaynta iyo dhaqanka cunsuriyadda.

• Agaasimaha Adeegyada Dadku waxa uu u horseedayaa hawsha si uu kalsooni uga dhex abuuro xoogaga shaqada xagga ka warbixinta takoorka, cagajuglaynta iyo dhaqanka cunsuriyadda. Natiijooyinka Sahanka Ra'yiga Shaqaalaha Gudaha waxaa la filayaa Febraayo 2024 waxayna ku dari doontaa aragti dheeraad ah oo ku saabsan saameynta tan oo ay tilmaami doonto meel kasta, meelaha ama kooxaha dadka. Aragtida sahanka shaqaalaha gudaha, oo ay weheliso tafaasiisha sahanka xoogga shaqada ee HMICFRS ayaa lagu kabi doonaa kooxaha diiradda saaraya tayada leh.
• Dib u eegis ayaa lagu sameynayaa dhammaan waddooyinka ay shaqaaluhu ka warbixin karaan takoorka, si loo go'aamiyo haddii ay jiraan siyaabo kale oo lagu qabto warbixinnada ama haddii riixitaanka daabacaadda loo baahan yahay. Tan waxaa barbar socda, xogta qulqulka iyo macluumaadka ay shabakadaha Taageerada Shaqaaluhu ururiyaan ayaa la eegi doonaa, dulmar dhexe oo ku saabsan waxa ay wadaagaan shaqaalaheenna. Dib u eegis lagu sameeyo sida loo soo sheego takoorka ayaa muujin doonta daldaloolo kasta oo u ogolaanaya ciidanka in ay tixgeliyaan waxa caqabadaha u ah dadka soo socda. Qorshaha comms ayaa laga yaabaa in loo baahdo si loo xoojiyo waddooyinkii horeba loo jiray. 
• Koorso Xirfadeed Hawleed oo loogu talagalay Hogaamiyaasha Safka Koowaad ayaa la naqshadeeyay. Tan waxa ka mid noqon doona tallo bixin ku saabsan wada-hadallo adag iyo PowerPoint oo laga sheekeeyo si loogu isticmaalo warbixinnada kooban iyo CPD, muujinta masuuliyadda shakhsi ahaaneed ee ka warbixinta iyo muhiimadda ay leedahay loolan iyo ka warbixinta dhaqannada aan habboonayn.
  
  

Aagga Horumarka 9 - Ciidanku wuxuu u baahan yahay inuu si fiican u fahmo sababta saraakiisha iyo shaqaalaha, gaar ahaan kuwa cusub ee la qorayo, ay u rabaan inay ka baxaan ciidanka.

• Tan iyo markii PEEL xooggu ay sameeyeen isbeddello ay ku jiraan hal meel oo lagala xiriiro dhammaan Saraakiisha Ardayda. Intaa waxa dheer, hadda waxa jira Kormeere u go'ay si uu ula kulmo dhammaan shaqaalaha oo tilmaamaya caqabadaha la xidhiidha is-casilaadda suurtagalka ah, si uu u bixiyo taageero hore oo ku habboon. Tan waxaa lagu shubay Guddiga Kartida, Kartida iyo Waxqabadka (CCPB) ee diirada istaraatiijiyadeed. 
• Dib u eegis ayaa socda si loo dhimo tirada shaqada ee looga baahan yahay waddooyinka tacliinta ka dib jawaab celinta caqabadahan. Shaqadu waxay bilaabatay horumarinta dariiqa cusub ee gelitaanka, Barnaamijka Gelitaanka Booliska Constable (PCEP), kaas oo la bilaabi doono Maajo 2024. Shaqaalaha doonaya inay u guuraan barnaamij cusub waxa kormeera oo ay diiwaangeliyaan kooxda Qiimaynta iyo Xaqiijinta.
• Waqtiga webinar-ku-xigeenka ka-hor-tagga ayaa la eegayaa inuu shaqeeyo ka hor inta aan qandaraasyada la bixin si loo hubiyo in musharrixiinta ay si buuxda uga warqabaan waxa laga filayo doorka ka hor inta aan la aqbalin. Tani waxay u oggolaanaysaa musharrixiinta inay ka fikiraan waxa la soo bandhigayo ee dhinaca iyo rajada doorka ka hor intaysan aqbalin dalabka.
• Wadahadalada joog waa meesha oo ay heli karaan dhammaan saraakiisha iyo shaqaalaha ku fikiraya inay ka baxaan ciidanka. Isgaarsiin dheeraad ah oo lagu dhiirigelinayo shaqaalaha si ay u codsadaan ilaalinta joogitaanka ayaa la daabacay. Dhammaan saraakiisha bilayska iyo shaqaalaha ka tagaya ciidanka waxay helayaan su'aalo-ururinta ka bixitaanka, iyadoo 60% celceliska soo celinta saraakiisha booliiska iyo 54% shaqaalaha. Sababta ugu weyn ee Saraakiisha Booliska loo sheegay inay ka baxaan waa isku dheelitirnaanta nolosha shaqada sababta labaadna waa culeys shaqo. Shaqaalaha Booliiska sababaha la diiwaan geliyay waxay la xiriiraan horumarinta shaqada iyo xirmooyin dhaqaale oo wanaagsan. Tani waxay kordhinaysaa fahamka sababaha ay shaqaaluhu uga baxaan waxayna bixiyaan meelaha diiradda la saaro. Tixgelintu hadda way socotaa oo ku saabsan cusboonaysiinta xaaladda ciidanka ee ku saabsan wanaagga ay meelahani ka warbixiyeen. Tan waxa markaa loo isticmaali doonaa in lagu wado jawaabta hawlgalka "kor u sii socota".
  
  

Aagga Horumarka 10 - Xooggu waa in uu hubiyaa in xogta waxqabadkeedu si sax ah uga tarjumayso baahida loo qabo shaqaalaheeda.

• Maalgelinta Ciidanka ee Kooxda Istaraatiijiyada Istaraatiijiyadeed waxay horumariyeen horumarkayaga ka dhanka ah AFI tan iyo kormeerkii. Bixinta badeecadaha ugu horreeya ee kooxdu, waxay caddayn u tahay fahamka la xoojiyey ee baahida iyo shaqada, oo ay taageerto maamulka kaas oo hubin doona in badeecadu ay sii wadi doonto bixinta iyo horumarinta.
• Madaxa Kooxda Sirdoonka Ganacsiga iyo Maareeyaha Kooxda Istaraatiijiyadeed ee Istaraatiijiyadeed ayaa la magacaabay Diseembar 2023. Kooxda Sirdoonka Ganacsiga qoritaanka ballaaran ayaa hadda nool waxayna sii kordhin doontaa awoodda labadaba horumarinta iyo doorarka Falanqeeyaha si ay u taageeraan xoogga Istaraatiijiyada Istaraatiijiyadeed.
• Awoodda Kooxda Istaraatiijiyada Istaraatiijiyadeed ayaa sii kordheysa oo diiradda ugu weyn ee Diseembar waxay ahayd Xiriirka. Tani waxay keentay in la keeno Contact Dashboard-ka kaas oo qabta xogta tooska ah ee aan hore loo heli karin oo u ogolaanaysa qorshaynta baahida in ay wado xog. Wajiga xiga waa in la keeno Dashboards isku-dhafka xogta HR iyo xogta Niche. Tani waxay u oggolaan doontaa arrinta waxqabadka heerka rota in lagu garto markii ugu horeysay si sax ah. Tan waxaa la filayaa inay noqoto mid ka mid ah qodobbada muhiimka ah ee lagu hagaajinayo waxqabadka gunta hoose.
• Shaqada hore ee Kooxda Istaraatiijiyadeed waxaa ka mid ah soo bandhigida Qorshaha Hagaajinta Tayada Dembiyada Janaayo. Tan waxa loo dejiyay 3 bilood gudahood si si wayn loo hagaajiyo saxnaanta xogta hawl qabad sida marxaladii ugu horaysay ee khariidaynta wax ku oolka ah ee baahida.
  
  

Aagga Horumarka 11 – Ciidanku waa in ay hubiyaan in ay wax ku ool u yihiin maaraynta baahida oo ay tusi karaan in ay haystaan ​​agabka saxda ah, hababka ama qorshayaasha ay ku daboolayaan baahida ciidanka oo dhan.

• Si loo gaarsiiyo Qorshahayaga oo ay soo diyaariyeen kooxda Sarkaalka Sare ka dib magacaabista Chief Constable-ka cusub ayaa dib u eegis buuxda lagu sameeyay qaabka hawlgalka ciidanka. Tani waxay ku dhisi doontaa shaqada Qorshaha Hagaajinta Tayada Dembiyada si ay u bixiso xogta waxqabadka saxda ah si ay u taageerto go'aamada ku saabsan kheyraadka, hababka ama qorshayaasha lagu daboolayo baahida. Natiijooyinka hore ee saxnaanta xogtayada ee la hagaajiyay waxaa ka mid ahaa dib-u-habaynta dambiyada khatarta sare leh ee kooxaha safka hore ilaa kooxaha baadhista PIP2. Waxa la filayaa Abriil 2024 saxnaanta soo hagaagtay waxay lahaan doontaa hufnaan soo hagaagtay baahida kooxaha ku habboon si ay dhismo ugu noqoto Modelka Hawlgelinta cusub.
  
  

Lisa Townsend
Taliyaha Booliska iyo Dambiyada Surrey