Pozdravljam to poročilo o nevrodiverziteti v kazenskopravnem sistemu. Očitno je treba še več storiti na nacionalni ravni in priporočila v poročilu bodo pomagala izboljšati izkušnjo obiskovanja CJS za nevrodivergentne ljudi. Policija Surrey je prepoznala potrebo po izboljšanju ozaveščenosti o nevrodiverziteti tako za svoje osebje kot za javnost.
Prosil sem glavnega policista, da komentira to poročilo. Njegov odgovor je bil naslednji:
Force je ustanovil delovno skupino za nevrodiverziteto, ki ima široko paleto udeležencev iz celega podjetja z namenom izboljšanja ozaveščenosti in komunikacije v zvezi z vsemi vidiki nevrodiverzitete. To bo zajemalo široko paleto pogojev z izboljšanimi procesi in smernicami za posameznike in vodje, ki jim bodo pomagali razumeti, kako najbolje podpreti svoje osebje in javnost, s katero pridejo v stik. Na voljo bo vrsta rešitev, ki se trenutno razvrščajo, podrobnosti pa bodo na voljo na določeni strani na intranetu, kar bo olajšalo dostop do informacij.
Poleg delovne skupine za nevrodiverziteto ima Force koledar vključevanja, ki podpira in praznuje določene dneve/dogodke skozi vse leto. Primeri dejavnosti na tem področju so vključevali dan odprtih vrat za avtizem, kjer so bili otroci in mladi z avtizmom povabljeni, da skupaj s svojimi družinami pridejo na sedež policije v Surreyu, da bi videli in razumeli delo policije.
Policija Surrey je naredila nekaj pozitivnih korakov, zlasti za svoje osebje in ozaveščanje o avtizmu, vendar je treba narediti še več. Nevrodiverziteta je povezana z mojo vodilno vlogo pri duševnem zdravju za APCC in moje mnenje je, da morata policija in širši CJS veliko bolje upoštevati nevrodiverziteto. Ko delam s kolegi v policiji in širšem CJS, si bom prizadeval zagotoviti, da bo celoten sistem upošteval različne potrebe našega osebja in javnosti.
Lisa Townsend
Komisar policije in kriminala za Surrey