مان هن رپورٽ کي ڀليڪار ڪريان ٿو نيوروڊائيورسٽي تي ڪرمنل جسٽس سسٽم ۾. واضح طور تي قومي سطح تي وڌيڪ ڪيو وڃي ٿو ۽ رپورٽ جي اندر سفارشون نيوروڊيورجينٽ ماڻهن لاءِ CJS ذريعي وڃڻ جو تجربو بهتر ڪرڻ ۾ مدد ڪنديون. سري پوليس پنهنجي عملي ۽ عوام لاءِ نيورو تنوع بابت آگاهي کي بهتر بڻائڻ جي ضرورت کي تسليم ڪيو آهي.
مون چيف ڪانسٽيبل کي ان رپورٽ تي تبصرو ڪرڻ لاءِ چيو آهي. سندس جواب هن ريت هو:
فورس هڪ نيوروڊائيورسٽي ورڪنگ گروپ قائم ڪيو آهي جنهن ۾ مختلف قسم جي شرڪت شامل آهي ڪاروبار جي سڀني شعبن جي حوالي سان شعور ۽ رابطي کي بهتر بڻائڻ جو مقصد. اهو مختلف قسم جي حالتن جو احاطو ڪندو بهتر عملن ۽ هدايتن سان ٻنهي فردن ۽ لائين مئنيجرن لاءِ انهن کي اهو سمجهڻ ۾ مدد ڏيڻ لاءِ ته انهن جي عملي ۽ عوام جي مدد ڪيئن ڪجي جن سان اهي رابطي ۾ اچن. اتي مختلف قسم جا حل موجود هوندا جن کي في الحال اسڪوپ ڪيو پيو وڃي ۽ تفصيلات مهيا ڪيون وينديون هڪ مخصوص صفحي تي انٽرنيٽ تي معلومات تائين پهچ جي آسانيءَ کي بهتر ڪندي.
Neurodiversity ڪم ڪندڙ گروپ جي اضافي ۾، فورس وٽ هڪ شموليت وارو ڪئلينڊر آهي جيڪو سڄي سال ۾ ڪجهه ڏينهن / واقعن جي حمايت ۽ جشن ملهائي ٿو. هن علائقي ۾ سرگرمي جي مثالن ۾ هڪ آٽزم اوپن ڊي شامل آهي جتي ٻارن ۽ نوجوانن کي جن کي آٽزم آهي، انهن کي سري پوليس هيڊڪوارٽر ۾ پنهنجي خاندانن سان گڏ پوليس جي ڪم کي ڏسڻ ۽ سمجهڻ جي دعوت ڏني وئي هئي.
سري پوليس ڪجهه مثبت قدم کنيا آهن، خاص ڪري پنهنجي عملي لاءِ ۽ آٽزم جي آگاهي لاءِ، پر وڌيڪ ڪرڻ جي ضرورت آهي. Neurodiversity APCC لاءِ دماغي صحت ۾ منهنجي اڳواڻي واري ڪردار سان ڳنڍيندي آهي ۽ منهنجو خيال آهي ته پوليسنگ ۽ وسيع CJS کي وڌيڪ بهتر ڪرڻ جي ضرورت آهي neurodiversity جي حساب سان. جيئن ته آئون پوليسنگ ۽ وسيع CJS ۾ ساٿين سان گڏ ڪم ڪريان ٿو، مان ان ڳالهه کي يقيني بڻائڻ جي ڪوشش ڪندس ته سڄو نظام اسان جي عملي ۽ عوام جي مختلف ضرورتن جو حساب وٺي.
ليزا ٽائونسينڊ
سري لاء پوليس ۽ جرم ڪمشنر