Наш офис придерживается самых высоких стандартов честности и подотчетности.
Мы стремимся вести наш бизнес ответственно, гарантируя, что вся наша деятельность осуществляется добросовестно. Мы ожидаем таких же стандартов от полиции Суррея, гарантируя, что всем офицерам и сотрудникам, у которых есть опасения по поводу любого аспекта работы Сил или нашего Управления, будет предложено выступить и высказать эти опасения.
Это включает в себя обеспечение наличия политики, позволяющей людям выявлять правонарушения или неправомерное поведение, а также поддерживать и защищать тех, кто это делает.
Управление полиции и комиссара по преступности приняло Постановление полиции Суррея. Борьба с мошенничеством, коррупцией и BПолитика Рибери (информирование о нарушениях)
Сотрудники также могут просматривать внутреннюю Процедура информирования о нарушениях и защищенного раскрытия информации для Суррея и Сассекса доступен в информационном центре внутренней сети (обратите внимание, что эта ссылка не будет работать извне).
О фактах нарушения
Информирование – это сообщение (по конфиденциальным каналам) о любом поведении, которое предположительно является незаконным, ненадлежащим или неэтичным.
Законодательные положения, касающиеся раскрытия информации сотрудниками (известное как информирование о нарушениях) для выявления злоупотреблений служебным положением, уголовных преступлений и т. д. внутри организации, применяются к полицейским, сотрудникам полиции и сотрудникам Управления комиссара полиции и по борьбе с преступностью графства Суррей (OPCC). ).
Вы являетесь информатором, если вы работник и сообщаете об определенных видах правонарушений. Обычно это то, что вы видели на работе, хотя и не всегда. Сообщаемое вами правонарушение должно отвечать общественным интересам. Это означает, что это должно влиять на других, например, на широкую общественность. Все сотрудники OPCC обязаны сообщать о любом поведении, которое, по их подозрению, может быть коррумпированным, нечестным или неэтичным, и всем сотрудникам рекомендуется делать это.
Физические лица защищены от действий со стороны своего работодателя (например, преследования или увольнения) в отношении раскрытия информации, подпадающей под категории, изложенные в Раздел 43B Закона о правах в сфере занятости 1996 г.. Лица могут быть уверены в полной конфиденциальности или анонимности, если они не желают предоставлять свои данные, однако, если требуется ответ, необходимо указать контактные данные.
Эти законодательные положения отражены в политике и руководствах, которые применяются к сотрудникам полиции Суррея и комиссара полиции и по борьбе с преступностью и определяют механизмы конфиденциального сообщения и действия, которые необходимо предпринять.
Доступ к этой информации могут получить сотрудники полиции Суррея и OPCC на веб-сайте и в интранете полиции Суррея, или же можно получить консультацию в Департаменте профессиональных стандартов.
Раскрытие информации третьим лицам
Если кто-то из другой организации (третьей стороны) желает раскрыть информацию, рекомендуется следовать политике своей организации. Это связано с тем, что Управление комиссара не может предложить им защиту, поскольку они не являются сотрудниками.
Однако мы будем готовы выслушать, если по какой-либо причине третья сторона не сможет поднять соответствующий вопрос через внешний источник.
Вы можете связаться с главным исполнительным директором и специалистом по мониторингу нашего офиса по телефону 01483 630200 или через наш Форма обратной связи.