I-am cerut șefului polițist să comenteze raportul și să ofere un răspuns complet cu privire la modul în care poliția din Surrey se adresează zonei de îmbunătățire pentru șefii polițiști identificată în raport.
Răspunsul șefilor polițiști a fost:
„Salut raportul HMICFRS din octombrie 2019, The Hard Yards: colaborare între poliție, care s-a concentrat pe scopul, beneficiile, conducerea și abilitățile necesare pentru o colaborare de succes. Raportul a făcut două recomandări naționale și una în mod specific pentru șefii polițiști; „Dacă forțele nu au implementat încă un sistem eficient pentru a urmări beneficiile colaborărilor lor, ar trebui să utilizeze metodologia creată de NPCC, Colegiul de Poliție și Ministerul de Interne”. Această recomandare a fost înregistrată și va fi monitorizată prin structurile de guvernanță existente. Poliția din Surrey și Sussex au deja procese în vigoare pentru a monitoriza beneficiile programelor de schimbare, iar aceste procese sunt perfecționate în mod constant. Documentația include amploarea colaborării, o defalcare detaliată a costurilor și beneficiilor prin forță și un raport „Actualizare a beneficiilor” pentru revizuire la întâlnirile strategice. Se lucrează în desfășurare pentru dezvoltarea în continuare a proceselor relevante cu părțile interesate cheie.
Fac parte din structura de guvernare pentru colaborare la nivel local atât pentru colaborarea bilaterală Surrey-Sussex, cât și pentru colaborarea regională. În lumina acestui raport de la HMICFRS, aș dori să revizuiesc sistemul actual în vigoare pentru a urmări beneficiile colaborării pentru a căuta asigurarea că metodologia utilizată la nivel local este la fel de bună ca și metodologia națională. Am cerut ca la începutul lui 2021 să fie furnizat un raport de la șefului polițist pe această temă.
David Munro, comisar de poliție și criminalitate din Surrey