Echipa noastră de management superior
Alison Bolton
Director General și Monitorizare
Kelvin Menon
Director financiar
Lisa Herrington
Șef de Politică și Comisionare
Damian Markland
Șef al Performanței și Guvernanței
Nathan Rees
Șef de comunicare și implicare
Echipele noastre
Contact
Sailesh Limbachia
Reclamații, conformitate și egalitate și diversitate
Nick Wainwright
Manager de examinare a reclamațiilor
Gary Wood
Ofițer de contact și corespondență
Management de birou
Rachel Lupanko
Manager de birou
Sarah Gordon
PA către comisar și comisar adjunct
Dawn Lewis
PA către comisar și comisar adjunct
Johanna Burne
Ofițer senior de proiecte strategice
Punere in functiune
Lisa Herrington
Șef de Politică și Comisionare
Sarah Haywood
Conducător program de violență gravă
Lauren McAlister
Conducător de parteneriat și siguranță comunitară
Molly Slominski
Ofițer pentru parteneriat și siguranță comunitară
Craig Jones
Politică și responsabil pentru justiție penală
George Bell
Politică penală și ofițer de comisionare
Erika Dallinger
Manager independent al schemei de vizitatori în custodie
Lucy Thomas
Politică și responsabil pentru serviciile pentru victime
Louise Andrews
Ofițer pentru politici și punere în funcțiune VAWG
Emma Price
Analist Strategic
Comunicații și strategie
Nathan Rees
Șef de comunicare și implicare
Alex de iarnă
Communications Manager
James Smith
Ofițer de comunicare și implicare
Johanna Burne
Ofițer senior de proiecte strategice
Herval Almenoar-Webster
Ofițer de politică națională
Planul de viitor al comisarului
Citeste Planul de viitor al comisarului care prezintă deciziile și acțiunile cheie pe care comisarul și biroul nostru intenționează să le ia în lunile următoare.
Egalitate și diversitate
Femeile reprezintă 59% din angajații de fond ai echipei de personal OPCC. În prezent, un membru al personalului provine dintr-o minoritate etnică (5% din totalul personalului) și 9% din personal au declarat un handicap așa cum este descris de secțiunea 6 din Legea privind egalitatea din 2010(1).
Citiți Politica și Procedura pentru Egalitatea, Diversitatea și Incluziunea 2022 pe site-ul nostru Pagina Politici.
Informații suplimentare despre angajare
Salariul pentru directorul executiv este de 85,555 GBP (110,000 GBP FTE). Salariul pentru Chief Finance Officer este de 92,000 GBP.
Vezi interesele dezvăluite ale directorului executiv Aici. Puteți vedea, de asemenea, Alison's cheltuieli pentru 2022/23 (se va descărca ca fișier nou).
Informații despre salariul, cheltuielile și regulile și cerințele comisarului dumneavoastră de poliție și criminalitate și ale comisarului adjunct pot fi găsite pe site-ul nostru roluri si responsabilitati și Comisar adjunct pagini.
Pe lângă posturile enumerate mai sus, comisarul este și angajatorul a doi membri ai echipei de finanțe a poliției din Surrey. Acesta este un aranjament tehnic făcut pentru a se conforma legii, iar cei doi angajați rămân sub conducerea de zi cu zi a Poliției Surrey. OPCC pentru Surrey nu are aranjamente pentru a utiliza personalul altor autorități locale.
Vezi nostru Diagrama Structurii Personalului.
Puteți vedea mai multe informații despre numărul de angajați ai comisarului din fiecare interval de salariu în tabelul de mai jos:
*acestea sunt part-time și, ca atare, salariile reale pot fi mai mici decât intervalul indicat.