Autor și rol: Alison Bolton, director executiv
Marcaj de protecție: OFICIAL
Rezumat:
Scopul acestui raport este ca comisarul să revizuiască și să aprobe aranjamentele de plată pentru cele două posturi statutare de director executiv/ofițer de monitorizare și director financiar al Oficiului PCC.
Context
Aranjament propus
Se sugerează ca aranjamentele pentru CEX și CFO să fie aliniate la plata salariului din aprilie acordat personalului gradat în urma negocierii anuale de salariu cu UNISON. Nu sunt necesare aranjamente pentru progresul incremental, dat fiind că CEX și CFO nu au o bandă de salariu. Cu toate acestea, PCC va monitoriza salariile în fiecare an pentru a se asigura că acestea păstrează valoarea față de comparatori semnificativi.
Aceasta nu reprezintă o schimbare pentru personalul în cauză, ci mai degrabă oficializează un acord existent.
Recomandare
Că PCC este de acord cu acordurile anuale de acordare a salariilor pentru posturile de director executiv și de director financiar, așa cum este descris în secțiunea 3 de mai sus.
Aprobarea comisarului de poliție și criminalitate
Sunt de acord cu recomandarea (recomandările):
Semnătura: PCC Lisa Townsend (copie umedă semnată deținută în OPCC)
Data: 2nd Martie 2023
Toate deciziile trebuie adăugate în registrul de decizii.
Domenii de luat în considerare
consultare
PCC, Chief Executive, Chief Finance Officer, Surrey Police HR.
Implicații financiare
Nici unul.
Legal
Nici unul.
Riscuri
Niciuna.
Egalitate și diversitate
Nici unul.