زه د جرمي عدالت سیسټم کې د عصبي تنوع په اړه د دې راپور هرکلی کوم. په ملي کچه د ترسره کولو لپاره په څرګنده توګه ډیر څه شتون لري او په راپور کې سپارښتنې به د نیوروډیورجنټ خلکو لپاره د CJS له لارې د تګ تجربې ښه کولو کې مرسته وکړي. د سوري پولیسو د خپلو کارمندانو او عامو خلکو لپاره د عصبي تنوع په اړه د پوهاوي د ښه کولو اړتیا پیژني.
ما د لوی درستیز څخه وغوښتل چې پدې راپور تبصره وکړي. د هغه ځواب په لاندې ډول و:
ځواک د عصبي تنوع کاري ګروپ رامینځته کړی چې د عصبي تنوع د ټولو اړخونو په اړه د پوهاوي او مخابراتو د ښه کولو په هدف سره د سوداګرۍ په اوږدو کې د ګډون کونکو پراخه ډولونه لري. دا به د دواړو اشخاصو او لیکو مدیرانو لپاره د ښه پروسو او لارښود سره ډیری شرایط پوښښ کړي ترڅو دوی سره مرسته وکړي چې پوه شي چې څنګه د دوی کارمندانو او خلکو سره چې دوی ورسره اړیکه لري ښه ملاتړ وکړي. دلته به مختلف حلونه شتون ولري کوم چې اوس مهال ویشل شوي او توضیحات به په انټرانیټ کې په ځانګړي پا pageه کې چمتو شي ترڅو معلوماتو ته د لاسرسي اسانتیا ښه کړي.
د عصبي تنوع کاري ډلې سربیره، ځواک د شمولیت کیلنڈر لري چې په ټول کال کې د ځانګړو ورځو / پیښو ملاتړ او نمانځي. په دې سیمه کې د فعالیت مثالونو کې د آټیزم خلاصې ورځ شامله ده چیرې چې ماشومان او تنکي ځوانان چې آټیزم لري بلنه ورکړل شوې وه چې د خپلو کورنیو سره د سوري پولیسو مرکزي دفتر ته راشي ترڅو د پولیسو کار وګوري او پوه شي.
د سرې پولیسو ځینې مثبت ګامونه پورته کړي دي، په ځانګړې توګه د خپلو کارمندانو او د آټیزم د پوهاوي په اړه، مګر نور ډیر څه ته اړتیا لري. عصبي تنوع د APCC لپاره په ذهني روغتیا کې زما د مخکښ رول سره اړیکې لري او زما نظر دا دی چې پولیس او پراخه CJS باید د نیورو تنوع په پام کې نیولو سره ډیر ښه کار وکړي. لکه څنګه چې زه د پولیسو او پراخه CJS کې د همکارانو سره کار کوم زه به هڅه وکړم چې ډاډ ترلاسه کړم چې ټول سیسټم زموږ د کارمندانو او خلکو مختلف اړتیاو ته پام کوي.
لیزا ټاون سینډ
د سوری لپاره د پولیسو او جرمونو کمشنر