1. د پولیسو او جرمونو کمیشنر تبصرې:
1.1 زه د موندنو هرکلی کوم دا راپور چې د ځوانانو جدي تاوتریخوالی ته د پولیسو ځواب باندې تمرکز کوي او څنګه د څو ادارو په شرایطو کې کار کول کولی شي د ځوانانو جدي تاوتریخوالی ته د پولیسو ځواب ښه کړي. لاندې برخې په ګوته کوي چې ځواک څنګه د راپور سپارښتنو ته رسیدګي کوي، او زه به د خپل دفتر د موجوده نظارت میکانیزمونو له لارې پرمختګ وڅارم.
1.2 ما د راپور په اړه د لوی درستیز نظر غوښتنه کړې، او هغه ویلي دي:
زه د HMICFR د پام وړ راپور ته ښه راغلاست وایم 'د پولیسو یوه معاینه چې د ځوانانو جدي تاوتریخوالی څومره ښه حل کوي' چې د 2023 په مارچ کې خپور شو.
ټیم ډی مایر، د سوري پولیسو لوی قوماندان
2. عمومي کتنه
2.1 د HMICFRS راپور په پراخه کچه د تاوتریخوالی کمولو واحدونو (VRUs) په کارونو متمرکز دی. د 12 ځواکونو څخه لیدنه وکړه، 10 یې د VRU عملیات کول. د بیاکتنې موخې دا وې:
- پوه شئ چې پولیس څنګه د VRUs او شریک سازمانونو سره کار کوي ترڅو د ځوانانو جدي تاوتریخوالی کم کړي؛
- پولیس د ځوانانو د جدي تاوتریخوالی کمولو لپاره خپل واکونه څومره ښه کاروي، او ایا دوی په نژادي توپیر پوهیږي؛
- پولیس څومره ښه کار کوي چې د ملګرو سازمانونو سره کار کوي او د ځوانانو جدي تاوتریخوالی ته د عامې روغتیا چلند کوي.
2.2 د ځوانانو د جدي تاوتریخوالي یوه ملي مسله دا ده چې په نړیواله کچه منل شوی تعریف شتون نلري، مګر راپور په لاندې ډول تعریف باندې تمرکز کوي:
د ځوانانو جدي تاوتریخوالی د هرې پیښې په توګه چې د 14 څخه تر 24 کلونو پورې خلک پکې شامل دي:
- تاوتریخوالی چې د جدي ټپي کیدو یا مړینې لامل کیږي؛
- تاوتریخوالی چې احتمال یې د جدي ټپي کیدو یا مړینې لامل شي؛ او/یا
- د چاقو او / یا نورو تیریدونکي وسلو لیږدول.
2.3 سوری بریالی نه شو کله چې ځواکونو ته د VRUs د رابللو لپاره تخصیص ورکړل شو سره له دې چې ټول شاوخوا ځواکونه د کورنیو چارو دفتر لخوا تمویل شوي VRUs درلودل.
2.4 VRUs د تاوتریخوالی جرمونو د احصایو پر بنسټ غوره شوي. له همدې امله، په داسې حال کې چې په سوري کې د SV سره د مبارزې لپاره د شراکت قوي غبرګون او وړاندیز شتون لري، دا ټول په رسمي توګه نه دي شامل شوي. د VRU درلودل او له هغې سره تړلې تمویل به د دې مسلې په حل کې مرسته وکړي، او دا د تفتیش په جریان کې د اندیښنې په توګه په ګوته شوي. دا زموږ پوهه ده چې د نوي VRUs د رابللو لپاره به نور تمویل شتون ونلري.
2.5 په هرصورت، په 2023 کې د جدي تاوتریخوالی دنده (SVD) پلي کیږي چیرې چې د سوري پولیس یو مشخص واک دی او د قانوني دندې لاندې به د نورو مشخصو چارواکو، اړوندو چارواکو او نورو سره کار وکړي ترڅو جدي تاوتریخوالی کم کړي. له همدې امله پلان شوی چې د SVD له لارې تخصیص شوي تمویل به د شراکت په وده کې مرسته وکړي، د SV په ټولو ډولونو کې د ستراتیژیکو اړتیاوو ارزونه چمتو کړي او د تمویل پروژو لپاره فرصتونه چمتو کړي - چې په پایله کې به د سوري پولیسو سره مرسته وکړي چې د خپلو شریکانو سره د ځوانانو جدي تاوتریخوالی سره مبارزه وکړي.
2.6 د HMICFRS راپور په مجموع کې څلور سپارښتنې وړاندې کوي، که څه هم دوه یې د VRU ځواکونو باندې تمرکز کوي. په هرصورت، سپارښتنې د نوي جدي تاوتریخوالی ډیوټ په حواله په پام کې نیول کیدی شي.
3. سپارښتنو ته ځواب
3.1 سپارښتنه 1
3.2 د 31 کال د مارچ تر 2024 پورې، د کورنیو چارو وزارت باید د تاوتریخوالی کمولو واحدونو لپاره پروسې تعریف کړي چې د ځوانانو د جدي تاوتریخوالی کمولو لپاره ډیزاین شوي د مداخلو اغیزمنتوب ارزولو په وخت کې کارول کیږي.
3.3 سوری د VRU برخه نه ده، له همدې امله د دې سپارښتنې ځینې عناصر په مستقیم ډول اړوند ندي. که څه هم لکه څنګه چې پورته یادونه وشوه، سوری د شراکت قوي ماډل لري چې دمخه د VRU عناصر وړاندې کوي، د ځوانانو د جدي تاوتریخوالي سره د مبارزې لپاره د عامې روغتیا تګلاره تعقیبوي او د "څه کار کوي" ارزولو لپاره د SARA ستونزې حل کولو پروسې کاروي.
3.4 په هرصورت، اوس مهال د جدي تاو تریخوالي دندو د پلي کولو لپاره د سوري چمتو کولو په برخه کې یو لوی کار ترسره کیږي (د OPCC لخوا رهبري کیږي).
3.5 OPCC، په خپل جوړونکي رول کې، د ستراتیژیکو اړتیاوو ارزونې د جوړولو لپاره د کار مشري کوي ترڅو د جدي تاوتریخوالی دندې خبر کړي. په سوري کې د ستونزې د پوهیدو لپاره د جدي تاوتریخوالی لپاره د نوي ستراتیژیک او تاکتیکي رهبرۍ لخوا د پولیسو له لید څخه بیاکتنه ترسره شوې او د جدي تاوتریخوالی لپاره د ستونزې پروفایل غوښتنه شوې ، پشمول د ځوانانو جدي تاوتریخوالی. دا محصول به د کنټرول ستراتیژۍ او SVD دواړه ملاتړ وکړي. "جدي تاوتریخوالی" اوس مهال زموږ د کنټرول په ستراتیژۍ کې نه دی تعریف شوی او کار روان دی ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې د جدي تاوتریخوالی ټول عناصر په شمول د جدي ځوانانو تاوتریخوالی، پوهیدل.
3.6 د دې شراکت د بریالیتوب کلیدي چې د جدي تاوتریخوالی دندو د پلي کولو لپاره کار کوي د اوسني فعالیت معیارونه دي چې بیا د تاوتریخوالی کمولو ستراتیژي معرفي کیدو وروسته د پایلو سره پرتله کول دي. د روانې SVD د یوې برخې په توګه، په سوري کې شراکت به دې ته اړتیا ولري چې ډاډ ترلاسه کړو چې موږ د فعالیت ارزولو توان لرو او تعریف کړو چې بریالیتوب څه ډول ښکاري.
3.7 د شراکت په توګه، کار روان دی چې د سوري لپاره د جدي تاوتریخوالی تعریف پریکړه وکړي او بیا ډاډ ترلاسه کړي چې ټول اړوند معلومات شریک کیدی شي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې دا معیارونه ترسره کیدی شي. برسیره پردې، د مختلف تمویل ترتیب سره سره، د سرې پولیس به ډاډ ترلاسه کړي چې موږ د موجوده VRUs سره اړیکه ونیسو ترڅو د دوی ځینې بریالي او ناکامه پروژې درک او زده کړو، ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې موږ سرچینې اعظمي کوو. اوس مهال د ځوانانو د بسپنې فنډ وسیلې کټ بیاکتنه ترسره کیږي ترڅو تاسیس شي چې ایا دننه کوم فرصتونه شتون لري.
3.8 سپارښتنه 2
3.9 د 31 کال د مارچ تر 2024 پورې، د کورنیو چارو وزارت باید د تاوتریخوالی کمولو واحدونو لپاره موجوده ګډ ارزونې او زده کړې ته وده ورکړي ترڅو زده کړې له یو بل سره شریکې کړي
3.10 لکه څنګه چې ورته اشاره شوې، سوری VRU نه لري، مګر موږ ژمن یو چې د SVD سره مطابقت لپاره زموږ ملګرتیا ته وده ورکړو. د دې ژمنې له لارې، د VRUs او غیر VRUs لیدلو پالنونه شتون لري ترڅو پوه شي چې ښه تمرین څه ډول ښکاري او څنګه د SVD ماډل لاندې په سوري کې پلي کیدی شي.
3.11 سوري پدې وروستیو کې د SVD پیلولو لپاره د کور دفتر کنفرانس کې برخه اخیستې او د جون په میاشت کې به د NPCC کنفرانس کې برخه واخلي.
3.12 راپور د VRUs څخه د غوره تمرینونو مختلفې برخې په ګوته کوي او ځینې یې لا دمخه په سوري کې شتون لري لکه:
- د عامې روغتیا چلند
- د ماشومانو ناوړه تجربې (ACES)
- د صدمې خبرتیا تمرین
- د ماشومانو لپاره وخت او د ماشوم اصول فکر وکړئ
- د هغو کسانو پیژندنه چې د اخراج په خطر کې دي (موږ یو شمیر پروسې لرو چې ماشومان په توقیف کې نیسي، هغه کسان چې د استثمار له خطر سره مخ دي او څو ادارې کار کوي)
- د خطر مدیریت غونډه (RMM) - د هغو کسانو اداره کول چې د استخراج په خطر کې دي
- د خطر ورځنۍ ناسته - د CYP په اړه بحث کولو لپاره د شراکت ناسته څوک چې د توقیف ځای کې برخه اخلي
3.13 سپارښتنه 3
3.14 تر 31 مارچ 2024 پورې، لوی کانسټبلان باید ډاډ ترلاسه کړي چې د دوی افسران د کور دفتر جرمونو پایلې 22 کارولو کې روزل شوي
3.15 22 پایله باید په ټولو جرمونو کې پلي شي چیرې چې د جرم د راپور په پایله کې متنوع، تعلیمي یا مداخله فعالیت ترسره شوی وي او دا د خلکو په ګټه نه وي چې نور اقدام وکړي، او چیرې چې کومه بله رسمي پایله نه وي ترلاسه شوې. موخه د ناوړه چلند کمول دي. دا د ځنډول شوي محاکمې سکیم د یوې برخې په توګه هم کارول کیدی شي، کوم چې موږ څنګه په سوري کې د چیک پوائنټ او YRI سره کاروو.
3.16 په سوري کې یوه بیاکتنه تیر کال ترسره شوه او دا په ډاګه شوه چې په ځینو وختونو کې دا په سمه توګه نه کارول کیږي. د شکایت په اکثریت کې هغه پیښې وې کله چې یو ښوونځي ګام اخیستی و او پولیسو ته خبر ورکول کیده، دا پیښې په غلط ډول ښودل شوي چې د بیارغونې اقدامات شوي دي، مګر دا چې دا د پولیسو اقدام نه و، نو پایله 20 باید پلي شوي وای. د پلټل شویو 72 پیښو څخه 60٪ د 22 پایلې په سمه توګه پلي شوي.
3.17 دا د 80 په پلټنه کې د 2021٪ د موافقت شمیرې څخه کمښت دی (QA21 31). په هرصورت، نوی مرکزي ټیم د ځنډول شوي محاکمې سکیم د یوې برخې په توګه د 22 پایلې کاروي، 100٪ مطابقت لري، او دا د 22 پایلې د کارولو اکثریت استازیتوب کوي.
3.18 پلټنه د کلني پلټنې پلان د یوې برخې په توګه ترسره شوې. راپور د 2022 په اګست کې د ستراتیژیک جرمونو او پیښو ثبتولو ګروپ (SCIRG) ته وړل شوی و او د رییس په توګه یې د DDC کیمپ سره بحث وکړ. د فورس کرائم رجسټرار نه غوښتنه شوې چې دا دې د ډویژنل پرفارمنس ټیمونو سره د هغې میاشتنۍ کارکردګۍ غونډې ته راوړي کوم چې هغه وکړل. د څانګې استازو ته دنده وسپارل شوه چې انفرادي افسرانو ته فیډبیک ورکړي. برسیره پردې، لیزا هیرنګټن (OPCC) چې د محکمې څخه بهر د تخفیف ګروپ غونډې مشري کوي، د پلټنې او غوښتنلیک د دواړو پایلو 20/22 څخه خبر و او د SCIRG له لارې اداره کیږي. د دې راپور د لیکلو په وخت کې د ځواک جرمونو راجسټرار بله پلټنه کوي، او د دې پلټنې په پایله کې به نور ګامونه پورته شي که چیرې زده کړه معلومه شي.
3.19 په سوري کې، د پوستې ټیم د 22 په پایله کې د پوستې ټولې بشپړې شوې قضیې وتړلې او موږ د لویانو لپاره ډیری بیا رغونه، تعلیمي او نور مداخلې لرو، او د ځوانانو لپاره د هدف شوي ځوانانو خدماتو (TYS) سره کار کوو ترڅو دا د ځوانانو لپاره چمتو کړي. ټول ځوان مجرمین د چیک پوائنټ/YRI ټیم ته ځي پرته له دې چې یوازې د تور وړ جرمونو یا چیرې چې توقیف توجیه شوی وي.
3.20 د سوری لپاره د محکمې څخه بهر د اخراج لپاره راتلونکی ماډل به پدې معنی وي چې دا مرکزي ټیم به د کال په پای کې د نوي قانون سره پراختیا ومومي. قضيې د تصميم نيونې د ګډ پلاوي له لارې پرمخ ځي.
3.21 سپارښتنه 4
3.22 د 31 کال د مارچ تر 2024 پورې، لوی کانسټبلان باید ډاډ ترلاسه کړي چې د دوی ځواکونه، د معلوماتو راټولولو او تحلیلونو له لارې، د دوی د ځواک په ساحو کې د ځوانانو په جدي تاوتریخوالی کې د نژادي نابرابرۍ کچه درک کړي.
3.23 د جدي تاوتریخوالی لپاره د ستونزې پروفایل غوښتنه شوې، او د دې بشپړیدو لپاره یوه لنډمهاله نیټه د اګست 2023 ده، چې د ځوانانو جدي تاوتریخوالی پکې شامل دي. د دې پایلې به د ترلاسه شوي معلوماتو روښانه پوهاوی او د دې معلوماتو تحلیل وړتیا رامینځته کړي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې په سوري کې ستونزه په بشپړ ډول پوه شوې. د SVD پلي کولو لپاره د ستراتیژیکو اړتیاو ارزونې له رامینځته کولو سره تړاو لري ، دا به په سوري کې د ستونزې ښه پوهاوی ورکړي.
3.24 د دې معلوماتو دننه، سوری به زموږ په سیمه کې د نژادي توپیر په کچه پوه شي.
4. راتلونکي پلانونه
4.1 لکه څنګه چې پورته، په سوري کې د جدي تاوتریخوالی، او همدارنګه د ځوانانو جدي تاوتریخوالی په ښه توګه د پوهیدو لپاره کار روان دی ترڅو په ګرمو سیمو کې په نښه شوي کار ښه فعال کړي. موږ به د ستونزو د حل کولو طریقه په پام کې ونیسو، د ځواک، OPCC او شریکانو ترمنځ د نږدې کار کولو ډاډ ترلاسه کړو ترڅو په مجرمینو، قربانیانو او ټولنې باندې د SYV خطر او اغیزې درک کړي، د جدي تاوتریخوالی دندو اړتیاو په پام کې نیولو سره.
4.2 موږ به د شراکت د عمل پلان په اړه په ګډه کار وکړو ترڅو توقعات وټاکو او ډاډ ترلاسه کړو چې د تحویلي ماډل کې همکاري شتون لري. دا به ډاډ ترلاسه کړي چې د کار یا تمویل غوښتنې دوه اړخیز شتون نلري او دا چې په خدمت کې تشې پیژندل شوي.
لیزا ټاون سینډ
د سوری لپاره د پولیسو او جرمونو کمشنر