د سری لیزا ټاون سینډ لپاره د پولیسو او جرمونو کمشنر وویل چې د پولیسو ځواکونه باید په خپلو لیکو کې د ښځو او انجونو په وړاندې د تاوتریخوالي عاملین (VAWG) له مینځه وړلو کې بې ساري وي. ملي راپور نن خپور شو.
د ملي پولیسو د مشرانو شورا (NPCC) وموندله چې د اکتوبر 1,500 څخه تر مارچ 2021 پورې د VAWG په اړه په ټول هیواد کې د پولیسو افسرانو او کارمندانو په وړاندې له 2022 څخه ډیر شکایتونه شوي.
په سوري کې د دې شپږو میاشتو په موده کې، د چلند 11 قضیې وې چې د نامناسب ژبې کارولو څخه نیولې د چلند کنټرول، برید او کورني ناوړه ګټه اخیستنې پورې تورونه لري. له دې څخه، دوه یې دوام لري مګر نهه یې د اوو سره پای ته رسیدلي چې په پایله کې یې بندیزونه ولګول شول - نږدې نیمایي یې د پولیسو په لیکو کې د کار کولو مخه ونیوله.
د سرې پولیسو په دې موده کې د VAWG په اړه د 13 شکایتونو سره هم چلند کړی - چې ډیری یې د نیولو یا په توقیف او عمومي خدمت کې د ځواک کارولو پورې اړه لري.
کمشنر وویل چې پداسې حال کې چې د سوري پولیسو په خپل کاري ځواک کې د دې مسلې په حل کولو کې لوی ګامونه اخیستي دي، هغې د VAWG ضد کلتور ته وده ورکولو لپاره یوه خپلواکه پروژه هم پیل کړې ده.
لیزا وویل: "ما په خپلو نظرونو کې روښانه کړې چې د پولیسو کوم افسر چې د ښځو او نجونو په وړاندې په تاوتریخوالي کې ښکیل دی د یونیفورم اغوستلو لپاره مناسب نه دی او موږ باید د مرتکبینو په له مینځه وړلو کې بې رحمه واوسو.
"زموږ ډیری افسران او کارمندان دواړه دلته په سوري او ټول هیواد کې وقف شوي، ژمن دي او زموږ د ټولنې خوندي ساتلو لپاره د ساعت په شاوخوا کې کار کوي.
"په خواشینۍ سره، لکه څنګه چې موږ په وروستیو وختونو کې لیدلي، دوی د لږکیو د کړنو له امله مات شوي چې چلند یې د دوی شهرت ته زیان رسوي او په پولیسو باندې د خلکو باور ته زیان رسوي چې موږ پوهیږو چې دا خورا مهم دی.
"پولیس په یو مهم پړاو کې دی چیرې چې په ټول هیواد کې ځواکونه هڅه کوي چې دا باور بیا رامینځته کړي او زموږ د ټولنو باور بیرته ترلاسه کړي.
"د NPCC د نن ورځې راپور ښیي چې د پولیسو ځواکونه لا هم ډیر څه ته اړتیا لري ترڅو په مؤثره توګه په خپلو لیکو کې د ناوړه جنسیت او ښکار چلند سره مبارزه وکړي.
"چیرته چې روښانه شواهد شتون لري چې څوک په دې ډول چلند کې ښکیل دي - زه باور لرم چې دوی باید له خورا سختو احتمالي بندیزونو سره مخ شي په شمول له دندې ګوښه کول او د خدماتو له بیا یوځای کیدو څخه منع کول.
"په سوري کې، ځواک په انګلستان کې یو له لومړیو څخه و چې د VAWG ستراتیژي یې پیل کړه او د دې مسلو په حل کولو کې یې لوی ګامونه پورته کړي او افسران او کارمندان یې په فعاله توګه وهڅول چې دا ډول چلند وکړي.
"مګر دا د غلط کیدو لپاره خورا مهم دی او زه ژمن یم چې د ځواک او نوي لوی کانسټبل سره کار وکړم ترڅو ډاډ ترلاسه کړم چې دا په راتلونکي کې یو مهم لومړیتوب پاتې دی.
"تېر اوړي کې، زما دفتر یوه خپلواکه پروژه پیل کړه چې په راتلونکو دوو کلونو کې به د کار د پراخ پروګرام له لارې د سوري پولیسو دننه د کاري کړنو په ښه کولو تمرکز وکړي.
"په دې کې به یو لړ پروژې شاملې وي چې هدف یې د ځواک د VAWG ضد کلتور رامینځته کولو ته دوام ورکول او د اوږدې مودې مثبت بدلون لپاره د افسرانو او کارمندانو سره کار کول دي.
"دا لومړی ځل دی چې د سوري پولیسو کې دا ډول پروژه ترسره کیږي او زه دا د یو خورا مهم کار په توګه ګورم چې د کمیشنر په توګه زما د دندې پرمهال به ترسره شي. "د ښځو او نجونو په وړاندې د تاوتریخوالي سره مبارزه زما د پولیسو او جرمونو په پلان کې یو له مهمو لومړیتوبونو څخه دی - د دې لپاره چې دا په اغیزمنه توګه ترلاسه کړو موږ باید ډاډ ترلاسه کړو چې د یو پولیس ځواک په توګه موږ یو داسې کلتور لرو چې نه یوازې موږ یې ویاړو، بلکې زموږ ټولنې هم پرې ویاړو. هم."