Trwają poszukiwania nowej siedziby sił zbrojnych w Surrey w ramach długoterminowego programu majątkowego ogłoszonego dzisiaj przez komisarza ds. policji i przestępczości Davida Munro i policję w Surrey.
Rozpoczęto prace nad identyfikacją nowej lokalizacji w bardziej centralnej części Surrey, prawdopodobnie w rejonie Leatherhead/Dorking, w celu zastąpienia obecnej kwatery głównej w Mount Browne w Guildford.
Plany mają na celu zapewnienie długoterminowych oszczędności poprzez wyprowadzkę i pozbycie się niektórych obecnie przestarzałych i kosztownych budynków oraz stworzenie nowoczesnego i opłacalnego osiedla, które pozwoli Siłom zbrojnym sprostać wyzwaniom współczesnej policji.
Oczekuje się, że ukończenie projektu zajmie co najmniej cztery do pięciu lat, a zespół planowania, na czele którego stoją Chief Officer Group i PCC, poinstruował agentów, aby rozpoczęli poszukiwania.
Jeśli uda się znaleźć odpowiedni budynek, zastąpi on obecne lokalizacje w Woking i Mount Browne, a także posterunek policji Reigate jako główna baza dywizji wschodniej.
W zależności od ostatecznej lokalizacji, strona może również stanowić centralne centrum Surrey dla zespołów policji drogowej i reagowania zbrojnego. Okręgowe zespoły policyjne i zespoły ds. bezpieczniejszego sąsiedztwa będą nadal działać w swoich dzielnicach.
Komisariaty policji w Guildford i Staines pozostaną takie, jakie są, głównie dla oddziałów zachodnich i północnych.
Przy podejmowaniu decyzji o zawężonej lokalizacji poszukiwań wzięto pod uwagę szereg czynników, takich jak zapewnienie, że zespoły specjalistyczne są w stanie skutecznie reagować na zapotrzebowanie w całym hrabstwie oraz że policja Surrey jest dobrze przygotowana do budowania coraz silniejszych powiązań z siłami partnerskimi na południowym wschodzie.
PCC David Munro powiedział: „To była ważna decyzja, ale najważniejszym czynnikiem w planowaniu przyszłości naszej posiadłości w Surrey jest zapewnienie społeczeństwu odpowiedniego stosunku jakości do ceny.
„Nie jest tajemnicą, że niektóre z naszych obecnych budynków, w tym siedziba Mount Browne, są przestarzałe, niskiej jakości i drogie w zarządzaniu i utrzymaniu. W czasie, gdy prosimy społeczeństwo, aby płaciło więcej w ramach swojego przepisu dotyczącego podatku lokalnego, musimy upewnić się, że nie jest to długoterminowe zobowiązanie do prowadzenia kosztownego, restrykcyjnego majątku.
„Mount Browne jest centrum policji w tym hrabstwie od prawie 70 lat i odegrała kluczową rolę w dumnej historii policji w Surrey. Równie dobrze zdaję sobie sprawę, że dwie inne lokalizacje w Woking i Reigate były ważnymi lokalizacjami dla lokalnych mieszkańców, a nasze plany muszą zapewnić, że nasza lokalna obecność w tych społecznościach pozostanie nienaruszona.
„Musimy jednak patrzeć w przyszłość, a zaprojektowanie nowej centrali daje nam wyjątkową okazję, aby naprawdę pomyśleć o tym, co moglibyśmy zrobić inaczej, aby zapewnić jeszcze lepszą obsługę publiczną. Uważnie przyjrzeliśmy się potencjalnemu budżetowi projektu i choć nieuniknione będą koszty relokacji, jestem zadowolony, że ta inwestycja przyniesie długoterminowe oszczędności.
„Chociaż ta decyzja jest ważnym kamieniem milowym, wciąż jesteśmy na wczesnym etapie naszych planów i jest jeszcze wiele do zrobienia w określeniu i zabezpieczeniu właściwej lokalizacji. Uważam jednak, że ważne jest, aby zachować przejrzystość naszych propozycji i dzielić się naszymi przemyśleniami z naszymi pracownikami i szerszą opinią publiczną w tym momencie.
„To ekscytująca okazja do kształtowania wyglądu i działania Mocy dla przyszłych pokoleń. Wiemy, że aby dobrze prosperować w nadchodzących latach, ważna będzie umiejętność dostosowywania się do zachodzących zmian w policji, i to będzie na pierwszym miejscu w naszym myśleniu, gdy będziemy patrzeć na modernizację naszych środowisk pracy i praktyk”.
Zastępca komendanta policji, Gavin Stephens, powiedział: „Policja w Surrey to nowoczesna, dynamiczna organizacja o bardzo dumnym dziedzictwie. Aby sprostać przyszłym wyzwaniom policyjnym, potrzebujemy nowoczesnego osiedla, wspieranego przez efektywną technologię i nowe sposoby pracy. Nasze zespoły i społeczności, którym służymy, zasługują na nic mniej.
„Plany te odzwierciedlają naszą ambicję bycia wyjątkową siłą, atrakcyjnym pracodawcą zdolnym do zapewnienia wysokiej jakości działań policyjnych w sercu naszych społeczności”.