Komisarz ds. Policji i Przestępczości w Surrey David Munro powiedział, że jest zachęcany, aby policja Surrey nadal traktowała ludzi uczciwie i etycznie po ostatniej ocenie wydanej przez Inspektorat Policji Jej Królewskiej Mości (HMICFRS) opublikowanej dzisiaj (wtorek, 12 grudnia).
Siły utrzymały swoją ogólną ocenę „dobrą” w ramach corocznej inspekcji HMICFRS dotyczącej legalności, skuteczności, wydajności i legalności policji (PEEL).
Inspekcja sprawdza, w jaki sposób siły policyjne w Anglii i Walii działają w zakresie traktowania ludzi, którym służą, zapewnienia, że ich pracownicy postępują etycznie i zgodnie z prawem oraz traktują swoją siłę roboczą uczciwie i z szacunkiem.
Chociaż w raporcie stwierdzono, że policja w Surrey i jej pracownicy dobrze rozumieją sprawiedliwe i pełne szacunku traktowanie ludzi, podkreślono, że niektóre obszary dotyczące dobrego samopoczucia personelu i funkcjonariuszy wymagają poprawy.
PCC David Munro powiedział: „Utrzymanie zaufania i wiary społeczności, którym służą, jest absolutnie kluczowe dla sił policyjnych, dlatego z zadowoleniem przyjmuję dzisiejszą ocenę HMICFRS.
„Cieszę się, że w ciągu ostatniego roku Surrey Police podejmowała wysiłki w celu zapewnienia, że ludzie są traktowani uczciwie i z szacunkiem, a ocena „dobra” została utrzymana.
„Szczególnie ucieszyło mnie to, że HMICFRS dostrzega, że komendant główny i jego czołowy zespół aktywnie promują kulturę, która zapewnia, że ich pracownicy zachowują się etycznie i zgodnie z prawem.
„Zauważyłem jednak, że HMICFRS podkreślił, że dobre samopoczucie personelu i funkcjonariuszy można lepiej rozwiązać, poprawiając dostęp do usług wsparcia, podczas gdy duże obciążenie pracą było problemem.
„Policja nie jest łatwym zawodem, a nasi funkcjonariusze i pracownicy wykonują fantastyczną pracę, pracując przez całą dobę, aby zapewnić bezpieczeństwo naszego hrabstwa, często w niezwykle trudnych i stresujących okolicznościach.
„W czasie, gdy zapotrzebowanie na służby policyjne stale rośnie, musimy zrobić wszystko, co w naszej mocy, aby dbać o naszych pracowników i zapewnić, że wspieranie ich dobrego samopoczucia jest priorytetem.
„HMICFRS powiedzieli, że są przekonani, że Siła rozpoznała, gdzie można dokonać ulepszeń, i zobowiązuję się współpracować z komendantem głównym, aby zapewnić wszelką pomoc w ich osiągnięciu.
„Ogólnie rzecz biorąc, ten raport jest solidną podstawą, na której można się oprzeć i będę oczekiwał, że Moc będzie jeszcze bardziej poprawiać w przyszłości”.
Aby przeczytać pełny raport z wizyty kontrolnej www.justiceinspectorates.gov.uk/hmic.