Komisarz policji i przestępczości w Surrey, Lisa Townsend, powiedziała, że siły policyjne muszą być nieubłagane w usuwaniu sprawców przemocy wobec kobiet i dziewcząt (VAWG) w swoich szeregach po raport krajowy opublikowane dzisiaj.
Krajowa Rada Szefów Policji (NPCC) stwierdziła, że w okresie od października 1,500 r.
W ciągu tego sześciomiesięcznego okresu w Surrey było 11 przypadków postępowania z zarzutami od używania niewłaściwego języka po kontrolowanie zachowania, napaść i przemoc domową. Spośród nich dwa nadal trwają, ale dziewięć zakończyło się, a siedem zakończyło się sankcjami – z których prawie połowa uniemożliwiła tym osobom ponowną pracę w policji.
W tym okresie policja w Surrey rozpatrzyła również 13 skarg dotyczących VAWG – z których większość dotyczyła użycia siły podczas aresztowania lub podczas pobytu w areszcie i służby ogólnej.
Komisarz powiedziała, że chociaż policja Surrey poczyniła ogromne postępy w rozwiązywaniu problemu wśród swoich własnych pracowników, zleciła również niezależny projekt mający na celu budowanie na kulturze anty-VAWG.
Lisa powiedziała: „Jasno wyraziłam się, że każdy policjant zaangażowany w przemoc wobec kobiet i dziewcząt nie nadaje się do noszenia munduru i musimy być nieustępliwi w usuwaniu sprawców ze służby.
„Zdecydowana większość naszych funkcjonariuszy i personelu zarówno tutaj w Surrey, jak i w całym kraju jest oddana, zaangażowana i pracuje przez całą dobę, aby zapewnić bezpieczeństwo naszym społecznościom.
„Niestety, jak widzieliśmy w ostatnim czasie, zostali zawiedzeni działaniami mniejszości, której zachowanie szkodzi ich reputacji i szkodzi zaufaniu opinii publicznej do policji, które, jak wiemy, jest tak ważne.
„Policja znajduje się w krytycznym momencie, w którym siły w całym kraju starają się odbudować to zaufanie i odzyskać zaufanie naszych społeczności.
„Dzisiejszy raport NPCC pokazuje, że siły policyjne mają jeszcze więcej do zrobienia, aby skutecznie zwalczać mizoginistyczne i drapieżne zachowania w swoich szeregach.
„Tam, gdzie istnieją wyraźne dowody na to, że ktoś był zamieszany w tego typu zachowanie – uważam, że musi on spotkać się z najsurowszymi możliwymi sankcjami, w tym zwolnieniem z pracy i zakazem ponownego wstąpienia do służby.
„W Surrey siły zbrojne były jednymi z pierwszych w Wielkiej Brytanii, które wprowadziły strategię VAWG i poczyniły ogromne postępy w rozwiązywaniu tych problemów i aktywnym zachęcaniu funkcjonariuszy i personelu do zgłaszania takich zachowań.
„Ale to jest zbyt ważne, aby się pomylić, i jestem zaangażowany we współpracę z Siłami i nowym komendantem policji, aby zapewnić, że pozostanie to kluczowym priorytetem w przyszłości.
„Zeszłego lata moje biuro zleciło niezależny projekt, który skupi się na poprawie praktyk pracy w Surrey Police poprzez szeroko zakrojony program pracy, który będzie realizowany w ciągu najbliższych dwóch lat.
„Będzie to obejmować serię projektów mających na celu dalsze budowanie kultury Siły przeciwnej VAWG oraz współpracę z funkcjonariuszami i personelem w celu uzyskania długoterminowych pozytywnych zmian.
„Po raz pierwszy tego rodzaju projekt został zrealizowany w ramach policji w Surrey i uważam to za jedno z najważniejszych zadań, które zostaną podjęte podczas mojej kadencji jako komisarza. „Zwalczanie przemocy wobec kobiet i dziewcząt jest jednym z kluczowych priorytetów mojego planu dotyczącego policji i przestępczości – aby skutecznie to osiągnąć, musimy zapewnić, że jako policja mamy kulturę, z której nie tylko możemy być dumni, ale nasze społeczności zbyt."