Vår toppledelse
Teamene våre
Kontakt
Sailesh Limbachia
Klager, etterlevelse og likestilling og mangfold
Nick Wainwright
Ansvarlig for vurdering av klager
Gary Wood
Kontakt- og korrespondanseansvarlig
Kontorledelse
Rachel Lupanko
Office Manager
Sarah Gordon
PA til kommissæren og visekommissæren
Dawn Lewis
PA til kommissæren og visekommissæren
Johanna Burne
Senior strategisk prosjektansvarlig
Igangkjøring
Lisa Herrington
Leder for politikk og idriftsettelse
Sarah Haywood
Programleder for alvorlig vold
Lauren McAlister
Leder for partnerskap og samfunnssikkerhet
Molly Slominski
Partnerskap og samfunnssikkerhetsansvarlig
Craig Jones
Leder for politikk og igangsetting for strafferett
George bell
Strafferettspolitikk og kommisjonær
Erika Dallinger
Uavhengig forvaringsbesøksordningsleder
--Lucy Thomas
Leder for policy og igangsetting for offertjenester
Louise Andrews
VAWG Policy and Commissioning Officer
Emma Price
Strategisk analytiker
Kommunikasjon og strategi
Nathan Rees
Leder for kommunikasjon og engasjement
Alex Winter
Communications Manager
James Smith
Kommunikasjons- og engasjementsansvarlig
Johanna Burne
Senior strategisk prosjektansvarlig
Herval Almenoar-Webster
Rikspolitisk ansvarlig
Kommissærens videre plan
Les Kommissærens videre plan som skisserer viktige beslutninger og handlinger som kommissæren og vårt kontor planlegger å ta i løpet av de kommende månedene.
Likestilling og mangfold
Kvinner utgjør 59 % av de materielle ansatte i OPCCs stab. For tiden er ett medlem av personalet fra en etnisk minoritetsbakgrunn (5 % av totalt antall ansatte) og 9 % av de ansatte har erklært funksjonshemming som beskrevet av § 6 i likestillingsloven 2010(1).
Les vår policy og prosedyre for likestilling, mangfold og inkludering 2022 på vår Retningslinjer-siden.
Ytterligere ansettelsesinformasjon
Lønnen for administrerende direktør er £85,555 (£110,000 FTE). Lønnen for finansdirektøren er £92,000 XNUMX.
Vis administrerende direktørs offentliggjørbare interesser her. Du kan også se Alisons utgifter for 2022/23 (vil laste ned som en ny fil).
Informasjon om lønn, utgifter og regler og krav til din politi- og kriminalkommissær og visekommissæren finner du på vår roller og ansvar og Visekommissær sider.
I tillegg til stillingene som er oppført ovenfor, er kommissæren også arbeidsgiver for to medlemmer av Surrey Polices økonomiteam. Dette er en teknisk ordning laget for å overholde loven, og de to ansatte forblir under den daglige ledelsen av Surrey Police. OPCC for Surrey har ingen ordninger for å gjøre bruk av ansatte fra andre lokale myndigheter.
Se vår Personalstrukturdiagram.
Du kan se mer informasjon om antall kommissærers ansatte innenfor hvert lønnsområde i tabellen nedenfor:
*disse er deltid og som sådan kan faktiske lønninger være lavere enn intervallet som er angitt.
