Politi- og kriminalkommissæren for Surrey Lisa Townsend sa at politistyrker må være ubøyelige med å utrydde voldsutøvere mot kvinner og jenter (VAWG) i sine rekker etter en nasjonal rapport publisert i dag.
National Police Chiefs Council (NPCC) fant at mer enn 1,500 klager ble fremsatt mot politifolk og ansatte over hele landet knyttet til VAWG mellom oktober 2021 og mars 2022.
I løpet av den seks måneders perioden i Surrey var det 11 oppførselssaker med påstander som spenner fra bruk av upassende språk til å kontrollere atferd, overgrep og overgrep i hjemmet. Av disse forblir to pågående, men ni har konkludert med sju som resulterte i sanksjoner – nesten halvparten av disse hindret disse personene fra å jobbe i politiet igjen.
Surrey-politiet behandlet også 13 klager knyttet til VAWG i løpet av denne perioden - hvorav de fleste gjaldt bruk av makt ved arrestasjon eller mens de var i varetekt og generell tjeneste.
Kommissæren sa at mens Surrey Police har gjort store fremskritt i å takle problemet innenfor sin egen arbeidsstyrke, har hun også bestilt et uavhengig prosjekt som tar sikte på å bygge videre på anti-VAWG-kulturen.
Lisa sa: «Jeg har vært tydelig i mine synspunkter på at enhver politibetjent som er involvert i vold mot kvinner og jenter ikke er skikket til å bruke uniformen, og vi må være nådige når det gjelder å utrydde gjerningsmenn fra tjenesten.
«Det store flertallet av våre offiserer og ansatte både her i Surrey og over hele landet er dedikerte, engasjerte og jobber døgnet rundt for å holde lokalsamfunnene våre trygge.
"Dessverre, som vi har sett i nyere tid, har de blitt sviktet av handlingene til en minoritet hvis oppførsel svekker deres rykte og skader den offentlige tilliten til politiet som vi vet er så viktig.
«Politivesenet er i et kritisk tidspunkt der styrker over hele landet prøver å gjenoppbygge denne tilliten og gjenvinne tilliten til lokalsamfunnene våre.
«Dagens NPCC-rapport viser at politistyrker fortsatt har mer å gjøre for å effektivt takle kvinnefiendtlig og rovaktig atferd i sine rekker.
"Der det er klare bevis på at noen har vært involvert i denne typen oppførsel - tror jeg de må møte de strengeste mulige sanksjonene, inkludert å bli sparket og utestengt fra å bli med i tjenesten igjen.
«I Surrey var Force en av de første i Storbritannia som lanserte en VAWG-strategi, og har gjort store fremskritt i å takle disse problemene og aktivt oppmuntre offiserer og ansatte til å rope ut slik oppførsel.
"Men dette er for viktig til å ta feil, og jeg er forpliktet til å samarbeide med styrken og den nye sjefskonstabelen for å sikre at dette forblir en nøkkelprioritet fremover.
«Sist sommer bestilte kontoret mitt et uavhengig prosjekt som vil fokusere på å forbedre arbeidspraksisen i Surrey Police gjennom et omfattende arbeidsprogram som pågår de neste to årene.
"Dette vil involvere en rekke prosjekter som tar sikte på å fortsette å bygge på anti-VAWG-kulturen til styrken og jobbe med offiserer og ansatte for langsiktig positiv endring.
"Dette er første gang et prosjekt av denne typen har blitt utført i Surrey Police, og jeg ser på dette som en av de viktigste delene av arbeidet som vil bli utført i løpet av min periode som kommissær. «Å takle vold mot kvinner og jenter er en av hovedprioriteringene i min politi- og kriminalitetsplan – for å oppnå dette effektivt må vi sikre at vi som politistyrke har en kultur som ikke bare vi kan være stolte av, men lokalsamfunnene våre også."