Surrey PCC-reactie op HMICFRS-rapport: neurodiversiteit in het strafrechtsysteem

Ik verwelkom dit rapport over neurodiversiteit in het strafrechtsysteem. Er moet duidelijk meer worden gedaan op nationaal niveau en de aanbevelingen in het rapport zullen de ervaring van het doorlopen van de CJS voor neurodivergerende mensen helpen verbeteren. De politie van Surrey heeft de noodzaak onderkend om het bewustzijn van neurodiversiteit te vergroten, zowel bij het eigen personeel als bij het publiek.

Ik heb de korpschef gevraagd om commentaar op dit rapport. Zijn reactie was als volgt:

De Force heeft een Neurodiversiteitswerkgroep opgericht met een grote verscheidenheid aan deelnemers uit het hele bedrijf, met als doel het bewustzijn en de communicatie met betrekking tot alle aspecten van Neurodiversiteit te verbeteren. Dit zal een breed scala aan omstandigheden bestrijken met verbeterde processen en begeleiding voor zowel individuen als lijnmanagers om hen te helpen begrijpen hoe ze hun personeel en het publiek waarmee ze in contact komen het beste kunnen ondersteunen. Er zal een verscheidenheid aan oplossingen beschikbaar zijn die momenteel worden uitgewerkt en details zullen beschikbaar worden gemaakt op een specifieke pagina op het intranet, waardoor de toegang tot informatie wordt verbeterd.

Naast de werkgroep Neurodiversiteit heeft de Force een inclusiekalender die het hele jaar door bepaalde dagen/evenementen ondersteunt en viert. Voorbeelden van activiteiten op dit gebied zijn onder meer een open dag voor autisme, waarbij kinderen en jongeren met autisme werden uitgenodigd om met hun gezinnen naar het politiebureau van Surrey te komen om het werk van de politie te zien en te begrijpen.

De politie van Surrey heeft een aantal positieve stappen gezet, vooral voor haar personeel en op het gebied van autismebewustzijn, maar er moet meer worden gedaan. Neurodiversiteit houdt verband met mijn leidende rol in de geestelijke gezondheidszorg voor de APCC en mijn mening is dat de politie en de bredere CJS veel beter moeten doen door rekening te houden met neurodiversiteit. Terwijl ik samenwerk met collega's bij de politie en de bredere CJS, zal ik proberen ervoor te zorgen dat het hele systeem rekening houdt met de verschillende behoeften van ons personeel en publiek.

Lisa Townsend

Politie- en misdaadcommissaris voor Surrey