म आपराधिक न्याय प्रणाली मा न्यूरोडाइभर्सिटी मा यो रिपोर्ट को स्वागत गर्दछु। राष्ट्रिय स्तरमा स्पष्ट रूपमा धेरै गर्न बाँकी छ र रिपोर्ट भित्रका सिफारिसहरूले न्यूरोडिभर्जेन्ट व्यक्तिहरूको लागि CJS मार्फत जाने अनुभव सुधार गर्न मद्दत गर्नेछ। सरे पुलिसले आफ्नै कर्मचारी र जनता दुवैको लागि न्यूरोडाइभर्सिटीको चेतना सुधार गर्ने आवश्यकतालाई मान्यता दिएको छ।
मैले यस प्रतिवेदनमा प्रमुख हवल्दारलाई टिप्पणी गर्न आग्रह गरेको छु। उनको प्रतिक्रिया यस्तो थियो:
फोर्सले न्यूरोडाइभर्सिटी वर्किङ ग्रुप स्थापना गरेको छ जसमा न्यूरोडाइभर्सिटीका सबै पक्षहरूको सम्बन्धमा चेतना र सञ्चारमा सुधार ल्याउने उद्देश्यका साथ विभिन्न व्यवसायका सहभागीहरू छन्। यसले व्यक्तिहरू र लाइन प्रबन्धकहरू दुवैलाई आफ्ना कर्मचारीहरू र उनीहरूसँग सम्पर्कमा आउने जनतालाई कसरी राम्रोसँग समर्थन गर्ने भनेर बुझ्न मद्दत गर्नका लागि सुधारिएको प्रक्रियाहरू र मार्गदर्शनका साथ विभिन्न अवस्थाहरू समेट्नेछ। त्यहाँ उपलब्ध विभिन्न समाधानहरू छन् जुन हाल स्कोप गरिँदैछ र विवरणहरू जानकारीको लागि पहुँचको सहजतालाई सुधार गर्दै इन्ट्रानेटमा एक विशेष पृष्ठमा उपलब्ध गराइनेछ।
न्यूरोडाइभर्सिटी कार्य समूहको अतिरिक्त, फोर्ससँग समावेशी क्यालेन्डर छ जसले वर्षभरि निश्चित दिन/घटनाहरूलाई समर्थन गर्दछ र मनाउँछ। यस क्षेत्रका गतिविधिका उदाहरणहरूमा अटिजम ओपन डे समावेश छ जहाँ अटिजम भएका बालबालिका र युवाहरूलाई प्रहरीको काम हेर्न र बुझ्नका लागि सरे प्रहरी मुख्यालयमा उनीहरूको परिवारसँग आउन आमन्त्रित गरिएको थियो।
Surrey Police ले केही सकारात्मक कदमहरू चालेको छ, विशेष गरी आफ्ना कर्मचारीहरू र अटिजम सचेतनामा तर अझ धेरै गर्न आवश्यक छ। न्यूरोडाइभर्सिटीले एपीसीसीको लागि मानसिक स्वास्थ्यमा मेरो प्रमुख भूमिकासँग जोडेको छ र मेरो विचार यो हो कि पुलिस र फराकिलो सीजेएसले न्यूरोडाइभर्सिटीलाई ध्यानमा राखेर अझ राम्रो गर्न आवश्यक छ। मैले सहकर्मीहरूसँग प्रहरी र फराकिलो CJS मा काम गर्दा म सम्पूर्ण प्रणालीले हाम्रा कर्मचारी र जनताको विभिन्न आवश्यकताहरूलाई ध्यानमा राख्छ भनी सुनिश्चित गर्न खोज्नेछु।
लिसा टाउनसेन्ड
सरेका लागि प्रहरी र अपराध आयुक्त