ဤ HMICFRS အစီရင်ခံစာကို ကျွန်ုပ်ကြိုဆိုပါသည်။ ဝန်ဆောင်မှုသည် ၎င်း၏နားလည်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့်အတွက် စိတ်ကျန်းမာရေးလိုအပ်ချက်များနှင့် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ မတူကွဲပြားသော စိတ်ကျန်းမာရေးလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ရန် ဝန်ဆောင်မှုနှင့် လေ့ကျင့်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်များ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် အမျိုးသားအဆင့်နှင့် အင်အားအဆင့် အကြံပြုချက်များရှိရန် အသုံးဝင်ပါသည်။
ကော်မရှင်နာအဖြစ် ကျွန်ုပ်တွင် တရားရုံးများနှင့် အကျဉ်းထောင်များအပါအဝင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရာဇ၀တ်တရားစီရင်ရေးစနစ်၏ မတူညီသော အစိတ်အပိုင်းများကို အနီးကပ်တွေ့မြင်ခွင့်ရရှိထားပါသည်။ စိတ်ရောဂါဝေဒနာရှင်တစ်ဦးနှင့် ထိတွေ့မိသည့်အခါ၊ စနစ်၏ အခြားနယ်ပယ်များရှိ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ပံ့ပိုးကူညီရန် ရဲတပ်ဖွဲ့ဝင်များကို တတ်နိုင်သမျှ ဆောင်ရွက်ပေးထားကြောင်း သေချာစေရန် ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး အတူတကွ အနီးကပ် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ စိုးရိမ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ တစ်စုံတစ်ဦးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အချုပ်အနှောင်တွင်ရှိနေပြီးနောက် ပိုမိုကောင်းမွန်သောအချက်အလက်များကို မျှဝေခြင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့တစ်ဦးစီသည် တစ်ဦးကိုတစ်ဦး ပံ့ပိုးကူညီရာတွင် အရေးကြီးသောအခန်းကဏ္ဍကို ပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာနားလည်သဘောပေါက်လာစေသည်။
ကျွန်ုပ်သည် စိတ်ကျန်းမာရေးအတွက် အမျိုးသားအဆင့် APCC မှ ဦးဆောင်သူဖြစ်သောကြောင့် ဤအစီရင်ခံစာကို စိတ်ဝင်တစားဖတ်ရှုပြီး အကြံပြုချက်များအပါအဝင် စခန်းချုပ်ထံမှ အသေးစိတ်တုံ့ပြန်ချက်ကို တောင်းဆိုခဲ့ပါသည်။ သူ၏ တုံ့ပြန်မှုသည် အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည်။
မြောင်းမြစစ်ဌာနချုပ်မှ ပြန်လည်ဖြေကြားသည်။
HMICFRS သည် စိတ်ကျန်းမာရေးလိုအပ်ချက်များနှင့် ချို့ယွင်းမှုများရှိသော လူတစ်ဦးချင်းစီအတွက် ရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာ တရားမျှတမှုဆိုင်ရာ စစ်ဆေးရေးခရီးဟု ခေါင်းစဉ်တပ်ထားသည့် ပူးတွဲအကြောင်းအရာကို 2021 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ မြောင်းမြရဲတပ်ဖွဲ့သည် စစ်ဆေးမှုအတွင်း လာရောက်ခဲ့သည့် တပ်ဖွဲ့ဝင်များထဲမှ တစ်ဦးမဟုတ်သော်လည်း ၎င်းသည် သက်ဆိုင်ရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက် အတွေ့အကြုံများကို ပံ့ပိုးပေးနေဆဲဖြစ်သည်။ Criminal Justice System (CJS) တွင် စိတ်ကျန်းမာရေးနှင့် သင်ယူမှု မသန်စွမ်းသူများ။
Covid ကူးစက်ရောဂါ မြင့်မားစဉ်အတွင်း ကွင်းဆင်းလေ့လာမှုများနှင့် သုတေသနများကို ပြုလုပ်ခဲ့သော်လည်း ၎င်း၏ တွေ့ရှိချက်သည် ဤရှုပ်ထွေးသော ရဲရဲတင်းကြပ်သည့် နယ်ပယ်ရှိ အဓိက အတွင်းပိုင်း ပညာရှင်များ၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အမြင်များနှင့် ပဲ့တင်ထပ်နေသည်။ အကြောင်းအရာအလိုက် အစီရင်ခံစာများသည် နိုင်ငံတော်၏ ခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ပြည်တွင်းအလေ့အကျင့်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်နှင့် ပိုမိုအာရုံစိုက်၊ အင်အားသုံး၊ စစ်ဆေးမှုများကဲ့သို့ အလေးချိန်ပိုရှိသည်။
အစီရင်ခံစာတွင် တပ်ဖွဲ့များသည် သတ်မှတ်ထားသော အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များကို ပေါင်းစည်းပြီး အမျိုးသားအရေးကိစ္စရပ်များကို ဖြေရှင်းရန် အင်အားများ လိုက်လျောညီထွေ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်နှင့် တိုးတက်ပြောင်းလဲလာစေရန် သေချာစေရန် လက်ရှိ လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ဆန့်ကျင်စဉ်းစားနေသော အကြံပြုချက်များစွာကို ပြုလုပ်ထားသည်။ အကြံပြုချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏စောင့်ရှောက်မှုရှိလူများ၏ ထူးခြားသောလိုအပ်ချက်များကို အသိအမှတ်ပြုကာ အတတ်နိုင်ဆုံး အကောင်းဆုံးဝန်ဆောင်မှုများပေးဆောင်နိုင်ရန် အင်အားစုက ဆက်လက်ကြိုးပမ်းသွားမည်ဖြစ်သည်။
တိုးတက်မှုအတွက် နယ်ပယ်များကို တည်ဆဲအုပ်ချုပ်မှုပုံစံများမှတစ်ဆင့် မှတ်တမ်းတင်စောင့်ကြည့်မည်ဖြစ်ပြီး မဟာဗျူဟာမြောက် ဦးဆောင်သူများက ၎င်းတို့၏အကောင်အထည်ဖော်မှုကို ကြီးကြပ်မည်ဖြစ်သည်။
အစီရင်ခံစာပါ အကြံပြုချက်များအရ အပ်ဒိတ်များကို အောက်တွင်ဖော်ပြထားသည်။
အကြံပြုချက် 1- ဒေသဆိုင်ရာ ရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာ တရားစီရင်ရေးဝန်ဆောင်မှုများ (ရဲတပ်ဖွဲ့၊ CPS၊ တရားရုံးများ၊ အစမ်းစစ်ဆေးခြင်း၊ အကျဉ်းထောင်များ) နှင့် ကျန်းမာရေးကော်မရှင်နာများ/ပံ့ပိုးပေးသူများသည်- ရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာ တရားစီရင်ရေးဝန်ဆောင်မှုများအတွင်း လုပ်ဆောင်နေသော ဝန်ထမ်းများအတွက် စိတ်ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အသိပညာပေးရေး အစီအစဉ်ကို ရေးဆွဲပြီး ပေးပို့သင့်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ စိတ်ကျန်းမာရေးနှင့် ပတ်သက်သော မေးခွန်းများမေးရခြင်းကို တစ်ဦးချင်းစီအား ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ရှင်းပြရန် ကျွမ်းကျင်မှုများ ပါဝင်သင့်ပြီး ပိုမိုအဓိပ္ပာယ်ရှိသော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု ရှိနိုင်စေရန်။
2021 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလတွင် Surrey ချုပ်နှောင်ခြင်းဆိုင်ရာ မကြာသေးမီက HMICFRS စစ်ဆေးရေးတွင် "ရှေ့တန်းအရာရှိများသည် လူတစ်ဦးအား ထိခိုက်လွယ်စေသည့်အရာကို ကောင်းစွာနားလည်သဘောပေါက်ပြီး ဖမ်းဆီးရန်ဆုံးဖြတ်သည့်အခါ ၎င်းကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်" ဟု မှတ်သားခဲ့သည်။ Front Line အရာရှိများသည် MDT Crewate အက်ပ်အတွင်း စိတ်ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ ပြည့်စုံသောလမ်းညွှန်ချက်တစ်ခုအား ကနဦးပါဝင်ပတ်သက်မှုဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များ၊ MH ၏ညွှန်းကိန်းများ၊ အကြံဉာဏ်များအတွက် ဆက်သွယ်ရမည့်သူနှင့် ၎င်းတို့ရရှိနိုင်သော စွမ်းအားများ ပါဝင်သည်။ ဤနယ်ပယ်တွင် နောက်ထပ်သင်တန်းများကို နှစ်သစ်တွင် ပို့ဆောင်ရန်အတွက် စိတ်ကျန်းမာရေးခေါင်းဆောင်မှ အပြီးသတ်လုပ်ဆောင်နေပါသည်။
အုပ်ထိန်းဝန်ထမ်းများသည် ဤနယ်ပယ်တွင် သင်တန်းများကို လက်ခံရရှိထားပြီး၊ ၎င်းသည် ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရေးလေ့ကျင့်ရေးအဖွဲ့မှ ပေးအပ်သော စဉ်ဆက်မပြတ် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးပွဲများတွင် စူးစမ်းလေ့လာထားသည့် ပုံမှန်အကြောင်းအရာတစ်ခုအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေမည်ဖြစ်ပါသည်။
မြောင်းမြသားကောင်များနှင့် သက်သေစောင့်ရှောက်မှုယူနစ်သည် ဤနယ်ပယ်တွင် သင်တန်းများလက်ခံရရှိထားပြီး လိုအပ်သောအကဲဖြတ်မှုများအတွင်း အားနည်းချက်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန် လေ့ကျင့်ပေးထားသည်။
လက်ရှိတွင် မှုခင်းတရားစီရင်ရေးအဖွဲ့အတွင်း ဝန်ထမ်းများအား သင်တန်းပို့ချခြင်းမရှိသေးသော်လည်း ၎င်းသည် လာမည့်အဖွဲ့လေ့ကျင့်ရေးတွင် ပေါင်းစပ်ရန်အစီအစဥ်ဖြင့် မှုခင်းတရားမျှတမှုမဟာဗျူဟာယူနစ်မှ သတ်မှတ်ထားသည့် ဧရိယာဖြစ်သည်။
2 တွင် SIGNs များလွှင့်တင်ခြင်း။nd 2022 ခုနှစ်၏ လေးလပတ်တွင် အားနည်းချက် 14 ခုကို ပိုမိုသိရှိလာစေရန် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဆက်သွယ်ရေး လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုက ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ SIGN များသည် ထိခိုက်လွယ်သူများနှင့် ရဲများပါဝင်ပတ်သက်မှုကို အလံပြရန်အတွက် SCARF ဖောင်ကို အစားထိုးမည်ဖြစ်ပြီး သင့်လျော်သောနောက်ဆက်တွဲလုပ်ဆောင်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုများကို သေချာစေရန် ပါတနာအေဂျင်စီများနှင့် အချိန်အလျင်အမြန်မျှဝေပေးမည်ဖြစ်သည်။ SIGN များဖွဲ့စည်းပုံသည် အရာရှိများအား “ကျွမ်းကျင်စွာ စူးစမ်းချင်စိတ်” ဖြစ်စေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပြီး မေးခွန်းတစ်ခုမှတစ်ဆင့် အရာရှိများအား တစ်ဦးချင်းစီ၏ လိုအပ်ချက်များကို ပိုမိုနက်နဲစွာ စူးစမ်းလေ့လာရန် လှုံ့ဆော်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
Surrey Custody ၏စစ်ဆေးခြင်းတွင် HMICFRS မှ "ရှေ့တန်းအရာရှိများနှင့် အချုပ်အနှောင်ခံဝန်ထမ်းများအတွက် စိတ်ကျန်းမာရေးလေ့ကျင့်ပေးခြင်းသည် ကျယ်ပြန့်ပြီး မှုခင်းတရားမျှတမှုဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုများ၏ အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေရန် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုသူများပါဝင်သည်" ဟု pg33 တွင်ဖော်ပြထားသည်။
CPD အတွက် ပုံမှန်လုပ်ငန်းစဉ်များအတိုင်း လုပ်ငန်းအတွင်း ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပြီး ဖမ်းယူထားသည့်အတိုင်း ဤ AFI ကို ဖယ်ရှားရန် အကြံပြုထားသည်။
အကြံပြုချက် 2- ဒေသဆိုင်ရာ ရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာ တရားစီရင်ရေး ဝန်ဆောင်မှုများ (ရဲ၊ CPS၊ တရားရုံးများ၊ အစမ်းစစ်ဆေးခြင်း၊ အကျဉ်းထောင်များ) နှင့် ကျန်းမာရေး ကော်မရှင်နာများ/ပံ့ပိုးပေးသူများသည် အောက်ပါတို့ ဖြစ်သင့်သည်- ပိုမိုကောင်းမွန်သော စိတ်ကျန်းမာရေးရလဒ်များရရှိစေရန်နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် အစီအစဥ်များကို သဘောတူလက်ခံရန် CJS မှတစ်ဆင့် စိတ်ရောဂါရှိသူများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန်၊ အကဲဖြတ်ရန်နှင့် ပံ့ပိုးကူညီရန် အစီအစဉ်များကို ပူးတွဲသုံးသပ်ပါ။
မြောင်းမြကို အချုပ်ခန်းတစ်ခုစီအတွင်း မှုခင်းတရားမျှတမှုဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေးနှင့် လွှဲပို့ဝန်ဆောင်မှု ဝန်ထမ်းများက ပံ့ပိုးပေးသည်။ ဤဆေးဘက်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် ၎င်းတို့ဝင်ရောက်လာစဉ်နှင့် ကြိုတင်စာရင်းသွင်းမှုလုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်လုံးတွင် ထိန်းသိမ်းခံထားရသူများ (DPs) အားလုံးကို အကဲဖြတ်နိုင်စေရန် ၎င်းတို့အား အချုပ်အနှောင်တံတားတွင် တည်ရှိပါသည်။ စိုးရိမ်မှုများကိုဖော်ထုတ်သောအခါ DP များကိုတရားဝင်ရည်ညွှန်းသည်။ HMICFRS ကွပ်ကဲမှုစစ်ဆေးရေးအစီရင်ခံစာမှ ဤဝန်ဆောင်မှုပေးသည့်ဝန်ထမ်းများအား "ကျွမ်းကျင်ပြီး ယုံကြည်ချက်"ဟု ဖော်ပြထားပါသည်။
CJLD များသည် DP များအား ရပ်ရွာဝန်ဆောင်မှုများစွာကို ရယူနိုင်ရန် ကူညီပေးပါသည်။ ၎င်းတို့သည် Surrey High Intensity Partnership Program (SHIPP) ဦးဆောင်သော ရဲတပ်ဖွဲ့ထံ တစ်ဦးချင်းစီကို ရည်ညွှန်းပါသည်။ SHIPP သည် ရဲသတိပေးချက် မှန်မှန်လာပေးသည့် ထိခိုက်လွယ်သူများကို ပံ့ပိုးပေးပြီး ၎င်းတို့၏ စော်ကားမှုကို တားဆီးရန် သို့မဟုတ် လျှော့ချရန်အတွက် ကြပ်မတ်ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
CJLDs များပေါ်တွင် လိုအပ်ချက်မှာ အတော်အတန်များပြားပြီး ၎င်းတို့အကဲဖြတ်သည့် DPs အရေအတွက်ကို တိုးမြှင့်ရန် မျှော်မှန်းချက်ရှိပြီး ထို့ကြောင့် ပံ့ပိုးမှုပေးပါသည်။ ၎င်းသည် မကြာသေးမီက HMICFRS အချုပ်အနှောင်စစ်ဆေးခြင်းတွင်ဖော်ထုတ်ထားသော AFI တစ်ခုဖြစ်ပြီး ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် တွန်းအားပေးလုပ်ဆောင်မှုအစီအစဉ်တွင် ဖမ်းမိထားသည်။
စစ်ဆေးရေးဂိတ် လုပ်ငန်းစဉ်တွင် စိတ်ကျန်းမာရေးကို ဖမ်းယူနိုင်သည့် လိုအပ်ချက်ကို တစ်ဦးချင်း အကဲဖြတ်ခြင်း ပါ၀င်သော်လည်း တရားဝင် တရားစွဲဆိုခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်သည် ရှင်းလင်းပြတ်သားမှု နည်းပါးပြီး ဖိုင်တည်ဆောက်သည့် အဆင့်တွင် MH လိုအပ်ချက်ဖြင့် သံသယရှိသူအား အလံတင်ခြင်းအပေါ် အတိအကျ အလေးထားမှု မရှိပေ။ အမှုတွဲတွင် သက်ဆိုင်ရာ ပုဒ်မများအတွင်း ဖမ်းမိရန် အမှုတွင် အမှုလိုက်အရာရှိတစ်ဦးချင်းသာ အကျုံးဝင်သည်။
CJ ဝန်ထမ်းများ၏ အခန်းကဏ္ဍသည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန် လိုအပ်ပြီး တိုးတက်ရန် လိုအပ်ပြီး အကြံပြုချက် 3 နှင့် 4 ၏ ရလဒ်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် Surrey မှုခင်းတရားမျှတမှု ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဘုတ်အဖွဲ့သို့ ရွှေ့ဆိုင်းသင့်သော အစီရင်ခံစာပါ အကြံပြုချက် XNUMX နှင့် XNUMX တို့၏ ပင်ကိုယ်အားဖြင့် ချိတ်ဆက်ထားသည်။
အကြံပြုချက် 5- ရဲတပ်ဖွဲ့သည် ဆောင်ရွက်သင့်သည်- စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးဝန်ထမ်းများအားလုံး ထိခိုက်လွယ်နိုင်သည်ဟု သံသယရှိသူများ၏ လိုအပ်ချက်များကို တုံ့ပြန်ခြင်းဆိုင်ရာ သွင်းအားစုများပါ၀င်သည့် အားနည်းချက်အပေါ် လေ့ကျင့်မှုရရှိကြောင်း သေချာပါစေ။ ၎င်းကို စုံထောက်လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများတွင် ထည့်သွင်းသင့်သည်။
မြောင်းမြရဲတပ်ဖွဲ့သည် မှုခင်းဖြစ်နိုင်ခြေအရှိဆုံးသူများကို လိုအပ်ချက်များကို အဓိကထား၍ ရာဇဝတ်မှုကျူးလွန်ရာတွင် သားကောင်ဗဟိုပြုတုံ့ပြန်မှုကို လေ့ကျင့်ပေးသည်။ အများပြည်သူ အကာအကွယ်ပေးရေးဆိုင်ရာ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများသည် ICIDP (စုံစမ်းစစ်ဆေးသူများအတွက် ကနဦးလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်) ၏ အဓိကအင်္ဂါရပ်ဖြစ်ပြီး အားနည်းချက်ရှိမှုဆိုင်ရာ ထည့်သွင်းမှုများကို စုံစမ်းစစ်ဆေးသူများအတွက် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် အထူးကျွမ်းကျင်သူသင်တန်းများစွာတွင်လည်း ထည့်သွင်းထားသည်။ CPD သည် စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးဝန်ထမ်းများအတွက် ဆက်လက်သင်ယူခြင်း၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်လာပြီး အားနည်းချက်ကို တုံ့ပြန်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်းတို့တွင် ဤအထဲတွင် ပါဝင်သည်။ ကျူးလွန်ခံရသူများနှင့် သံသယရှိသူနှစ်ဦးစလုံးတွင် အားနည်းချက်ကို ဖော်ထုတ်ရန် ဝန်ထမ်းများအား လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးပြီး ကျူးလွန်မှု လျော့ပါးစေရန်နှင့် အန္တရာယ်အရှိဆုံးသူများကို ကာကွယ်ရန်အတွက် အဓိကအေဂျင်စီများနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် တွန်းအားပေးပါသည်။
ယခုနှစ်တွင် အသစ်ဖန်တီးထားသော အိမ်တွင်းအလွဲသုံးမှုနှင့် ကလေးသူငယ်အလွဲသုံးစားမှုအဖွဲ့သည် ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဆိုင်ရာပြောင်းလဲမှုပြီးနောက် ယခုအခါတွင် ထိခိုက်လွယ်နိုင်ဆုံးသော စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးဆိုင်ရာ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမည့် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းလျက်ရှိသည်။
အကြံပြုချက် 6- ရဲလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်သင့်သည်- ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းဆိုင်ရာ စံနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိကို အကဲဖြတ်ရန် OC10 နှင့် OC12 ကိစ္စများတွင် နမူနာ (ရလဒ်ကုဒ်) နှင့် လေ့ကျင့်မှု သို့မဟုတ် အကျဉ်းချုပ်လိုအပ်ချက်များနှင့် ဆက်လက်ကြီးကြပ်မှုတို့အတွက် လိုအပ်ချက်များကို ဆုံးဖြတ်ရန် ၎င်းကို အသုံးပြုပါ။
ဤအကြံပြုချက်ကို DCC မှ ဥက္ကဋ္ဌ ဦးဆောင်သော မဟာဗျူဟာမြောက် မှုခင်းနှင့် ဖြစ်ရပ်မှတ်တမ်းအဖွဲ့သို့ ရည်ညွှန်းပြီး OC10 သို့မဟုတ် OC12 သို့မဟုတ် အပြီးသတ် အမှုတွဲများနှင့် စပ်လျဉ်း၍ လေ့ကျင့်မှု သို့မဟုတ် အကျဉ်းချုပ် လိုအပ်ချက်များကို ဆုံးဖြတ်ရန် Force Crime Registrar မှ တရားဝင် စာရင်းစစ်မှု ပြုလုပ်ရန် အဆိုပြုထားသည်။ OCXNUMX
အကြံပြုချက် 7- ရဲလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်သင့်သည်- ရရှိနိုင်မှု၊ ပျံ့နှံ့မှုနှင့် စိတ်ကျန်းမာရေးအလံများ၏ ရှုပ်ထွေးမှုကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်၊ ၎င်းကို ဖြစ်နိုင်သည့်နေရာတွင် မြှင့်တင်ရန်နှင့် ၎င်းမှ အဘယ်အဓိပ္ပာယ်ရှိ၍ အသုံးပြုနိုင်သည့်ဒေတာကို ထုတ်လုပ်နိုင်သည်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်။
လက်ရှိတွင် ရရှိနိုင်သော PNC အလံများသည် အကြမ်းဖျင်းဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ neurodiversity သည် လက်ရှိတွင် စိတ်ကျန်းမာရေးအလံဖြင့်သာ မှတ်တမ်းတင်နိုင်သည်။ PNC အလံများကို ပြောင်းလဲခြင်းသည် နိုင်ငံတော် အပြောင်းအလဲတစ်ခု လိုအပ်ပြီး အထီးကျန်မှုဖြင့် ဖြေရှင်းရန် မြောင်းမြရဲတပ်ဖွဲ့၏ နယ်ပယ်ကျော်လွန်ပါသည်။
Niche အလံပြခြင်းတွင် ပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသည်။ ဤဧရိယာရှိ Niche အလံပြခြင်း၏အတိုင်းအတာသည် ဒေသဆိုင်ရာပြောင်းလဲမှုများ လိုအပ်ခြင်းရှိမရှိကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် အဆိုပြုထားသည်။
Custody နှင့် CJ Power Bi ဒက်ရှ်ဘုတ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် ဤဧရိယာရှိ ဒေတာများကို ပိုမိုတိကျစွာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။ လက်ရှိတွင် Niche ဒေတာအသုံးပြုနိုင်စွမ်းမှာ အကန့်အသတ်ရှိသည်။
အကြံပြုချက် 8- ရဲလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်သင့်သည်- အထူးသဖြင့် စေတနာ့ဝန်ထမ်းတက်ရောက်သူများအတွက် စွန့်စားအကဲဖြတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များအတွင်း ဘေးအန္တရာယ်များနှင့် အားနည်းချက်များကို ကောင်းစွာခွဲခြားသတ်မှတ်ထားကြောင်း ၎င်းတို့ကိုယ်ကို အာမခံပါ။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံ လွှဲပြောင်းခြင်း၊ ဆက်ဆံရေးနှင့် လွှဲပို့ခြင်းနှင့် သင့်လျော်သောအရွယ်ရောက်ပြီးသူများ အသုံးပြုခြင်းအပါအဝင် အန္တရာယ်များကို သင့်လျော်စွာစီမံခန့်ခွဲကြောင်း သေချာစေရမည်။
စေတနာ့ဝန်ထမ်းတက်ရောက်သူများနှင့် စပ်လျဉ်း၍ သင့်လျော်သော အရွယ်ရောက်ပြီးသူ လိုအပ်မှုကို အကဲဖြတ်သည့်ကိစ္စတွင် အရာရှိမှလွဲ၍ အန္တရာယ်အကဲဖြတ်ခြင်းမှလွဲ၍ အခြားမရှိပေ။ ဤကိစ္စကို လာမည့် 30 ရက်နေ့တွင် CJLDs စစ်ဆင်ရေးနှင့် အရည်အသွေး ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း အစည်းအဝေးသို့ ကိုးကားပါမည်။th CJLDs များမှ VAs များကို မည်ကဲ့သို့ ရည်ညွှန်း၍ အကဲဖြတ်နိုင်သည်ကို အတိုင်းအတာအတွက် ဒီဇင်ဘာလ။
မကြာသေးမီက အချုပ်အနှောင်စစ်ဆေးခြင်းတွင် HMICFRS မှ မှတ်ချက်ပေးခြင်းနှင့်အတူ ရောက်ရှိလာသည့်နှင့် မလွှတ်ပေးမီ နှစ်ဖက်စလုံးတွင် အန္တရာယ်အကဲဖြတ်မှုများသည် "အကျဉ်းသားများကို ဘေးကင်းစွာ လွှတ်ပေးရေးအပေါ် အာရုံစိုက်ခြင်းသည် ကောင်းမွန်သည်" ဟု မကြာသေးမီက ချုပ်နှောင်ထားမှု စစ်ဆေးရေးတွင် မှတ်ချက်ပေးထားသည်။
အကြံပြုချက် 9- ရဲလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်သင့်သည်- ရဲခေါင်းဆောင်များသည် သံသယဖြစ်နိုင်ခြေအတွက် အချက်ပြမှုများ သို့မဟုတ် သီးခြားကဏ္ဍများပါ၀င်ရန် MG (လမ်းညွှန်ချက်လက်စွဲ) ပုံစံများကို ပြန်လည်သုံးသပ်သင့်သည်။
ဤသည်မှာ အမျိုးသားရေး အကြံပြုချက်ဖြစ်ပြီး၊ ဒစ်ဂျစ်တယ် ဖြစ်ရပ်မှန် ဖိုင်ပရိုဂရမ်၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ပင်ကိုယ်အားဖြင့် ချိတ်ဆက်ထားပြီး တစ်ဦးချင်း တပ်ဖွဲ့များ၏ နယ်ပယ်တွင် မရှိပါ။ ၎င်းကို ၎င်း၏သုံးသပ်ချက်နှင့်တိုးတက်မှုအတွက် ဤနယ်ပယ်ရှိ NPCC ခေါင်းဆောင်ထံပေးပို့ရန် အကြံပြုထားသည်။
ရဲချုပ်က အကြံပြုချက်တွေကို အပြည့်အဝ တုံ့ပြန်ထားပြီး မြောင်းမြရဲတပ်ဖွဲ့က စိတ်ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်တွေကို လေ့ကျင့်ပေးပြီး နားလည်မှု တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်နေတယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။
Lisa Townsend၊ မြောင်းမြခရိုင်ရဲနှင့် မှုခင်းကော်မရှင်နာ
ဇန်နဝါရီလ 2022