ကျွန်ုပ်တို့၏အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့
ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့များ
ဆက်သွယ်ရန်
Sailesh Limbachia
မကျေနပ်ချက်များ၊ လိုက်နာမှုနှင့် သာတူညီမျှမှုနှင့် မတူကွဲပြားမှုကို ဦးတည်သည်။
Nick Wainwright
တိုင်ကြားမှုများ ပြန်လည်သုံးသပ်ရေးမန်နေဂျာ
ဂယ်ရီဝုဒ်
ဆက်သွယ်ရန်နှင့် စာပေးစာယူအရာရှိ
Office ကိုစီမံခန့်ခွဲမှု
Rachel Lupanko
ရုံးမန်နေဂျာ
ဆာရာဂေါ်ဒွန်
PA ကော်မရှင်နာနှင့် ဒုကော်မရှင်နာထံသို့
အရုဏ်ဦးလူးဝစ်
PA ကော်မရှင်နာနှင့် ဒုကော်မရှင်နာထံသို့
Johanna Burne
အကြီးတန်း မဟာဗျူဟာ စီမံကိန်းအရာရှိ
ကော်မရှင်
Lisa Herrington
မူဝါဒနှင့် ကော်မရှင် အကြီးအကဲ
Sarah Haywood
ပြင်းထန်သော အကြမ်းဖက်မှု အစီအစဉ် ဦးဆောင်
Lauren McAlister
မိတ်ဖက်များနှင့် ရပ်ရွာလုံခြုံရေး ဦးဆောင်
Molly Slominski
မိတ်ဖက်အဖွဲ့နှင့် ရပ်ရွာလုံခြုံရေးအရာရှိ
Craig ဂျုံးစ်
ရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာ တရားမျှတမှုအတွက် မူဝါဒနှင့် ကော်မရှင် ဦးစီးဦးဆောင်
ဂျော့ခ်ျဘဲလ်
မှုခင်းတရားစီရင်ရေးမူဝါဒနှင့် ကော်မရှင်အဖွဲ့ဝင်အရာရှိ
Erika Dallinger
လွတ်လပ်သော ဧည့်လမ်းညွှန် အစီအစဉ် မန်နေဂျာ
လူစီသောမတ်
သားကောင်ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် မူဝါဒနှင့် ကော်မရှင်အဖွဲ့ဝင် ဦးဆောင်သူ
Louise Andrews
VAWG မူဝါဒနှင့်ကော်မရှင်အဖွဲ့ဝင်အရာရှိ
မင်းသမီး Emma စျေး
မဟာဗျူဟာလေ့လာသူ
ဆက်သွယ်ရေးနှင့် မဟာဗျူဟာ
နာသန်ရိစ်
ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံရေးဌာနမှူး
အဲလက်စ်ဆောင်းရာသီ
ဆက်သွယ်ရေးမန်နေဂျာ
ဂျိမ်းစမစ်
ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံရေးအရာရှိ
Johanna Burne
အကြီးတန်း မဟာဗျူဟာ စီမံကိန်းအရာရှိ
Herval Almenoar-Webster
အမျိုးသားမူဝါဒအရာရှိ
ကော်မရှင်နာ၏ ရှေ့လုပ်ငန်းစဉ်
အဆိုပါ Read ကော်မရှင်နာ၏ ရှေ့လုပ်ငန်းစဉ် ၎င်းသည် လာမည့်လများအတွင်း ကော်မရှင်နာနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးမှ လုပ်ဆောင်ရန် စီစဉ်ထားသည့် အဓိက ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို အလေးပေးဖော်ပြထားသည်။
တန်းတူညီမျှမှုနှင့် ကွဲပြားမှု
အမျိုးသမီးများသည် OPCC ဝန်ထမ်းအဖွဲ့၏ အဓိက၀န်ထမ်းများ၏ 59% တွင်ပါဝင်ပါသည်။ လက်ရှိတွင် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစု (ဝန်ထမ်းစုစုပေါင်း၏ ၅ ရာခိုင်နှုန်း) မှဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းမှာ မသန်စွမ်းဖြစ်ကြောင်း ကြေငြာထားသည်။ တန်းတူညီမျှရေးအက်ဥပဒေ 6 ပုဒ်မ 2010 (1).
ကျွန်ုပ်တို့၏ တန်းတူညီမျှမှု၊ မတူကွဲပြားမှုနှင့် ပါဝင်မှုမူဝါဒနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း 2022 ကို ကျွန်ုပ်တို့ဖတ်ပါ။ မူဝါဒများ စာမျက်နှာ.
အပိုဆောင်းအလုပ်အကိုင်အချက်အလက်
အမှုဆောင်ချုပ်အတွက် လစာမှာ £85,555 (£110,000 FTE) ဖြစ်သည်။ ဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ်အတွက် လစာမှာ ပေါင် ၉၂,၀၀၀ ဖြစ်သည်။
အ View အမှုဆောင်ချုပ်၏ အကျိုးစီးပွားများကို ထုတ်ဖော်နိုင်ခြင်း၊ ဒီမှာ။ Alison's ကိုလည်း ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ 2022/23 အတွက် ကုန်ကျစရိတ် (ဖိုင်အသစ်အဖြစ် ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါမည်။)
သင့်ရဲနှင့် မှုခင်းကော်မရှင်နာနှင့် ဒုကော်မရှင်နာတို့၏ လစာ၊ အသုံးစရိတ်များနှင့် စည်းကမ်းချက်များနှင့် လိုအပ်ချက်များနှင့် ပတ်သက်သော အချက်အလက်များကို ကျွန်ုပ်တို့တွင် တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ အခန်းကဏ္ and နှင့်တာဝန်များ နှင့် အရေးပိုင် စာမကျြနှာ။
အထက်ဖော်ပြပါ ရာထူးများအပြင် ကော်မရှင်နာသည် မြောင်းမြရဲတပ်ဖွဲ့၏ ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့မှ အဖွဲ့ဝင်နှစ်ဦး၏ အလုပ်ရှင်လည်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ဥပဒေနှင့်အညီ လိုက်နာရန် နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ စီစဉ်မှုဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းနှစ်ဦးသည် မြောင်းမြရဲတပ်ဖွဲ့၏ နေ့စဉ်စီမံခန့်ခွဲမှုအောက်တွင် ရှိနေပါသည်။ မြောင်းမြအတွက် OPCC သည် အခြားဒေသဆိုင်ရာအာဏာပိုင်များ၏ ဝန်ထမ်းများကို အသုံးပြုရန် အစီအစဉ်မရှိပါ။
ကျွန်တော်တို့ရဲ့ View ဝန်ထမ်းဖွဲ့စည်းပုံဇယား.
အောက်ပါဇယားရှိ လစာအကွာအဝေးတစ်ခုစီအတွင်း ကော်မရှင်နာ၏ ဝန်ထမ်းအရေအတွက်နှင့်ပတ်သက်သော အချက်အလက်များကို အောက်ပါဇယားတွင် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။
*၎င်းတို့သည် အချိန်ပိုင်းဖြစ်သောကြောင့် အမှန်တကယ် လစာများသည် အဖွဲ့ညွှန်ထားသည့်ထက် နည်းပါးနိုင်သည်။
