Surrey Lisa Townsend ၏ ရဲနှင့် မှုခင်းကော်မရှင်နာ မှ ရဲတပ် ဖွဲ့ သည် အမျိုးသမီးများနှင့် မိန်းကလေးငယ်များ အပေါ် အကြမ်းဖက်မှု ကျူးလွန်သူများကို အမြစ်ပြတ် ချေမှုန်းရာတွင် မဆုတ်မနစ် လုပ်ဆောင်ရမည်ဟု ပြောကြား ခဲ့သည်။ အမျိုးသားအစီရင်ခံစာ ဒီနေ့ထုတ်ဝေသည်
အမျိုးသားရဲချုပ်များကောင်စီ (NPCC) သည် 1,500 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလမှ 2021 ခုနှစ်အတွင်း နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ VAWG နှင့် ပတ်သက်သည့် တိုင်ကြားစာပေါင်း 2022 ကျော်ကို ရဲအရာရှိများနှင့် ဝန်ထမ်းများအား အရေးယူခဲ့ကြောင်း တွေ့ရှိရပါသည်။
မြောင်းမြတွင် ထိုခြောက်လတာကာလအတွင်း မသင့်လျော်သောဘာသာစကားအသုံးပြုမှုမှ အပြုအမူကို ထိန်းချုပ်ခြင်း၊ စော်ကားခြင်းနှင့် အိမ်တွင်းအနိုင်ကျင့်ခြင်းစသည့် စွပ်စွဲချက် ၁၁ မှု ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ ယင်းတို့အနက် နှစ်ခုမှာ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ဆဲဖြစ်သော်လည်း ကိုးခုမှာ ပိတ်ဆို့အရေးယူမှုများ ထွက်ပေါ်လာပြီး ခုနစ်မှုဖြင့် နိဂုံးချုပ်သွားခဲ့ပြီး ထက်ဝက်နီးပါးမှာ အဆိုပါပုဂ္ဂိုလ်များကို ရဲလုပ်ငန်းတွင် ထပ်မံလုပ်ဆောင်ခွင့် ပိတ်ပင်ထားသည်။
မြောင်းမြရဲတပ်ဖွဲ့မှလည်း အဆိုပါကာလအတွင်း VAWG နှင့်ပတ်သက်သည့် တိုင်ကြားစာ ၁၃ မှုအား ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခဲ့ပြီး အများစုမှာ ဖမ်းဆီးခြင်း သို့မဟုတ် အချုပ်အနှောင်နှင့် အထွေထွေအမှုတော်အတွင်းတွင် အင်အားသုံးခြင်း နှင့် ပတ်သက်သည့် တိုင်ကြားစာများဖြစ်သည်။
မြောင်းမြရဲတပ်ဖွဲ့သည် ၎င်း၏လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ပြဿနာကို ဖြေရှင်းရာတွင် အရှိန်အဟုန်ကြီးမားစွာ ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်ခဲ့သော်လည်း VAWG ဆန့်ကျင်ရေး ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ရန် ရည်ရွယ်သည့် လွတ်လပ်သော ပရောဂျက်တစ်ခုကိုလည်း တာဝန်ပေးအပ်ခဲ့ကြောင်း ကော်မရှင်နာမင်းကြီးက ပြောကြားခဲ့သည်။
Lisa က “အမျိုးသမီးတွေနဲ့ မိန်းကလေးတွေအပေါ် အကြမ်းဖက်မှုတွေမှာ ပါ၀င်တဲ့ ရဲအရာရှိတိုင်းဟာ ယူနီဖောင်းဝတ်ဖို့ ဝတ်ဖို့ မသင့်တော်ဘူးဆိုတာကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိထားပြီး ဝတ်မှုကနေ ကျူးလွန်သူတွေကို ဖယ်ထုတ်ရာမှာ ဇွဲမလျှော့ဘဲ ဖြစ်နေရပါမယ်။
“မြောင်းမြမှာရော နိုင်ငံတဝှမ်းက အရာရှိတွေနဲ့ ဝန်ထမ်းအများစုဟာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ရပ်ရွာတွေကို ဘေးကင်းစေဖို့ ကတိကဝတ်ပြုပြီး တစ်နာရီပတ်လုံး အလုပ်လုပ်ကြပါတယ်။
“ဝမ်းနည်းစရာကောင်းတာက မကြာသေးခင်က ကျနော်တို့ မြင်တွေ့ခဲ့ရသလိုပဲ၊ လူနည်းစုရဲ့ ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေတဲ့ အပြုအမူတွေကြောင့် ကျနော်တို့ သိထားတဲ့ ရဲတပ်ဖွဲ့ရဲ့ ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေတဲ့ လုပ်ရပ်တွေကြောင့် သူတို့ နှိမ့်ချခံခဲ့ရပါတယ်။
““ရဲတပ်ဖွဲ့က အဲဒီယုံကြည်မှုကို ပြန်လည်တည်ဆောက်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းရဲ့ ယုံကြည်မှုကို ပြန်လည်ရရှိဖို့ နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းက တပ်ဖွဲ့ဝင်တွေ ကြိုးပမ်းနေတဲ့ အရေးကြီးတဲ့ အကူးအပြောင်းမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
“ယနေ့ NPCC အစီရင်ခံစာအရ ရဲတပ်ဖွဲ့များသည် ၎င်းတို့၏ အဆင့်အတန်းရှိ မှားယွင်းသော အသွင်ပြောင်းမှုနှင့် ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သော အပြုအမူများကို ထိရောက်စွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် နောက်ထပ် လုပ်ဆောင်ရန် ကျန်ရှိနေသေးကြောင်း ဖော်ပြသည်။
“ဒီလိုအပြုအမူမျိုးမှာ ဘယ်သူမဆို ပါဝင်ပတ်သက်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သက်သေပြနိုင်ရင် – သူတို့ဟာ ၀န်ဆောင်မှုမှာ ပြန်လည်ပါဝင်ခွင့် ပိတ်ပင်ခံရခြင်းအပါအဝင် ဖြစ်နိုင်သမျှ အပြင်းထန်ဆုံး ပိတ်ဆို့အရေးယူမှုတွေကို ရင်ဆိုင်ရမယ်လို့ ကျွန်တော် ယုံကြည်ပါတယ်။
" Surrey တွင် Force သည် VAWG မဟာဗျူဟာကိုစတင်သည့် UK တွင်ပထမဆုံးသောအဖွဲ့တစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ အဆိုပါပြဿနာများကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာတွင်ကြီးမားသောခြေလှမ်းများပြုလုပ်ခဲ့ပြီးထိုကဲ့သို့သောအပြုအမူကိုခေါ်ဆိုရန်အရာရှိများနှင့်ဝန်ထမ်းများအားတက်ကြွစွာအားပေးတိုက်တွန်းခဲ့သည်။
“ဒါပေမယ့် ဒါက မှားဖို့ အရမ်းအရေးကြီးပြီး အဲဒါက ရှေ့ဆက်ရမယ့် အဓိက ဦးစားပေးတစ်ခုအဖြစ် ဆက်ရှိနေစေဖို့ တပ်ဖွဲ့နဲ့ ကင်းချုပ်အသစ်နဲ့ လက်တွဲဖို့ ကတိပြုထားပါတယ်။
“ပြီးခဲ့တဲ့နွေရာသီက မြောင်းမြရဲစခန်းမှာ လုပ်ငန်းခွင်အလေ့အထတွေ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေဖို့ အာရုံစိုက်မယ့် လွတ်လပ်တဲ့ ပရောဂျက်တစ်ခုကို ကျွန်တော့်ရုံးက ခန့်အပ်တာဝန်ပေးခဲ့ပါတယ်။
"၎င်းတွင် တပ်ဖွဲ့၏ VAWG ဆန့်ကျင်ရေး ယဉ်ကျေးမှုကို ဆက်လက်တည်ဆောက်ရန်နှင့် ရေရှည်အပြုသဘောဆောင်သော အပြောင်းအလဲအတွက် အရာရှိများနှင့် ဝန်ထမ်းများနှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်ရန် ရည်ရွယ်သည့် စီမံကိန်းများ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။
“မြောင်းမြ ရဲတပ်ဖွဲ့မှာ ဒီလိုမျိုး ပရောဂျက်ကို ပထမဆုံးအကြိမ် ဆောင်ရွက်တာ ဖြစ်တဲ့အတွက် ကော်မရှင်နာ သက်တမ်းအတွင်း ဆောင်ရွက်ရမယ့် အရေးကြီးဆုံး လုပ်ငန်းတွေထဲက တစ်ခုလို့ မြင်ပါတယ်။ “အမျိုးသမီးနဲ့ မိန်းကလေးငယ်တွေအပေါ် အကြမ်းဖက်မှုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းတာဟာ ကျွန်တော့်ရဲနဲ့ မှုခင်းစီမံချက်မှာ အဓိက ဦးစားပေးတွေထဲက တစ်ခုဖြစ်ပြီး ဒါကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်နိုင်ဖို့အတွက် ရဲတပ်ဖွဲ့အနေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ ဂုဏ်ယူနိုင်တဲ့ ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ်သာမက လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းကိုပါ အာမခံနိုင်စေရပါမယ်။ ”