ရဲတပ်ဖွဲ့နှင့် မှုခင်းကော်မရှင်နာ Lisa Townsend က မြောင်းမြရဲတပ်ဖွဲ့သည် တပ်ဖွဲ့ဝင်များအတွက် ဘွဲ့မရသော ဝင်ခွင့်လမ်းကြောင်းကို ယနေ့ကြေညာပြီးနောက် မြောင်းမြရဲတပ်ဖွဲ့မှ အကောင်းဆုံးလူသစ်စုဆောင်းမှုများကို ဆွဲဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
မြောင်းမြရဲတပ်ဖွဲ့နှင့် Sussex ရဲတပ်ဖွဲ့၏ ရဲချုပ်များ သည် အမျိုးသားရေးအစီအစဥ်မစတင်မီ ရဲအရာရှိအသစ်များအတွက် ဒီဂရီမဟုတ်သော လမ်းကြောင်းတစ်ခုကို မိတ်ဆက်ရန် ပူးတွဲသဘောတူခဲ့ကြသည်။
ယခုအပြောင်းအရွှေ့သည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ပိုမိုကွဲပြားသော နောက်ခံသမိုင်းကြောင်းရှိသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ ပိုမိုများပြားသော ရဲတပ်ဖွဲ့ဝင်များအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခု ဖွင့်လှစ်နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ အစီအစဥ်သည် လျှောက်ထားသူများအတွက် ချက်ချင်းဖွင့်ပါသည်။
ရဲနှင့် မှုခင်းကော်မရှင်နာ Lisa Townsend က “ထူးချွန်တဲ့ ရဲအရာရှိဖြစ်ဖို့ ဘွဲ့ဒီဂရီတွေ မလိုအပ်ဘူးလို့ ကျွန်တော့်အမြင်မှာ အမြဲရှင်းနေခဲ့ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်၊ မြောင်းမြရဲတပ်ဖွဲ့သို့ ဒီဂရီမဟုတ်သည့်လမ်းကြောင်းကို မိတ်ဆက်ခြင်းအား ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျယ်ပြန့်သော နောက်ခံအမျိုးမျိုးမှ အကောင်းဆုံးလူများကို ဆွဲဆောင်နိုင်မည်ဟု ဆိုလိုခြင်းဖြစ်ရာ ကျွန်ုပ်သည် ဝမ်းမြောက်မိပါသည်။
“ရဲဝန်ထမ်းတစ်ဦးရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဟာ ကမ်းလှမ်းမှုတွေ အများကြီးရှိပြီး ကွဲပြားနိုင်ပါတယ်။ အရွယ်အစားတစ်ခုသည် အားလုံးနှင့်မကိုက်ညီပါ၊ ထို့ကြောင့် ဝင်ခွင့်လိုအပ်ချက်များလည်း မဖြစ်သင့်ပါ။
“ပြည်သူတွေကို ကာကွယ်ဖို့ ရဲတွေကို သူတို့ရဲ့ အခွင့်အာဏာတွေကို မှန်ကန်တဲ့ အသိပညာနဲ့ နားလည်မှုတွေ ပေးဆောင်ထားဖို့က အရေးကြီးပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဆက်ဆံရေး၊ စာနာမှုနဲ့ စိတ်ရှည်သည်းခံမှုလိုမျိုး ထူးချွန်တဲ့ ရဲအရာရှိတစ်ယောက်ဖြစ်လာဖို့ အဲဒီ့သော့ချက်အရည်အချင်းတွေကို စာသင်ခန်းထဲမှာ မသင်ပေးဘူးလို့ ကျွန်တော်ယုံကြည်ပါတယ်။
“ဘွဲ့ဒီဂရီလမ်းကြောင်းဟာ တချို့သူတွေအတွက် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုဖြစ်နိုင်ပေမယ့် ကျွန်တော်တို့ ဝန်ဆောင်မှုပေးနေတဲ့ အသိုင်းအဝိုင်းတွေကို အမှန်တကယ်ကိုယ်စားပြုချင်တယ်ဆိုရင်တော့ ရဲရဲကျင့်ကြံမှုမှာ မတူညီတဲ့နည်းလမ်းတွေကို ပေးဆောင်ဖို့က အရေးကြီးတယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။
"ဒီဆုံးဖြတ်ချက်က ရဲဝန်ထမ်းအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုလိုသူတွေအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ရွေးချယ်မှုတွေကို ဖွင့်ပေးမယ်လို့ ယုံကြည်ပြီး နောက်ဆုံးမှာတော့ မြောင်းမြရဲတပ်ဖွဲ့က ကျွန်ုပ်တို့နေထိုင်သူတွေအတွက် ပိုကောင်းတဲ့ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးနိုင်မယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။"
အစီအစဥ်အသစ်ကို ကနဦးရဲများ သင်ယူမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအစီအစဉ် (IPLDP+) ဟုခေါ်တွင်မည်ဖြစ်ပြီး ဘွဲ့တစ်ခုခုရရှိထားသော သို့မဟုတ် မရှိသူများအတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ ပရိုဂရမ်သည် လူသစ်စုဆောင်းခြင်းဆိုင်ရာ လက်တွေ့ 'အလုပ်ခွင်' အတွေ့အကြုံနှင့် ခေတ်မီရဲတပ်ဖွဲ့၏ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန်အတွက် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံများကို ဖြည့်ဆည်းပေးမည့် စာသင်ခန်းအခြေပြု သင်ယူမှုဖြင့် လေ့ကျင့်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
လမ်းကြောင်းသည် တရားဝင် အရည်အချင်းမမီသော်လည်း၊ ၎င်းသည် ဤကာလအတွင်း လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ အရည်အချင်းကို ရရှိရန် လိုအပ်ချက်တစ်ခုအဖြစ် ရှိနေမည်ဖြစ်သည်။
လက်ရှိ ဘွဲ့တစ်ခုအတွက် ပညာသင်ကြားနေသော ကျောင်းသား အရာရှိများသည် Force ၏ လေ့ကျင့်ရေး အဖွဲ့နှင့် တိုင်ပင်ကာ ၎င်းတို့အတွက် အကောင်းဆုံး ရွေးချယ်မှုဟု ယူဆပါက ဘွဲ့မဟုတ်သော လမ်းကြောင်းသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် ရွေးချယ်ခွင့်ရှိသည်။ အမျိုးသားရေးအစီအစဥ်မပြီးမချင်း မြောင်းမြရဲတပ်ဖွဲ့က လူသစ်စုဆောင်းခြင်းအတွက် ယာယီလမ်းကြောင်းအဖြစ် မိတ်ဆက်သွားမည်ဖြစ်သည်။
IPLDP+ အစီအစဉ်နှင့်ပတ်သက်၍ ပြောကြားရာတွင် ရဲချုပ် Tim De Meyer မှ ပြောကြားရာတွင် "ရဲတပ်ဖွဲ့ဝင်များ မည်ကဲ့သို့ဝင်ရောက်ရမည်ကို ရွေးချယ်ရန်မှာ အလွန်အရေးကြီးပါသည်၊ အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် အားလုံးပါဝင်ပြီး အကောင်းဆုံးလူများအတွက် အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်တွင် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စေရန် သေချာစေရန်အတွက်ဆိုလျှင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ငါတို့ တော်တော်များများက ဒီအပြောင်းအလဲကို စေတနာအပြည့်နဲ့ ထောက်ခံကြမယ်ဆိုတာ သိပါတယ်။”
မြောင်းမြရဲတပ်ဖွဲ့သည် ရဲအရာရှိများနှင့် အခြားရာထူးများစွာအတွက် ခေါ်ယူရန် ဖွင့်လှစ်ထားသည်။ နောက်ထပ်အချက်အလက်များကို တွင် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ www.surrey.police.uk/careers အနာဂတ်တွင် ရဲအရာရှိများသည် အစီအစဉ်သစ်အတွက် လျှောက်ထားနိုင်သည်။ ဒီမှာ.