Pesuruhjaya Polis dan Jenayah Surrey Lisa Townsend berkata pasukan polis mesti tidak henti-henti dalam membasmi pelaku keganasan terhadap wanita dan gadis (VAWG) dalam barisan mereka berikutan laporan negara Diterbitkan hari ini.
Majlis Ketua Polis Negara (NPCC) mendapati lebih 1,500 aduan dibuat terhadap pegawai dan kakitangan polis di seluruh negara berkaitan VAWG antara Oktober 2021 dan Mac 2022.
Dalam tempoh enam bulan itu di Surrey, terdapat 11 kes perlakuan dengan dakwaan daripada penggunaan bahasa yang tidak sesuai kepada mengawal tingkah laku, serangan dan penderaan rumah tangga. Daripada jumlah ini, dua masih berterusan tetapi sembilan telah membuat kesimpulan dengan tujuh mengakibatkan sekatan - hampir separuh daripadanya menghalang individu tersebut daripada bekerja dalam kepolisan semula.
Polis Surrey juga menangani 13 aduan berkaitan VAWG dalam tempoh ini - yang majoritinya berkaitan dengan penggunaan kekerasan semasa penahanan atau semasa dalam tahanan dan perkhidmatan am.
Pesuruhjaya berkata walaupun Polis Surrey telah mencapai kemajuan besar dalam menangani isu itu dalam tenaga kerjanya sendiri, beliau juga telah menugaskan projek bebas yang bertujuan untuk membina budaya anti-VAWG.
Lisa berkata: “Saya telah jelas dalam pandangan saya bahawa mana-mana pegawai polis yang terlibat dalam keganasan terhadap wanita dan kanak-kanak perempuan tidak sesuai untuk dipakai untuk memakai pakaian seragam dan kita mesti tidak henti-henti dalam menghapuskan pelaku daripada perkhidmatan.
“Sebahagian besar pegawai dan kakitangan kami di Surrey dan di seluruh negara berdedikasi, komited dan bekerja sepanjang masa untuk memastikan komuniti kami selamat.
“Sedihnya, seperti yang kita lihat sejak kebelakangan ini, mereka kecewa dengan tindakan minoriti yang kelakuannya mencemarkan nama baik mereka dan merosakkan kepercayaan orang ramai terhadap kepolisan yang kita tahu sangat penting.
""Kepolisan berada pada titik kritikal di mana pasukan di seluruh negara berusaha untuk membina semula kepercayaan itu dan mendapatkan semula keyakinan masyarakat kita.
“Laporan NPCC hari ini menunjukkan bahawa pasukan polis masih perlu melakukan lebih banyak perkara untuk menangani secara berkesan tingkah laku misoginis dan pemangsa dalam barisan mereka.
“Di mana terdapat bukti jelas bahawa sesiapa telah terlibat dalam jenis tingkah laku ini – saya percaya mereka mesti menghadapi sekatan yang paling keras termasuk dipecat dan dilarang daripada menyertai semula perkhidmatan itu.
“Di Surrey, Force adalah antara yang pertama di UK melancarkan strategi VAWG dan telah membuat kemajuan besar dalam menangani isu-isu ini dan secara aktif menggalakkan pegawai dan kakitangan untuk menyeru kelakuan sedemikian.
“Tetapi ini terlalu penting untuk disalah anggap dan saya komited untuk bekerjasama dengan Force dan Ketua Konstabel baharu untuk memastikan ini kekal sebagai keutamaan utama pada masa hadapan.
“Musim panas lalu, pejabat saya menugaskan projek bebas yang akan menumpukan pada penambahbaikan amalan kerja dalam Polis Surrey melalui program kerja yang meluas yang sedang berlangsung dalam tempoh dua tahun akan datang.
“Ini akan melibatkan satu siri projek yang bertujuan untuk terus membina budaya anti-VAWG Angkatan dan bekerjasama dengan pegawai dan kakitangan untuk perubahan positif jangka panjang.
“Ini adalah kali pertama projek seumpama ini dijalankan dalam Polis Surrey dan saya melihat ini sebagai salah satu kerja terpenting yang akan dijalankan sepanjang tempoh saya sebagai Pesuruhjaya. “Menangani keganasan terhadap wanita dan kanak-kanak perempuan adalah salah satu keutamaan utama dalam Pelan Polis dan Jenayah saya – untuk mencapai matlamat ini dengan berkesan, kita mesti memastikan bahawa sebagai pasukan polis kita mempunyai budaya yang bukan sahaja boleh kita banggakan, tetapi komuniti kita. juga.”