1. Цагдаа, гэмт хэрэгтэй тэмцэх комиссарын тайлбар
Миний цагдаа, гэмт хэрэгтэй тэмцэх төлөвлөгөөнд онцлон тусгагдсан хоёр салбар болох Цагдаагийн байгууллагын үр ашиг, үр ашиг, хууль ёсны байдлын (PEEL) сүүлийн тайланд Суррейн цагдаагийн газар гэмт хэрэг, нийгэмд харш үйлдлээс урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр "онцлох" үнэлгээгээ хадгалж байгаад би үнэхээр баяртай байна. муж. Гэхдээ сайжруулах зүйл байсаар байгаа бөгөөд тайланд сэжигтэн, гэмт хэрэгтнүүдийн менежмент, ялангуяа бэлгийн гэмт хэрэг үйлдэгсэд болон манай нийгэм дэх хүүхдүүдийн хамгааллын талаар санаа зовниж буйг дурджээ.
Эдгээр хүмүүсээс үүсэх эрсдлийг зохицуулах нь манай оршин суугчдыг, ялангуяа бэлгийн хүчирхийлэлд өртөж буй эмэгтэйчүүд, охидыг аюулгүй байлгахад чухал үүрэгтэй. Энэ нь манай цагдаагийн багуудын анхаарлын төвд байх ёстой бөгөөд миний оффис Суррей хотын цагдаагийн газраас гаргасан төлөвлөгөөг шаардлагатай сайжруулалтыг хийхэд шуурхай, бат бөх байлгахын тулд хатуу хяналт, дэмжлэг үзүүлэх болно.
Цагдаа нар сэтгэцийн эрүүл мэндтэй хэрхэн харьцдаг талаар тайланд бичсэн сэтгэгдлийг би тэмдэглэсэн. Энэ асуудалд Цагдаагийн газар, Гэмт хэргийн комиссаруудын үндэсний удирдагчийн хувьд би цагдаа нь сэтгэцийн эрүүл мэндийн хямралд орсон хүмүүсийн хамгийн анхны дуудлагын боомт биш гэдгийг баталгаажуулахын тулд орон нутгийн болон үндэсний түвшинд түншлэлийн илүү сайн зохицуулалтыг идэвхтэй эрэлхийлж байна. тэдэнд шаардлагатай эмнэлзүйн зохих хариу урвал.
Мөн тус тайланд манай офицер, ажилтнуудын ажлын ачаалал өндөр, сайн сайхан байдлыг онцолсон байна. Засгийн газраас олгосон нэмэлт офицеруудыг элсүүлэхийн тулд хүчнийхэн үнэхээр шаргуу ажиллаж байгааг би мэдэж байгаа тул ойрын саруудад нөхцөл байдал сайжирна гэж найдаж байна. Хүч нь ард түмнийхээ үнэ цэнийн талаар миний үзэл бодлыг хуваалцдаг гэдгийг би мэдэж байгаа тул офицер, ажилтнуудад шаардлагатай нөөц, дэмжлэг хэрэгтэй байх нь чухал юм.
Хэдийгээр тодорхой сайжруулалт хийх шаардлагатай байгаа ч манай офицер, ажилтнууд манай мужийг аюулгүй байлгахын тулд өдөр бүр шаргуу хөдөлмөр, хичээл зүтгэлийг харуулсан энэхүү тайланд сэтгэл хангалуун байх зүйл их байна гэж би бодож байна.
Би цагдаагийн ахлагчаас тайлангийн талаар байр сууриа илэрхийлэхийг хүссэн.
HMICFRS-ийн 2021/22 оны Цагдаагийн байгууллагын Суррей хотын цагдаагийн газрын үр дүнтэй байдал, үр ашиг, хууль ёсны байдлын тайланг би сайшааж байгаа бөгөөд HMICFRS тус хүчнийг онц сайн гэсэн үнэлгээгээр шагнаж, гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр гаргасан томоохон амжилтыг хүлээн зөвшөөрч байгаад маш их баяртай байна.
Гэвин Стефенс, Суррей хотын цагдаагийн ахлагч
Сайн туршлагыг хүлээн зөвшөөрч буйг үл харгалзан Хүч нь эрэлт хэрэгцээг ойлгох, гэмт хэрэгтэн, сэжигтнүүдийг удирдахтай холбоотой HMICFRS-аас онцолсон сорилтуудыг хүлээн зөвшөөрдөг. Тус хүчин эдгээр асуудлуудыг шийдвэрлэхэд анхаарч, тус хүчний ажлын туршлагыг хөгжүүлж, олон нийтэд хамгийн сайн үйлчилгээг хүргэхийн тулд тайланд тусгагдсан санал хүсэлтээс суралцдаг.
Сайжруулах шаардлагатай газруудыг одоо байгаа засаглалын бүтцээрээ дамжуулан бүртгэж, хянаж, хэрэгжилтэд нь стратегийн удирдагчид хяналт тавина.
2. Дараагийн алхамууд
Хяналт шалгалтын тайланд Суррейг сайжруулах есөн чиглэлийг онцолсон бөгөөд би эдгээр асуудлыг хэрхэн урагшлуулж байгааг доор харуулав. Явцыг Байгууллагын Баталгаажуулах Зөвлөл (ORB), KETO эрсдэлийн удирдлагын шинэ системээр дамжуулан хянах бөгөөд миний оффис албан ёсны хяналтын механизмаар дамжуулан хяналтаа үргэлжлүүлэх болно.
3. Сайжруулах шаардлагатай талбай 1
- Тус хүчнийхэн дуудлагаас татгалзсан хувь хэмжээг бууруулахын тулд яаралтай тусламжийн бус дуудлагад хэрхэн хариулахаа сайжруулах ёстой.
- Суррейн цагдаагийн газар яаралтай тусламжийн дуудлагыг нэн тэргүүнд тавьж байгаа бөгөөд 999-ийн эрэлт нэмэгдсээр байна (өнөөдрийн байдлаар яаралтай тусламжийн дуудлага 16%-иар нэмэгдсэн) энэ нь үндэсний хэмжээнд мэдрэгдэж байна. Тус хүчнийхэн энэ оны 999-р сард хамгийн өндөр буюу 14,907 дуудлага хүлээн авсан бөгөөд энэ сарын хугацаанд яаралтай тусламжийн 999 дуудлага хүлээн авсан боловч 90 дуудлагад хариу өгөх гүйцэтгэл 10 секундын дотор XNUMX% -иас давсан байна.
- 999 дуудлагын эрэлтийн энэхүү өсөлт, онлайн (Дижитал 101) холбоо барих болон одоо байгаа дуудлага хүлээн авагчийн сул орон тоо (33 оны 2022-р сарын сүүлчээр байгуулагдсан 101 ажилтан) тасралтгүй нэмэгдэж байгаа нь Хүчний яаралтай тусламжийн бус дуудлагад хариу өгөх чадварт дарамт шахалт үзүүлсээр байна. Хүчнийхэн 4.57 оны 2021-р сард дунджаар 3.54 минут хүлээдэг байсан бол 2022 оны XNUMX-р сард XNUMX минут болж XNUMX дуудлага хүлээн авах чадвар сайжирсан байна.
- Гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд одоогийн болон ирээдүйд авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээнүүд нь дараах байдалтай байна.
a) Дуудлага хариуцах бүх ажилтнууд 5 тусдаа байршилд шилжин суурьшсан нийгмийн алслагдсан байдлын өмнөх шаардлагын дагуу одоо Холбоо барих төвийн нэг байршилд буцаж ирэв.
б) Утасны системийн урд талын нэгдсэн дуу хураагуурын (IVR) мессежийг олон нийтийг шаардлагатай бол Хүчтэй онлайнаар холбоо барихыг дэмжих зорилгоор өөрчилсөн. Энэхүү сувгийн шилжилт нь анхны орхигдсон хувь хэмжээ болон онлайн харилцахын өсөлтөөр илэрч байна.
в) Дуудлага хариуцах ажилтны сул орон тоо (зүүн өмнөд бүс нутагт халдварын дараах хөдөлмөрийн зах зээлийн хүндрэлтэй байдлаас шалтгаалан бүс нутгийн хэмжээнд тусгагдсан) сүүлийн саруудад ажилд авах хэд хэдэн арга хэмжээ болсон тул Хүчний эрсдэл гэж нарийн хянаж байна. Энэ оны 12-р сард 2023 дуудлага хүлээн авагчийн иж бүрэн сургалт явагдаж байгаа бөгөөд XNUMX-р сард шинээр элсүүлэх курс болон XNUMX оны XNUMX, XNUMX-р сард төлөвлөгдсөн бусад сургалтууд явагдаж байна.
г) Шинэ дуудлага хүлээн авагч бие даан ажиллахад ойролцоогоор 9 сарын хугацаа шаардагдах тул ажилтнуудын төсвийн дутуу зарцуулалтыг богино хугацаанд Контактийн төвд гэмт хэрэг бүртгэх үйл ажиллагаа явуулах 12 x агентлагийн (Улаан снапер) ажилтныг ажиллуулахад зарцуулна. 101 дуудлагын гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд дуудлага хүлээн авагчдын хүчин чадал. Эдгээр ажилтнуудыг 12-р сарын дундаас сүүл хүртэл XNUMX сарын хугацаанд ажилд авахаар төлөвлөж байгаа бөгөөд одоогоор төлөвлөлтийн шатандаа явж байна. Хэрэв Холбоо барих төвд гэмт хэрэг бүртгэх тусдаа функцтэй байх загвар нь үр дүнтэй болохыг харуулсан бол (хоёр үүргийг гүйцэтгэдэг дуудлага хүлээн авагчдын оронд) одоо байгаа загварт байнгын өөрчлөлт оруулахаар авч үзэх болно.
д) Өргөдөл гаргагчдын тоо болон тусламжийн хадгалалтыг сайжруулах зорилгоор дуудлага хүлээн авагчдын цалингийн бүтцийг бүс нутгийн хүчнийхтэй нийцүүлэхийн тулд цалингийн бүтцийг авч үзэх урт хугацааны саналыг 2022 оны XNUMX-р сард Хүчний зохион байгуулалтын зөвлөлөөр хэлэлцэнэ.
е) Утасны холбоо, команд, удирдлагын шинэчлэлийн хөтөлбөрүүд (Сассексийн цагдаатай хамтарсан төсөл) ирэх 6 сарын дотор хэрэгжих ёстой бөгөөд Холбоо барих төвийн үр ашгийг дээшлүүлж, Сассексийн цагдаагийн газартай хамтран ажиллах боломжийг олгох ёстой.
g) Хүч нь Storm болон Salesforce-ийг нэвтрүүлэх төлөвлөгөөтэй байгаа бөгөөд эдгээр нь хоёулаа цаг хугацааны явцад Холбоо барих төвд үр ашиг, олон нийтийн аюулгүй байдлын үр өгөөжийг авчирч, онлайн үйлчилгээнд шилжихтэй нь орхих явдлыг илүү нарийвчлалтай уялдуулах боломжийг олгоно.
4. Сайжруулах шаардлагатай талбай 2
- Хүч нийтэлсэн ирцийн хугацаандаа үйлчилгээний дуудлагад оролцох шаардлагатай бөгөөд саатал гарсан тохиолдолд хохирогчдыг шинэчлэх шаардлагатай.
Энэ нь Хүчний хувьд тулгамдсан асуудал хэвээр байгаа бөгөөд хариу арга хэмжээ авах шаардлагатай 2-р зэргийн (яаралтай) ослын тоо сар бүр нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан хяналт шалгалтаас хойш 1-р зэргийн зөрчлийн ирц нэмэгдсэн (харагдсан өсөлттэй уялдуулан) 999 дуудлагын эрэлтэд). 2022 оны 8-р сарын байдлаар, 1-р зэрэглэлийн (2,813 тохиолдол) 2%-иар өссөн үзүүлэлттэй байгаа бөгөөд энэ нь 2-р зэргийн ослын эсрэг хариу арга хэмжээ авах нөөц бага байгаа юм. Энэ нь Хүчний Удирдлагын Өрөөнд (FCR) сул орон тоотой зэрэгцэн хохирогчдод яаралтай (XNUMX-р зэрэг) хариу өгөхийг хүлээж байх үед шинэчлэгдсэн байх сорилтыг нэмэгдүүлсэн.
Гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд одоогийн болон ирээдүйд авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээнүүд нь дараах байдалтай байна.
a) Эрэлтийн өгөгдлийн дүн шинжилгээ нь яаралтай тусламжийн бус (2-р зэрэг) хариу арга хэмжээ нь "эрт" болон "хоцрогдсон" хооронд хүлээлгэн өгөх хугацаанд онцгой хүндрэлтэй байдгийг харуулсан бөгөөд холбогдох зөвлөлдсөний дараа NPT-ийн ээлжийн загварт 1-р сарын XNUMX-ээс эхлэн нэмэлт өөрчлөлт оруулах болно. өдрийн энэ чухал цагт илүү их нөөцтэй байхын тулд ээлжийг нэг цагаар эхлүүлнэ.
б) Нэмж дурдахад туршилтын хугацаандаа хамгаалагдсан сургалтын өдрүүдийг (PLDs) заавал дүүргэх ёстой NPT офицеруудын ээлжийн хэв маягт бага зэрэг өөрчлөлт орно. Эдгээр PLD-үүдийг төлөвлөх одоо байгаа арга нь ихэвчлэн хэд хэдэн офицерыг нэг дор чөлөөлж, улмаар гол өдрүүд/ээлжид байгаа нөөцийг багасгадаг гэсэн үг юм. Суррей, Сассекс хоёрын аль алинд нь өргөн хүрээтэй зөвлөлдсөний дараа тэдний ээлжийн хэв маягийг 1 оны 2022-р сарын XNUMX-нд өөрчлөх бөгөөд ингэснээр PLD-ийн офицеруудын тоог ээлжийн хооронд жигд хуваарилах бөгөөд ингэснээр багуудад илүү уян хатан байдлыг бий болгоно. Энэ өөрчлөлтийг Суррей, Сассексийн хамтарсан ахлах ажилтны баг зөвшөөрөв.
в) 25 оны 2022-р сарын 2-нд Гэр бүлийн хүчирхийллийн эсрэг хариу арга хэмжээ авах 2022-р зэрэглэлийн нэмэлт автомашиныг XNUMX оны XNUMX-р сарын эцэс хүртэл зуны оргил ачааллын үеийг хангах зорилгоор хэлтэс тус бүр дээр танилцуулна. Эдгээр нэмэлт нөөцийг (Аюулгүй хөршийн багуудаас дэмжсэн) эрт болон хожуу ээлжээр ажиллуулах болно. нэмэлт хариу арга хэмжээ авах чадварыг бий болгож, хүчний хувьд онцгой байдлын бус хариу арга хэмжээний гүйцэтгэлийг сайжруулах ёстой.
5. Сайжруулах шаардлагатай талбай 3
- Тус хүчнийхэн хохирогчдын шийдвэр, мөрдөн байцаалтад дэмжлэг үзүүлэхээ болих болсон шалтгааныг бүртгэх арга барилаа сайжруулах ёстой. Хохирогчид хариуцлагаас чөлөөлөгдөх эсвэл яллах ажиллагааг дэмжихгүй байх үед гэмт этгээдийн араас хөөцөлдөх бүхий л боломжийг ашиглах ёстой. Энэ нь нотлох баримтад тулгуурласан яллах ажиллагааг авч үзсэн эсэхийг баримтжуулах ёстой.
- Гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд одоогийн болон ирээдүйд авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээнүүд нь дараах байдалтай байна.
a) Хүчний хэмжээнд мөрдөн байцаалтын чанарыг (Op Falcon) үргэлжлүүлэн хөгжүүлэх үйл ажиллагаанд ахлах удирдагчид - ахлах байцаагч хүртэл ахлах байцаагч нар багтаж, сар бүр гэмт хэргийн хяналтын багц тоогоор дүгнэж, үр дүнг нэгтгэж, тараадаг. Эдгээр шалгалтууд нь VPS мэдэгдэл авсан эсэхийг багтаана. Энэ нь бүртгэгдсэн гэмт хэргийн төрлөөс хамаарч өөр өөр байгааг одоогийн олдвор харуулж байна.
б) VPS-г багтаасан NCALT Хохирогчийн код Е сургалтын багцыг дагаж мөрдөж буйг нарийн хянадаг (72 оны 2022-р сарын эцсийн байдлаар XNUMX%) бүх албан тушаалтнуудад зориулсан сургалт явуулахаар заасан.
в) Хохирогчийн тухай хуулийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл болон холбогдох хохирогчийн зааварчилгааг бүх мөрдөн байцаагчид өөрсдийн гар утасны мэдээллийн терминал дээрх 'Crewmate' аппликейшн дээр авах боломжтой бөгөөд гэмт хэргийн тайлан тус бүрийн 'хохирогчтой анхны холбоо барих гэрээний загвар' дотор VPS нь гэмт хэрэг үйлдсэн эсэх талаар бүртгэлтэй байдаг. дууссан ба шалтгаан.
г) Гүйцэтгэлийн нарийвчилсан мэдээллийг гаргахын тулд одоо байгаа мэдээллийн технологийн систем (Niche) дотор VPS-ийг санал болгох, дуусгахыг хэмжих автоматжуулсан арга байгаа эсэхийг тодорхойлохыг хүчин чармайлт гаргах болно.
e) Одоогийн Хохирогчийн тухай хуулийн сургалтын заалтыг бүх албан хаагчдад VPS болон хохирогчийг эргүүлэн татах талаар тодорхой модулиудыг оруулах ажлыг сайжруулах ажил хийгдэж байна. Өнөөдрийг хүртэл Гэр бүлийн хүчирхийллийн багийн бүх мөрдөн байцаагчид энэхүү сургалтанд хамрагдаж, Хүүхдийн хүчирхийллийн эсрэг баг болон хөршийн цагдаагийн багуудад (NPT) зориулж дараагийн хичээлүүдийг хийхээр төлөвлөж байна.
е) Суррей цагдаагийн газар хүчингийн гэмт хэргийг сайжруулах бүс нутгийн бүлгийн нэг хэсэг болгон ажиллаж байгаа бөгөөд түншүүдтэй хамтран хэрэгжүүлж буй ажлын нэг хэсэг нь VPS-ийг хэзээ авах тухай заавар юм. Энэ чиглэлээр шууд санал авах зорилгоор бүс нутгийн ISVA үйлчилгээтэй зөвлөлдөж байгаа бөгөөд хэлэлцүүлгийн үр дүн, бүлгийн тохиролцсон байр суурийг орон нутгийн шилдэг туршлагад тусгах болно.
g) Хохирогч мөрдөн байцаалтад дэмжлэг үзүүлэхээс татгалзсан эсвэл шүүхээс гадуур шийдвэрлүүлэхээр хүсэлт гаргасан тохиолдолд (2022 оны XNUMX-р сард) Гэр бүлийн хүчирхийллийн талаар шинэчилсэн бодлогод зааварчилгаа өгдөг. хохирогчийн татгалзсан мэдэгдлийн агуулга.
ж) Суррейн цагдаагийн газар мөрдөн байцаалт, яллах ажиллагаанд нотлох баримтад тулгуурласан хандлагыг сурталчлах, нотлох баримтыг эрт баталгаажуулах, гэрч, цуу яриа, нөхцөл байдлын болон эрэн сурвалжлах мэдээллийн хүчийг судлах ажлыг үргэлжлүүлнэ. Дотоод сүлжээний нийтлэл, мөрдөн байцаагчийн захиалгат сургалт, түүний дотор биенд өмссөн видео бичлэг, офицерын ажиглалт, зураг, хөршийн нотлох баримт/айлаас айл, алсаас бичлэг хийх төхөөрөмж (гэрийн камерын камер, хаалганы видео хонх) болон цагдаад ирсэн дуудлагын бичлэг зэргийг багтаасан алба хаагчидтай албадан холбоо тогтоосон. .
6. Сайжруулах шаардлагатай талбай 4
- Хүч нь бүртгэгдсэн бэлгийн гэмт хэрэгтнүүдийн эрсдлийг бууруулахын тулд тодорхой, хугацаатай үүрэг даалгавар өгөх ёстой. Гүйцэтгэсэн ажлуудын нотлох баримтыг бүртгэх ёстой.
- Гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд одоогийн болон ирээдүйд авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээнүүд нь дараах байдалтай байна.
a) Гэмт хэрэг үйлдэгч менежерүүдээс ЭРСДЛИЙН менежментийн төлөвлөгөөгөө илүү сайн бүртгэж, авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээ, лавлагааны шинэчлэлтүүд нь "УХААЛАГ" байх ёстой. Энэ тухай DCI-ийн багийн цахим шуудан, менежерийн танилцуулга, ганцаарчилсан уулзалтууд, түүнчлэн мэдээлэл хийх айлчлалуудаар мэдээлсэн. Сайн баримтжуулсан шинэчлэлийн жишээг шилдэг туршлагын жишээ болгон багуудтай хуваалцсан бөгөөд эрсдэлийн удирдлагын үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг тодорхой зааж өгсөн болно. DI баг нь 15 бүртгэлийг шалгах (сард нэг газар 5) бөгөөд одоо маш өндөр болон өндөр эрсдэлтэй тохиолдлуудад нэмэлт хяналт тавих болно.
б) Айлчлалын дараа болон хяналтын шалгалтын дараа холбогдох менежерүүд бүртгэлийг шалгаж байна. DS/PS нь айлчлалын талаар амаар танилцуулж, байнгын хяналтын нэг хэсэг болгон үйл ажиллагааны төлөвлөлтийг хянаж, дэмжиж, удирдан чиглүүлэх болно. ARMS-ийн үнэлгээний цэг дээр нэмэлт хяналт байдаг. DI-ууд сард 5 удаа уналтын шалгалт хийх (бүх эрсдэлийн түвшин) бөгөөд шинэчлэлтүүд нь манай DI/DCI уулзалтын мөчлөг, гүйцэтгэлийн горимоор явагдах болно - тодорхойлсон сэдэв, асуудлуудыг долоо хоног бүрийн багийн уулзалтаар ажилтнуудад хүргэх болно. Эдгээр чанарын аудитын хяналтыг НМХГ-ын даргаар удирддаг Командын Гүйцэтгэлийн Хурал (CPM) дээр явуулна.
в) Хүч нь боловсон хүчнийг нэмэгдүүлсэн бөгөөд тус хэлтэст хэд хэдэн шинэ, туршлагагүй офицерууд байдаг. Тасралтгүй сайжруулалтыг хангахын тулд бүх ажилтнуудад зориулж тасралтгүй мэргэжил дээшлүүлэх хичээлүүдийг боловсруулсан. Ирээдүйн шинэ ажилтнуудад шаардлагатай стандартын талаар мэдээлэл өгч, зааварчилгаа өгөх болно
d) Офицерууд бүх гэмт хэрэгтнүүдэд PNC/PND зэрэг тагнуулын шалгалт хийх шаардлагатай. Шаардлагагүй гэж үзсэн тохиолдолд (гэмт этгээдийн байшинд байгаа, хөдөлгөөнгүй, асран хамгаалагчид нь 1:1 харьцаатай хяналт тавьдаг) OM нь PND болон PNC-ийг яагаад дуусгаагүйн үндэслэлийг бүртгэх шаардлагатай. PND нь бүх тохиолдолд ARMS-ийн цэг дээр хийгддэг. Тиймээс одоо PNC болон PND судалгааг тухайн хүний эрсдэлд тохируулан хийж, үр дүнг нь гэмт хэрэгтнүүдийн VISOR бүртгэлд бүртгэж байна. Хяналтын албан тушаалтнууд одоо хяналт тавьж байгаа бөгөөд гэмт хэрэгтнүүдийг мужаас гадагш явахыг санал болгох мэдээлэл байгаа үед хөндлөнгийн шалгалт хийх болно. Нэмж дурдахад, гэмт хэрэгтэн менежерүүд шалгалтыг шуурхай явуулахын тулд PND болон PNC курсуудад бүртгүүлдэг.
д) Төхөөрөмжийн бүх дижитал үзлэгийг зохих ёсоор бүртгэж, хяналт шалгалтын ахлагч нартай амаар уулзсан. Үйлдэл хийхгүй байх шийдвэр гарсан тохиолдолд үүнийг бүрэн үндэслэлийн хамт ViSOR дээр тэмдэглэнэ. Нэмж дурдахад, офицерууд гадны хүчин зүйлээс (жишээ нь шүүх, хяналтын програм хангамжийг ачаалах гэх мэт) урьдчилан төлөвлөсөн айлчлалыг тодорхой тэмдэглэж байна. Дийлэнх олонх болсон бусад бүх айлчлалууд зарлагдаагүй байна.
е) Айлчлалын хяналт, айлчлалын бүртгэлийг бүртгэхийн тулд бүх ахлагч нар тогтмол ажиллаж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд бүх ахлагч нарын төлөвлөлтийн өдрийг зохион байгуулдаг. Анхны тууштай бодлогыг 3 DI-аас гаргасан боловч энэ удаагийн удирдагчдын өдөр зөрчлийг шийдвэрлэхэд тууштай байдлыг хангахын тулд энэ талаар албан ёсны бодлого бичихэд чиглэгдэж байна. Уг арга хэмжээ Ковидын улмаас хойшлогдлоо.
g) 2022 оны 15-XNUMX дугаар сард ViSOR-ын зохицуулагчид хэд хэдэн бүртгэл, санал хүсэлтийг шалгах замаар цаашдын ажил болон дээрх стандартын дагуу ахиц дэвшил гарсан талаар дотоод аудит хийнэ. Аудит нь бүртгэлийн чанар, тодорхойлсон лавлагааны чиглэл, үндэслэлийн стандартыг шалгахын тулд эрсдэлийн түвшний сонголтоос хэлтэс бүрт XNUMX бүртгэлийг хянана. Үүний дараа XNUMX-р сараас XNUMX-р сард хөрш зэргэлдээх хүчний зүгээс бие даасан хяналт, үнэлгээ өгөх зорилгоор хамтарсан шалгалт явуулна. Нэмж дурдахад эдгээр чиглэлээр шилдэг туршлагыг тодорхойлохын тулд "онцлох" хүчнүүд болон VKPP-тэй холбоо тогтоосон.
7. Сайжруулах шаардлагатай талбай 5
- Тус хүчнийхэн хүүхдийн зохисгүй дүр төрхийг илрүүлэх, бэлгийн хүчирхийлэл үйлдэгсдийг бүртгэсэн туслах тушаалын зөрчлийг илрүүлэхийн тулд идэвхтэй хяналтын технологийг тогтмол ашиглах ёстой.
- Гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд одоогийн болон ирээдүйд авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээнүүд нь дараах байдалтай байна.
a) SHPO-ийн нөхцөл бүрдсэн тохиолдолд хүчин нь гэмт хэрэгтнүүдийн дижитал төхөөрөмжийг хянахын тулд ESafe технологийг ашигладаг. ESafe нь төхөөрөмжүүдийн ашиглалтыг алсаас хянаж, хууль бус материалд онлайнаар нэвтэрсэн гэж сэжиглэгдсэн тохиолдолд гэмт хэргийн менежерүүдэд мэдэгддэг. OM-ууд эдгээр зөрчлийн анхан шатны нотлох баримтыг олж авахын тулд төхөөрөмжийг хураан авч, аюулгүй болгохын тулд шуурхай арга хэмжээ авдаг. Суррей одоогоор манай өндөр болон дунд эрсдэлтэй гэмт хэрэгтнүүдэд 166 Android ESafe лиценз, 230 PC/Зөөврийн компьютерын лицензийг ашиглаж байна. Эдгээр лицензийг бүгдийг нь бүрэн ашиглаж байна.
б) SHPO-оос гадна тус хүчнийхэн бусад гэмт хэрэгтнүүдийн дижитал төхөөрөмжийг хянахын тулд Cellebrite технологийг ашигладаг. Харьцангуй үр дүнтэй хэдий ч иж бүрдэл нь зарим төхөөрөмжүүдийг татаж авах, шалгахад 2 цаг гаруй хугацаа шаардагдах бөгөөд энэ нь ашиглалтын үр нөлөөг хязгаарладаг. Cellebrite-г ашиглахын тулд эхлээд шинэчлэх, боловсон хүчнийг давтан сургах шаардлагатай байв. VKPP нь зах зээл дээрх өөр хувилбаруудыг тодорхойлоход ашиглагдаж байгаа боловч одоогоор бүрэн үр дүнтэй хайлт, ангилах төхөөрөмж байхгүй байна.
в) Тиймээс тус хүчнийхэн HHPU-ийн 6 ажилтныг DMI (Digital Media Investigations)-д сургахад хөрөнгө оруулалт хийсэн. Эдгээр ажилтнууд Cellebrite болон дижитал төхөөрөмжийг шалгах бусад аргуудыг ашиглах, ойлгоход бүхэл бүтэн багийг дэмждэг. Эдгээр ажилтнууд ажлын ачаалал багатай тул өргөн багийг дэмжих, зөвлөгөө өгөх, хөгжүүлэх чадавхитай. Тэд багийн бусад гишүүдэд хөндлөнгийн оролцоо болон сайжруулсан айлчлалыг төлөвлөхөд дэмжлэг үзүүлдэг. Тэдний хязгаарлагдмал ажлын ачаалал нь дижитал хяналт тавих шаардлагыг нэмэгдүүлсэн гэмт хэрэгтнүүдийг агуулдаг. HHPU DMI-ийн ажилтнууд гэмт хэрэгтнүүдийн төхөөрөмжийг гар аргаар ангилах чадварыг илүү сайн ашиглах, хураан авах үндэслэлийг олох, зөрчлийг илрүүлэхийн тулд DFT шалгалтыг явуулах ур чадварыг дээшлүүлэх. Эдгээр аргууд нь хязгаарлалтыг харгалзан Cellebrite-ээс илүү үр дүнтэй болох нь батлагдсан.
d) Тиймээс одоогийн гол анхаарал нь гар аргаар ангилах үйл явцтай холбоотой офицеруудын сургалт, CPD юм. Мөн тус хүчнийхэн дижитал нотлох баримтыг хэрхэн үр дүнтэй цуглуулахыг тодорхойлоход албан тушаалтнуудад шууд туслалцаа үзүүлэх зорилгоор Дижитал мөрдөн байцаалтыг дэмжих нэгжид (DISU) хөрөнгө оруулалт хийсэн. HHPU-ийн ажилтнууд DISU-аас олгож болох боломжуудыг мэддэг бөгөөд энэ чиглэлээр бэрхшээлтэй байгаа гэмт хэрэгтнүүдийн талаар зөвлөгөө өгөх, дэмжлэг үзүүлэхэд идэвхтэй ашиглаж байна - зочлох стратеги боловсруулах, гэмт хэрэгтнүүдийг идэвхтэй чиглүүлэх. DISU нь HHPU-ийн ажилтнуудын ур чадварыг дээшлүүлэхийн тулд CPD-ийг бий болгож байна.
e) Гэмт хэрэг үйлдэгч менежерүүд мөн "дижитал нохой" болон тоног төхөөрөмж ашиглан утасгүй чиглүүлэгчдийг байцааж, үл мэдэгдэгч төхөөрөмжүүдийг таньдаг.
е) Эдгээр бүх үйлдлүүд нь Командын Гүйцэтгэлийн хурал дээр HHPU-д шалгагдах хэд хэдэн хэмжүүрийг мэдээлэх болно. Зөрчилтэй тэмцэх тууштай байдлын талаар тодорхойлсон асуудлыг AFI 1-д тусгасан бөгөөд зөрчилтэй тэмцэх талаар тохиролцсон бодлогыг тууштай хэрэгжүүлэх төлөвлөлтийн өдөр байна.
8. Сайжруулах шаардлагатай талбай 6
- Хүч нь хүүхдийн зохисгүй зургуудыг онлайнаар гэмтээсэн гэж сэжиглэж байгаа тохиолдолд хамгаалалтыг нэн тэргүүнд тавих ёстой. Сэжигтнүүд хүүхдүүдтэй танилцах боломжтой эсэхийг баталгаажуулахын тулд тагнуулын шалгалтыг давтан хийх ёстой.
Гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд одоогийн болон ирээдүйд авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээнүүд нь дараах байдалтай байна.
a) HMICFRS-ийн шалгалтын дараа, хүчин төгөлдөр болсны дараа лавлагааг авч үзэх аргад өөрчлөлт оруулсан. Нэгдүгээрт, манай Хүчний Тагнуулын Товчоо руу илгээгдэж, судлаачид KIRAT-ийн үнэлгээнд POLIT руу буцахаасаа өмнө судалгаа хийдэг. POLIT болон FIB хооронд судалгааны ажил хийх хугацааг тохиролцох үйлчилгээний түвшний гэрээг соёрхон баталсан бөгөөд үүнийг дагаж мөрдөж байна. Судалгаа нь байршил, болзошгүй сэжигтэн, гэр бүлийн орчинд хамаарах аливаа мэдээллийн талаархи урьдчилсан мэдээлэл юм.
б) Одоогоор Суррейд нийт 14 ажлын байрны хоцрогдол байгаа бөгөөд эдгээрийн 7-г нь судалж байна. Үлдсэн 7 шилдэгээс 2 дунд, 4 доод, 1 өөр хүчинд түгээхээр хүлээгдэж байгаа. Тус хүчинд бичих явцад маш өндөр эсвэл өндөр эрсдэлтэй тохиолдол байхгүй. SLA нь эрсдэлийн үнэлгээний одоогийн түвшинтэй уялдуулан тодорхой хугацаанд хэрэгжүүлээгүй тохиолдолд судалгааг шинэчлэхийг багтаасан болно. Гэсэн хэдий ч, энэ тогтоосон хянан үзэх хугацаанаас өмнө бүх баталгаат арга хэмжээ авсан тул SLA бичигдсэнээс хойш үүнийг шаардаагүй. Үүргийн DS нь хөндлөнгийн оролцоог эрэмбэлэхийн тулд ажлын өдөр бүр шалгарсан жагсаалтыг хянаж, журам үр дүнтэй ажиллаж байгаа эсэхийг шалгахын тулд энэхүү мэдээллийг олон нийтийн хамгаалалтын удирдах албан тушаалтнууд шалгаж байна.
в) Хүчин чадлыг баталгаажуулахын тулд хэлтэст ажилд авах ажил үргэлжилж байгаа бөгөөд ирээдүйд тэсвэрлэх чадварыг баталгаажуулахын тулд нэмэлт мөрдөн байцаалтын болон батлан даалтын чадавхийг бий болгох зорилгоор Uplift тендерийг дэмжсэн. POLIT нь лавлагааг цаг тухайд нь дуусгахад дэмжлэг үзүүлэхийн тулд бусад нэмэлт нөөцийг (Тусгай цагдаа) ашиглаж байна.
г) KIRAT 3 сургалтыг хүргэж байна, ирэх долоо хоногоос эхлэн ашиглалтад орно. Нэмж дурдахад, POLIT-ийн хэд хэдэн ажилтнууд Хүүхдийн үйлчилгээний системийг (ХҮМ) хязгаарлагдмал байдлаар үзэх боломжтой болсон бөгөөд энэ нь тухайн хаягаар мэдэгдэж байгаа аливаа хүүхдэд нийгмийн үйлчилгээний оролцоо байгаа эсэхийг шалгах, эрсдэлийн үр нөлөөг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог. үнэлгээ, ирээдүйн хамгаалалт.
9. Сайжруулах шаардлагатай талбай 7
- Хүч нөөцийн хуваарилалтын талаар шийдвэр гаргахдаа ажилтнуудын сайн сайхан байдлыг харгалзан үзэх ёстой. Энэ нь ахлагч нарт багийнхаа сайн сайхан байдлын асуудлыг тодорхойлох ур чадварыг өгч, тэдэнд эрт интервенц хийх цаг хугацаа, орон зайг олгох ёстой. Тус хүчнийхэн өндөр эрсдэлтэй үүрэг гүйцэтгэж байгаа хүмүүст үзүүлэх дэмжлэгийг сайжруулах ёстой.
- Гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд одоогийн болон ирээдүйд авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээнүүд нь дараах байдалтай байна.
a) Хүч нь сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд ажилтнуудад зориулсан сайн сайхан байдлын саналыг сайжруулахад ихээхэн хөрөнгө оруулалт хийсэн бөгөөд энэ нь сайн сайхан байдлын бүх зүйлийг байршуулах төв газар болох дотоод сүлжээний нүүр хуудсаар дамжуулан хялбархан нэвтрэх боломжтой эрүүл мэндийн төвтэй. Сайн сайхан байдлын баг нь Суррейн сайн сайхан байдлын зөвлөлтэй хамтран ажиллаж, сайн сайхан байдлын материалд хүрэхэд ямар саад бэрхшээл тулгарч байгаа, тэдгээрийг үр дүнтэй ашиглах боломжтой цаг хугацаа, тэдгээрийг шийдвэрлэхэд тохиромжтой арга хэмжээг тодорхойлох болно.
б) Сайн сайхан байдал нь мөн чиглэлийн менежерүүд багдаа дэмжлэг үзүүлэх, зөвлөгөө өгөх чанартай хэлэлцүүлэг хийх ёстой гол ярианы гол хэсэг юм. Гэсэн хэдий ч эдгээр яриа хэлэлцээний ач холбогдлыг сурталчлахын тулд илүү их зүйл хийх шаардлагатай байгааг тус хүчнийхэн хүлээн зөвшөөрч, үүнд цаг зав гаргах хэрэгтэй бөгөөд үүнийг илүү сайн хүргэхийн тулд цаашид ажиллахаар төлөвлөж байна. Энэ үйл ажиллагааг дэмжих чиглэлээр салбарын менежерүүдэд зориулсан шинэ зөвлөгөө, зааварчилгааг гаргах болно.
в) Хүч нь албан тушаал ахисны дараа гүйцэтгэх хэд хэдэн сургалтын багцыг салбарын менежерүүдэд үүрэг болгосон, тухайлбал, үр дүнтэй гүйцэтгэлийн менежментийн курс нь сэтгэцийн эрүүл мэнд муу байгааг таниулах, хэрхэн таних талаар сайн сайхан байдлын гол оролцоотой. Шинээр томилогдсон ахлагч нарт зориулсан сургалтын бүх багцыг хянан үзэж, сайн сайхан байдлын талаар салбарын менежерийн хувьд юу хүлээж байгааг илүү сайн ойлгоход чиглэсэн тууштай арга барилыг баталгаажуулах болно. Тус хүчнийхэн мөн манай алба хаагчид оролцох боломжтой "Хянагч нарын семинарын сургалт"-ын багцыг хангадаг Үндэсний цагдаагийн сайн сайхны үйлчилгээ Оскар Килогийг ашиглах болно. Тайлан нийтлэгдсэнээс хойш Хүч нь сайн сайхан байдлын төлөөх үндэсний хоёр шагналыг хүртсэн - ОскарКилогийн "Сайн сайхан амьдрах орчныг бий болгох нь" шагнал, Шон Бурриджийн сайн сайхан байдлын чиглэлээр хийсэн ажлынхаа төлөө Үндэсний цагдаагийн холбооны "Цагдаагийн үйл ажиллагаанд урам зориг" шагналыг хүртсэн.
d) Эрүүл мэндийн баг нь гэмтлийн шинж тэмдгийг хэрхэн олж илрүүлэх, тэдгээрийг арилгах арга хэрэгслээр хангах талаарх мэдлэгийг дээшлүүлэх зорилгоор Гэмтлийн нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэх сургалтыг (TiPT) өргөн хүрээнд нэвтрүүлэх болно.
д) Одоогийн байдлаар Стратегийн нөөцийн удирдлагын хурал (SRMM) хуралдаж, байршуулах шийдвэр гаргахад дараахь зүйлийг үндэслэн гаргана.
o Тэргүүлэх зорилтуудыг хэрэгжүүлэх
o Байгаа ба байршуулах нөөцийг бүсээр нь
o Орон нутгийн тагнуул, төсөөлөл
o Эрэлтийн нарийн төвөгтэй байдал
o Хүч болон олон нийтэд хүргэх эрсдэл
o Суллах нь хувь хүний болон багт үлдсэн хүмүүсийн сайн сайхан байдалд үзүүлэх нөлөөлөл дээр суурилна
е) Тактикийн нөөцийн удирдлагын хурал (TRMM) нь SRMM хооронд хуралдаж, орон нутгийн тагнуулын мэдээллийг ашиглан байршуулах нөөцийг тактикийн хувьд хянаж, хувь хүний шаардлагыг харгалзан үздэг. Мөн орон нутгийн хүний нөөцийн тэргүүлэгчид болон Хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн газрын дарга нараас бүрдсэн Цогцолбор хэргийн уулзалт байдаг бөгөөд энэхүү уулзалтын зорилго нь хувь хүний сайн сайхан байдлын шаардлагыг хэлэлцэх, аливаа асуудлыг шийдвэрлэх, саад тотгорыг арилгах зорилготой юм. SRMM-ийн дарга нь одоогийн зохицуулалт нь хувь хүмүүсийн сайн сайхан байдлыг бүрэн харгалзан үзэж байгаа эсэх, мөн энэ үйл явцаар хувь хүмүүсийг хэрхэн дэмжих боломжтойг үнэлэхийн тулд хяналт шалгалт хийнэ.
g) Сэтгэлзүйн үнэлгээний одоогийн үйл явцыг нарийвчлан судлах, эрсдэл өндөртэй үүрэг гүйцэтгэж буй хүмүүсийг дэмжихэд ямар үнэ цэнийг өгөх талаар сайн сайхан байдлын багт төсөл захиалсан. Багийнхан өөр ямар үнэлгээ өгөх боломжтойг судалж, Оскар Килотой хамтран Суррей цагдаагийн газраас ямар дэмжлэг үзүүлэхийг оновчтой загвараар тодорхойлох болно.
10. Сайжруулах шаардлагатай талбай 8
- Ажилтнууд асуудлыг хэрхэн хөндөх талаар мэдлэгтэй байхын тулд тус хүчин ёс зүйн хэсгийнхээ ажил, үр нөлөөг өргөжүүлэх ёстой.
Гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд одоогийн болон ирээдүйд авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээнүүд нь дараах байдалтай байна.
a) Суррей хотын Цагдаагийн Ёс зүйн хороог бүрэн шинэчилж, ихээхэн сайжруулж байна. Энэ нь хоёр сард нэг удаа хуралдаж, нэг хурал дээр хоёроос гурван ёс зүйн асуудалд анхаарлаа хандуулж, бүх санал бодлыг харгалзан үзэх болно.
б) Хүч одоогоор Ёс зүйн хорооны гишүүнээр элсүүлэхээр гадны хүмүүсийг элсүүлж байгаа бөгөөд янз бүрийн нас, хүйс, өөр өөр гарал үүсэлтэй хүмүүсээс гучин хоёр өргөдөл ирүүлсэн байна. Арван есөн өргөдөл гаргагчийг шалгаруулж, эцсийн шалгаруулалтыг хийхийн тулд 1-р сарын XNUMX-ээс эхлэн ярилцлага эхэлнэ.
в) Хүч саяхан Гүйцэтгэх бус захирлаа Ёс зүйн хорооны даргаар сонгон шалгаруулсан. Тэд Английн өмнөд хэсэгт Хар Түүхийн Сарыг удирдаж буй нэр хүндтэй хүмүүс бөгөөд Хэмпширийн Цагдаагийн Ёс зүйн хороо болон Орон сууцны нийгэмлэгт ажиллаж байсан асар их туршлагатай. Олон төрлийн туршлагатай, хөндлөнгийн сандал бүхий гадны болон олон янзын гишүүдийн нэр хүнд нь олон талт эсвэл хэтийн төлөвийг харгалзан үзэх, манай цагдаагийн алба болон манай хүмүүст тулгарч буй ёс зүйн олон асуудлыг шийдвэрлэхэд Суррей цагдаагийн газарт туслах зорилготой юм.
г) Байгууллагын харилцааны хэлтэс нь XNUMX-р сард болох анхны хурлыг хийхээр төлөвлөж буй шинэ хорооны нээлтийг сурталчлах болно. Тэд Ёс зүйн хорооны тухай дотоод болон дотоод сүлжээний шинэ хуудсыг танилцуулах бөгөөд тус хороо нь дотоод болон гадаад гишүүдтэй хэрхэн байгуулагдаж, ёс зүйн асуудлаа мэтгэлцээнд хэрхэн оруулах талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх болно. Мөн тус хүчин одоогийн дотоод гишүүдийг Ёс зүйн аваргуудаар тодруулж, албан хаагчид, ажилтнуудад ёс зүйн асуудалд хэрхэн хандаж, бусдын үзэл бодлыг дэвшүүлж болох талаар мэдлэгтэй байхыг баталгаажуулах болно. Тус хороо нь ХК-ийн тэргүүлдэг Хүчний Ардын Удирдах Зөвлөлд тайлагнадаг бөгөөд Хүчний Гүйцэтгэх бус захирлын хувьд дарга ахлах албан тушаалтны хамт ажиллагсадтай тогтмол шууд холбогддог.
11. Сайжруулах шаардлагатай талбай 9
- Хүч нь эрэлт хэрэгцээг үр дүнтэй удирдахын тулд түүний талаарх ойлголтоо сайжруулах ёстой
- Өнгөрсөн нэг жилийн хугацаанд Суррей хотын цагдаагийн газар орон нутгийн цагдаагийн багуудад эрэлт хэрэгцээний нарийвчилсан дүн шинжилгээ хийх бүтээгдэхүүн боловсруулж, идэвхтэй баг (Хөршийн цагдаагийн баг, ТТБ, хүүхдийн хүчирхийллийн баг, гэр бүлийн хүчирхийллийн баг) болон идэвхтэй багуудын (ялангуяа Аюулгүй хөршийн баг) эрэлт хэрэгцээг тодорхойлсон. Урвалын эрэлтийг баг тус бүрээр шалгасан гэмт хэргийн төрлүүд, МХХ-ийн түвшин, ДА-ийн гэмт хэрэг нь дотно, дотно бус эсэхээс хамаарч, баг тус бүрийн байгууллагын ажилтнуудын тоотой харьцуулан дүн шинжилгээ хийж үнэлэв. Аюулгүй хөршийн багуудын идэвхтэй эрэлт хэрэгцээг ослыг хянан шалгах багаар тодорхой багуудад хуваарилсан үйлчилгээний дуудлага, мөн засгийн газар болон засгийн газар өргөнөөр ашигладаг Супер гарцын доод бүсээр харьцангуй хомсдолыг хэмждэг Олон удаагийн хомсдолын индексээр үнэлдэг. үйлчилгээний санхүүжилтийг орон нутгийн эрх баригчид хуваарилах. IMD-ийг ашиглах нь Суррей цагдаагийн газарт далд болон далд эрэлт хэрэгцээний дагуу идэвхтэй нөөцийг хуваарилж, эмзэг бүлгийн иргэдтэй харилцаа тогтоох боломжийг олгодог. Энэхүү шинжилгээг Орон нутгийн цагдаагийн бүх багуудын боловсон хүчний түвшинг шалгахад ашигласан бөгөөд өнөөг хүртэл хэлтэс хоорондын CID болон NPT нөөцийг дахин хуваарилахад хүргэсэн.
- Суррейн цагдаагийн газар одоо олон нийтийн хамгаалалт, гэмт хэрэгтэй тэмцэх тусгай команд зэрэг бизнесийн илүү төвөгтэй салбар дахь эрэлт хэрэгцээнд дүн шинжилгээ хийж, орон нутгийн цагдаагийн байгууллагад зориулж боловсруулсан аргуудыг ашиглан бэлэн байгаа мэдээллийн үнэлгээ, цоорхойд дүн шинжилгээ хийх зэрэгт анхаарлаа хандуулж байна. ашигтай. Тохиромжтой бөгөөд боломжтой бол шинжилгээнд нийт гэмт хэргийн эрэлтийн нарийвчилсан мэдээллийг ашиглана, харин илүү нарийн төвөгтэй буюу нарийн мэргэжлийн бизнесийн салбарт итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч эсвэл харьцангуй эрэлтийн үзүүлэлт шаардлагатай байж болно.
Гарын үсэг: Лиза Таунсенд, Суррей мужийн цагдаа, гэмт хэргийн комиссар