Es atzinīgi vērtēju šo ziņojumu par neirodaudzveidību krimināltiesību sistēmā. Ir skaidrs, ka valsts līmenī ir jādara vairāk, un ziņojumā ietvertie ieteikumi palīdzēs uzlabot CJS pieredzi neirodiverģentiem cilvēkiem. Surrey policija ir atzinusi nepieciešamību uzlabot gan savu darbinieku, gan sabiedrības izpratni par neirodaudzveidību.
Esmu lūdzis galveno konstebli komentēt šo ziņojumu. Viņa atbilde bija šāda:
Spēki ir izveidojuši neirodiversitātes darba grupu, kurā ir daudz dažādu dalībnieku no visas uzņēmējdarbības, lai uzlabotu izpratni un komunikāciju saistībā ar visiem neirodiversitātes aspektiem. Tas aptvers dažādus apstākļus ar uzlabotiem procesiem un norādījumiem gan privātpersonām, gan tiešajiem vadītājiem, lai palīdzētu viņiem saprast, kā vislabāk atbalstīt savus darbiniekus un sabiedrību, ar kuru viņi saskaras. Būs pieejami dažādi risinājumi, kas pašlaik tiek ierobežoti, un sīkāka informācija būs pieejama īpašā iekštīkla lapā, uzlabojot informācijas pieejamību.
Papildus Neirodiversitātes darba grupai Spēkiem ir iekļaušanas kalendārs, kas atbalsta un atzīmē noteiktas dienas/notikumus visa gada garumā. Darbības piemēri šajā jomā ir Autisma atvērto durvju diena, kurā bērni un jaunieši ar autismu tika aicināti ierasties Surrey policijas štābā kopā ar savām ģimenēm, lai redzētu un izprastu policijas darbu.
Surrey policija ir veikusi dažus pozitīvus soļus, jo īpaši attiecībā uz darbiniekiem un autisma izpratni, taču ir jādara vairāk. Neiro daudzveidība ir saistīta ar manu vadošo lomu garīgās veselības jomā APCC, un es uzskatu, ka policijai un plašākai CJS ir jādara daudz labāk, lai ņemtu vērā neirodaudzveidību. Strādājot ar kolēģiem policijas darbā un plašākā CJS, es centīšos nodrošināt, lai visā sistēmā tiktu ņemtas vērā mūsu darbinieku un sabiedrības dažādās vajadzības.
Liza Taunsenda
Surrejas policijas un krimināllietu komisārs