Mūsu birojs ir apņēmies ievērot visaugstākos iespējamos godīguma un atbildības standartus.
Mēs cenšamies savu uzņēmējdarbību veikt atbildīgi, nodrošinot, ka visas mūsu darbības tiek veiktas godprātīgi. Mēs sagaidām tādus pašus standartus no Surrey policijas, nodrošinot, ka visi darbinieki un darbinieki, kuriem ir bažas par jebkuru spēku vai mūsu biroja darba aspektu, tiek mudināti nākt klajā un paust šīs bažas.
Tas ietver pārliecību, ka ir izstrādāta politika, kas ļautu cilvēkiem atklāt pārkāpumus vai nepareizas darbības, kā arī atbalstīt un aizsargāt tos, kas to dara.
Policijas un krimināllietu komisāra birojs ir pieņēmis Surrey Police's Krāpšanas, korupcijas un Bribery (whistleblowing) politika
Darbinieki var apskatīt arī iekšējo Trauksmes celšanas un aizsargātas izpaušanas procedūra Surejai un Saseksai pieejams iekštīkla informācijas centrā (lūdzu, ņemiet vērā, ka šī saite nedarbosies ārēji).
Ziņošana
Trauksmes celšana ir ziņošana (izmantojot konfidenciālus kanālus) par jebkuru rīcību, par kuru ir aizdomas, ka tā ir nelikumīga, neatbilstoša vai neētiska.
Likumā noteiktie noteikumi par informācijas izpaušanu, ko veic darbinieki (pazīstami kā trauksmes celšana), lai atklātu pārkāpumus, noziedzīgus nodarījumus u.c. organizācijā, attiecas uz policistiem, policijas darbiniekiem un Sarejas policijas un noziedzības komisāra biroja (OPCC) darbiniekiem. ).
Jūs esat trauksmes cēlējs, ja esat darba ņēmējs un ziņojat par noteikta veida pārkāpumiem. Parasti tas ir kaut kas, ko esat redzējis darbā, taču ne vienmēr. Pārkāpumam, ko atklājat, ir jābūt sabiedrības interesēs. Tas nozīmē, ka tai ir jāietekmē citi, piemēram, plaša sabiedrība. Visu OPCC darbinieku pienākums ir ziņot par jebkuru rīcību, par kuru viņiem ir aizdomas, ka tā varētu būt korumpēta, negodīga vai neētiska, un visi darbinieki tiek mudināti to darīt.
Personas ir aizsargātas no viņu darba devēja rīcības (piemēram, viktimizācijas vai atlaišanas) attiecībā uz informācijas izpaušanu, kas atbilst kategorijās, kas noteiktas 43. gada Darba tiesību likuma 1996.B sadaļa. Personas var būt pārliecinātas par pilnīgu konfidencialitāti vai anonimitāti, ja tās nevēlas sniegt savu informāciju, taču, ja ir nepieciešama atbilde, ir jāiekļauj kontaktinformācija.
Šie likumā noteiktie noteikumi ir atspoguļoti politikā un norādījumos, kas attiecas uz Surrey Police un Police and Crime Commissioner personālu un kuros ir noteikti mehānismi, kas pieejami konfidenciālai ziņošanai un veicamajām darbībām.
Šai informācijai Surrey Police un OPCC darbinieki var piekļūt Surrey Police tīmekļa vietnē un iekštīklā, vai arī var lūgt padomu Profesionālo standartu departamentā.
Trešo pušu informācija
Ja kāds no citas organizācijas (trešās puses) vēlas atklāt informāciju, ieteicams ievērot savas organizācijas politiku. Tas ir tāpēc, ka Komisāra birojs nevar viņiem piedāvāt aizsardzību, jo viņi nav darba ņēmēji.
Tomēr mēs būsim gatavi uzklausīt, ja kāda iemesla dēļ kāda trešā puse uzskatīs, ka nevar izvirzīt attiecīgu problēmu, izmantojot ārēju avotu.
Jūs varat sazināties ar mūsu biroja izpilddirektoru un uzraudzības vadītāju pa tālruni 01483 630200 vai izmantojot mūsu Saziņas forma.