ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດ ແລະອາດຊະຍາກຳຂອງທ່ານ Surrey David Munro ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານພິຈາລະນາການສະໜອງທຶນໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດ ຄຽງຄູ່ກັບການເພີ່ມຕຳຫລວດ 20,000 ຄົນໃນທົ່ວປະເທດ.
PCC ໄດ້ຂຽນເຖິງ Chancellor Rishi Sunak ອະທິບາຍເຖິງຄວາມກັງວົນຂອງລາວວ່າບົດບາດຂອງພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບທຶນຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ "ການກັບຄືນຂອງພົນລະເຮືອນ" ບ່ອນທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດຈະສິ້ນສຸດການເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້ໃນຊຸມປີຂ້າງຫນ້າ.
ຜູ້ບັນຊາການກ່າວວ່າ ຕຳ ຫຼວດທີ່ທັນສະໄຫມແມ່ນ 'ຄວາມພະຍາຍາມເປັນທີມ' ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານໃນຕໍາແຫນ່ງພິເສດແລະການແກ້ໄຂການສະຫນອງທຶນຂອງຕໍາຫຼວດ, ຈັດພີມມາຢູ່ໃນລັດຖະສະພາໃນຕົ້ນເດືອນນີ້, ບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງພວກເຂົາ.
ທ່ານໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍົກລັດຖະມົນຕີພິຈາລະນາການສະໜອງທຶນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຕຳຫຼວດໃນການກວດກາການໃຊ້ຈ່າຍຮອບດ້ານ (CSR) ທີ່ຄາດວ່າໃນທ້າຍປີນີ້.
ປະມານ 415 ລ້ານປອນຂອງເງິນທຶນຂອງລັດຖະບານໃນປີ 2021/22 ຈະຈ່າຍສໍາລັບການຈ້າງແລະການຝຶກອົບຮົມຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດໃຫມ່ຕໍ່ໄປ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຕໍາຫຼວດ. ສ່ວນແບ່ງຂອງຕໍາຫຼວດ Surrey ຈະຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບເງິນທຶນສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕື່ມອີກ 73 ຄົນໃນປີຫນ້າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການຂຶ້ນພາສີຂອງສະພາທີ່ຕົກລົງກັນເມື່ອໄວໆມານີ້ຂອງ PCC ສໍາລັບປີການເງິນຕໍ່ໄປຈະຫມາຍເຖິງເຈົ້າຫນ້າທີ່ 10 ພິເສດແລະ 67 ຫນ້າທີ່ສະຫນັບສະຫນູນການດໍາເນີນງານຈະຖືກເພີ່ມເຂົ້າໃນການຈັດອັນດັບ.
PCC David Munro ກ່າວວ່າ: "ຊາວເມືອງ Surrey ບອກຂ້ອຍວ່າພວກເຂົາຢາກເຫັນຫ້ອງການຕໍາຫຼວດຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນຊຸມຊົນຂອງພວກເຂົາ, ແນ່ນອນຂ້ອຍຍິນດີຕ້ອນຮັບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງລັດຖະບານທີ່ຈະເພີ່ມ 20,000 ແຫ່ງໃນທົ່ວປະເທດ. ແຕ່ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄວາມສົມດຸນທີ່ຖືກຕ້ອງ.
"ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ພະນັກງານຊ່ຽວຊານໄດ້ຖືກຈ້າງງານເພື່ອຮັບປະກັນວ່າເຈົ້າຫນ້າທີ່ສາມາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເຮັດໄດ້ດີທີ່ສຸດ - ຢູ່ຕາມຖະຫນົນແລະຈັບອາດຊະຍາກອນ - ແຕ່ການປະກອບສ່ວນທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນການຕັ້ງຖິ່ນຖານ. ທັກສະຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບປະກັນແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍກັບຜູ້ປະຕິບັດການສູນຕິດຕໍ່ຫຼືນັກວິເຄາະ.
"ຄັງເງິນກໍາລັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກໍາລັງຕໍາຫຼວດມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນແລະຢູ່ທີ່ນີ້ໃນ Surrey ພວກເຮົາໄດ້ສົ່ງເງິນຝາກປະຢັດ 75 ລ້ານປອນໃນ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາແລະກໍາລັງງົບປະມານສໍາລັບອີກ 6 ລ້ານປອນໃນປີຂ້າງຫນ້າ.
"ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຫ່ວງວ່າດ້ວຍການສຸມໃສ່ທັງຫມົດກ່ຽວກັບຕົວເລກຂອງຕໍາຫຼວດ, ເງິນຝາກປະຢັດໃນອະນາຄົດພຽງແຕ່ມາຈາກການຫຼຸດລົງຂອງພະນັກງານຕໍາຫຼວດ. ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າໃນໄລຍະເວລາທີ່ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຮັດບົດບາດຂອງພະນັກງານ ຕຳ ຫຼວດໃນເມື່ອກ່ອນທີ່ພວກເຂົາບໍ່ມີຄວາມພ້ອມແລະບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງ ກຳ ລັງທໍາອິດ.
"ການຫັນປ່ຽນພົນລະເຮືອນແບບປີ້ນກັບກັນ" ນີ້ແມ່ນສິ່ງເສດເຫຼືອຫຼາຍບໍ່ພຽງແຕ່ຊັບພະຍາກອນເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງມີຄວາມສາມາດ."
ໃນຈົດໝາຍສະບັບດຽວກັນ, PCC ຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຖືໂອກາດໃນ CSR ໃນຕໍ່ໜ້າເພື່ອກວດກາຄືນລະບົບທຶນຊ່ວຍເຫຼືອສູນກາງທີ່ໃຊ້ໃນການຈັດສັນທຶນໃຫ້ແກ່ກຳລັງຕຳຫຼວດທົ່ວປະເທດອັງກິດ ແລະ Wales.
ໃນ 2021/22, ຊາວ Surrey ຈະຈ່າຍ 55% ຂອງເງິນທຶນທັງຫມົດສໍາລັບຕໍາຫຼວດ Surrey ຜ່ານພາສີສະພາ, ທຽບກັບ 45% ຈາກລັດຖະບານກາງ (£ 143m ແລະ£ 119m).
PCC ກ່າວວ່າສູດປະຈຸບັນໂດຍອີງໃສ່ລະບົບການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຂອງລັດຖະບານກາງເຮັດໃຫ້ Surrey ມີການປ່ຽນແປງສັ້ນ: "ການນໍາໃຊ້ລະບົບການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າໃນປະຈຸບັນເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຈັດສັນເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຕົກຢູ່ໃນຄວາມດ້ອຍໂອກາດທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທໍາ. ການແຈກຢາຍທີ່ມີຄວາມສະເໝີພາບກວ່າຈະອີງໃສ່ງົບປະມານລາຍຮັບສຸດທິທັງໝົດ; ວາງ ຕຳ ຫຼວດ Surrey ບົນພື້ນຖານທີ່ຍຸດຕິ ທຳ ກັບ ກຳ ລັງອື່ນໆທີ່ມີຂະ ໜາດ ຄ້າຍຄືກັນ.”
ອ່ານ ຈົດໝາຍສະບັບເຕັມເຖິງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ທີ່ນີ້.