ຕຳຫຼວດ ແລະ ຜູ້ບັນຊາການອາດຊະຍາກຳຂອງເມືອງ Surrey David Munro ແລະ ຕຳຫຼວດ Surrey ໄດ້ປະກາດການສະໜັບສະໜູນຂອງພວກເຂົາໃນການປະກາດພາວະສຸກເສີນດ້ານສະພາບອາກາດ.
PCC ໄດ້ກ່າວວ່າກອງກໍາລັງມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດທີ່ມີຜົນກະທົບທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ຊຸມຊົນຂອງ Surrey ແລະຕ້ອງການທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຕົນໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍຄາບອນຂອງຕົນໃນເຂດປົກຄອງ.
Surrey County Council declared a climate emergency in July this year and eight of the 11 Borough and District Councils in the county have since followed suit – including those areas where Surrey Police has a significant estates footprint.
PCC ແລະຫົວຫນ້າ Constable Gavin Stephens ໄດ້ກ່າວວ່າພວກເຂົາສະຫນັບສະຫນູນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເຕັມທີ່ແລະໃນປັດຈຸບັນຍຸດທະສາດໄດ້ຖືກພັດທະນາສໍາລັບຕໍາຫຼວດ Surrey ຜ່ານຄະນະກໍາມະການສິ່ງແວດລ້ອມຂອງຕົນໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຮັດໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງເປັນກາງຂອງຄາບອນໃນປີ 2030.
ນີ້ລວມມີການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດການຂົນສົ່ງແລະສິ່ງເສດເຫຼືອແລະການລວມເອົາຍຸດທະສາດນັ້ນເຂົ້າໄປໃນແຜນການທີ່ກໍາລັງຖືກສ້າງຂື້ນສໍາລັບຊັບສິນຂອງ Force - ລວມທັງການຍ້າຍໃນອະນາຄົດໄປຫາສໍານັກງານໃຫຍ່ແລະຖານປະຕິບັດງານໃຫມ່ໃນ Leatherhead.
ຍັງໄດ້ວາງເປົ້າໝາຍການຫຼຸດຜ່ອນພະລັງງານ ຊຶ່ງຈະເບິ່ງການຫຼຸດຜ່ອນການນຳໃຊ້ອາຍແກັສ, ໄຟຟ້າ ແລະນ້ຳໃນທີ່ເປັນໄປໄດ້.
PCC David Munro ກ່າວວ່າ: "ການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດມີຜົນກະທົບຕໍ່ທຸກໆຄົນແລະໃນຖານະທີ່ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄົນງານຫຼາຍກວ່າ 4,000 ຄົນ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອຢ່າງຫນັກແຫນ້ນວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຮັບປະກັນວ່າພວກເຮົາມີສ່ວນຮ່ວມໃນຕໍາຫຼວດເພື່ອປົກປ້ອງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ພວກເຮົາອາໄສຢູ່.
“ຕຳຫຼວດ Surrey ໄດ້ເຮັດການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງແລ້ວເພື່ອໃຫ້ມີສີຂຽວຂຶ້ນໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້. ຂ້າພະເຈົ້າຢາກເຫັນພວກເຮົາເປັນອົງການໜຶ່ງທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນຈັງຫວະນັ້ນ ແລະ ມີແຜນການທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໃຫ້ອາຄານ ແລະ ຂະບວນການຂອງພວກເຮົາເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ ໂດຍມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍທີ່ເປັນກາງຂອງຄາບອນໃນປີ 2030.
"ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາເຮັດວຽກຮ່ວມກັບອົງການຈັດຕັ້ງຄູ່ຮ່ວມງານອື່ນໆຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາສາມາດຂຶ້ນກັບການທ້າທາຍນີ້ແລະເຮັດບາງສ່ວນຂອງພວກເຮົາເພື່ອຊ່ວຍສ້າງເຂດທີ່ຍືນຍົງຫຼາຍສໍາລັບຄົນລຸ້ນໃນອະນາຄົດເພື່ອອາໄສແລະເຮັດວຽກໃນ.
ຫົວໜ້າກອງບັນຊາການທະຫານ Gavin Stephens ກ່າວວ່າ: “ຢູ່ ຕຳຫຼວດ Surrey ພວກເຮົາໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ຈະສ້າງທາງເລືອກໃນການຈັດຕັ້ງທີ່ມີສີຂຽວຂຶ້ນ ເຊັ່ນ: ການລົງທຶນໃສ່ລົດໄຟຟ້າ ແລະ ການທົດລອງເຄື່ອງຈັກນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ hydrogen ສໍາລັບເຮືອທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມຫຼາຍຂຶ້ນ.
As a large employer we have a responsibility to make these big changes in our fleet and estate, and also to support our staff in making every day environmentally friendly choices at work, and at home through agile working. From the design of our future estate to the removal of disposable cups and improved recycling, we encourage our teams to suggest and make changes for the better.
“ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ພວກເຮົາໄດ້ຈັດກິດຈະກຳເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໃນເດືອນພະຈິກພວກເຮົາກໍາລັງເປັນເຈົ້າພາບເຫດການພະນັກງານສຸມໃສ່ພະລັງງານ, ນ້ໍາ, ສິ່ງເສດເຫຼືອແລະການເດີນທາງ, ໂດຍມີບໍລິສັດສະເຫນີຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຮົາສາມາດສະຫລາດກວ່າດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ. ຂັ້ນຕອນນ້ອຍໆໂດຍຫຼາຍໆຄົນສາມາດສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນການປະຢັດສະພາບອາກາດຂອງພວກເຮົາ.”