Ech begréissen dësen HMICFRS Bericht. Wéi de Service säi Verständnis verbessert ass et nëtzlech fir national a Kraaftniveau Empfehlungen ze hunn fir Training a Prozesser ze verbesseren fir de Service z'erméiglechen déi verschidden Ufuerderunge vun Individuen mat mentaler Gesondheetsbedürfnisser z'erreechen.
Als Kommissär hunn ech de Privileg verschidden Deeler vun eisem kriminellen Justizsystem vun no ze gesinn, dorënner Geriichter a Prisongen. Et ass essentiell datt mir all enk zesumme schaffen fir sécherzestellen datt wa mir a Kontakt kommen mat engem deen eng mental Krankheet presentéiert, mir alles maache wat mir kënnen an der Police fir d'Kollegen an anere Beräicher vum System z'ënnerstëtzen fir den Eenzelnen am beschten z'ënnerstëtzen. besuergt. Dëst bedeit de besseren Deele vun Informatioun nodeems een an eiser Haft war an e méi breet Verständnis vun der wichteger Roll, déi jidderee vun eis ka spillen an der Ënnerstëtzung vuneneen.
Ech sinn déi national APCC Lead fir mental Gesondheet also hunn dëse Bericht mat Interesse gelies an hunn eng detailléiert Äntwert vum Chief Constable gefrot, och iwwer d'Empfehlungen gemaach. Seng Äntwert ass wéi follegt:
Surrey Chef Konstabel Äntwert
D'HMICFRS gemeinsamt thematesch mam Titel "Inspection of the Criminal Justice Rees fir Individuen mat mentalen Gesondheetsbedürfnisser a Stéierungen" gouf am November publizéiert 2021. Wärend d'Surrey Police net eng vun de Kräfte war, déi während der Inspektioun besicht goufen, gëtt et nach ëmmer eng relevant Analyse vun den Erfarunge vun Persoune mat mentaler Gesondheet a Léierbehënnerungen am Criminal Justice System (CJS).
Och wa Feldaarbecht a Fuerschung wärend der Héicht vun der Covid Pandemie duerchgefouert goufen, resonéiere seng Erkenntnisser mat de professionnelle Meenunge vu Schlëssel intern Praktiker an dësem komplexe Beräich vun der Police. Thematesch Berichter bidden eng Chance fir intern Praktiken géint national Trends ze iwwerpréiwen an hunn esou vill Gewiicht wéi méi fokusséiert, a Kraaft, Inspektiounen.
De Bericht mécht vill Empfehlungen, déi géint existent Prozesser berécksiichtegt ginn fir sécherzestellen datt d'Kraaft adaptéiert an evoluéiert fir identifizéiert Best Praxis ze assimiléieren an Gebidder vun der nationaler Suerg ze léisen. Wann Dir d'Empfehlungen berücksichtegt, wäert d'Kraaft weider streiden fir dee beschtméigleche Service ze liwweren, déi eenzegaarteg Bedierfnesser vun de Leit an eiser Betreiung unerkennen.
D'Verbesserungsberäicher ginn opgeholl an iwwerwaacht duerch existéierend Gouvernancestrukturen a strategesch Leads iwwerwaachen hir Ëmsetzung.
Am Sënn vun den Empfehlungen, déi am Bericht gemaach goufen, sinn d'Aktualiséierungen hei ënnen.
Empfehlung 1: Lokal kriminell Justizservicer (Police, CPS, Geriichter, Probatioun, Prisongen) a Gesondheetskommissären / Ubidder sollten: Entwéckelen a liwweren e Programm vu mentaler Sensibiliséierung fir d'Personal, déi an de kriminellen Justizservicer schaffen. Dëst sollt Fäegkeeten enthalen fir Individuen besser z'erklären firwat se Froen iwwer hir mental Gesondheet gestallt ginn, sou datt et méi sënnvoll Engagement ka ginn.
Déi rezent HMICFRS Inspection of Surrey Custody am Okt 2021 huet bemierkt datt "Frontline Offizéier e gutt Verständnis hunn wat eng Persoun vulnérabel mécht an dëst berücksichtegt wann se entscheeden ze verhaften". Front Line Offizéier hunn Zougang zu engem ëmfaassende Guide iwwer mental Gesondheet bannent der MDT Crewmate App déi Berodung iwwer initial Engagement enthält, Indikatoren vum MH, wien fir Berodung ze kontaktéieren an d'Kraaft verfügbar fir si. Weider Training an dësem Beräich ass amgaang vun der Force Mental Health Lead finaliséiert ze ginn fir d'Liwwerung am Neie Joer.
De Custody Personal huet Training an dësem Beräich kritt, an et wäert weiderhin e reegelméissegt Thema sinn, dat wärend de mandatéierte kontinuéierleche professionnelle Entwécklungssitzunge vum Custody Training Team geliwwert gëtt.
D'Surrey Victim and Witness Care Unit hunn och Training an dësem Beräich kritt a si trainéiert fir Schwachstelle bei Bedierfnesser Bewäertungen ze identifizéieren als Deel vun der personaliséierter Ënnerstëtzung déi se Affer an Zeien ubidden.
Am Moment gouf keng Training u Personal am Criminal Justice Team geliwwert, awer dëst ass e Gebitt identifizéiert vun der Criminal Justice Strategy Unit mat Pläng fir an déi kommend Team Training ze integréieren.
De Start vun SIGNs am 2nd Véierel vun 2022 gëtt ënnerstëtzt vun enger ëmfaassender Kommunikatiounskampagne déi d'Sensibilitéit vun de 14 Strécke vu Schwachstelle weider wäert erhéijen. SIGNs ersetzen d'SCARF Form fir d'Police Engagement mat vulnerabel Leit ze markéieren an erlaabt séier Zäit ze deelen mat Partneragenturen fir entspriechend Suiviaktioun an Ënnerstëtzung ze garantéieren. D'Struktur vun de SIGNs ass entwéckelt fir d'Offizéier ze encouragéieren "professionell virwëtzeg" ze sinn an iwwer e Frae-Set wäert d'Offizéier opfuerderen d'Bedierfnesser vum Individuum méi déif ze entdecken.
D'HMICFRS an hirer Inspektioun vu Surrey Custody sot "mental Gesondheetsausbildung fir Frontline Offizéier an Haftpersonal ass extensiv an involvéiert Service Benotzer fir hir Erfarunge vu kriminellen Justizservicer ze deelen" pg33.
Et ass recommandéiert datt dës AFI entlooss gëtt wéi adresséiert an agefouert gëtt an de Business as usual Prozesser fir CPD.
Empfehlung 2: Lokal kriminell Justizservicer (Police, CPS, Geriichter, Probatioun, Prisongen) a Gesondheetskommissären / Ubidder sollten: Gemeinsam iwwerpréift Arrangementer fir Leit mat enger mentaler Krankheet z'identifizéieren, ze bewäerten an z'ënnerstëtzen wéi se duerch d'CJS virukommen fir besser mental Gesondheetsresultater z'erreechen an Pläng fir Verbesserung averstanen.
Surrey gëtt vun Criminal Justice Liaison an Diversioun Service Personal bannent jiddereng vun de Suergerecht Suiten ënnerstëtzt. Dës medezinesch Fachleit sinn op der Haftbréck etabléiert fir hinnen ze erlaben all festgehalen Persounen (DPs) ze bewäerten wéi se erakommen a während der Buchung am Prozess. DPs gi formell bezeechent wann Bedenken identifizéiert ginn. D'Personal, déi dëse Service ubitt, gouf als "qualifizéiert an zouversiichtlech" vum HMICFRS Custody Inspection Report beschriwwen.
CJLDs hëllefen DPs Zougang zu enger Rei vu Gemeinschaftsservicer ze kréien. Si bezéien och Individuen un d'Police gefouert Surrey High Intensity Partnership Program (SHIPP). SHIPP ënnerstëtzt vulnerabel Leit, déi reegelméisseg op d'Police kommen, a bitt intensiv Ënnerstëtzung fir hir Reoffending ze verhënneren oder ze reduzéieren.
D'Demande op CJLDs ass bedeitend an et gëtt eng kontinuéierlech Striewe fir d'Zuel vun den DPs ze erhéijen déi se bewäerten an dofir Ënnerstëtzung ubidden. Dëst ass en AFI identifizéiert an der rezenter HMICFRS Inspektioun vun der Haftung a gëtt am Kraaftaktiounsplang ageholl fir Fortschrëtter.
De Checkpoint Prozess beinhalt eng individuell Bewäertung vu Bedierfnesser déi d'mental Gesondheet erfaasst awer de Prozess fir formell Uklo ass manner kloer a wärend der Dateibaustadium gëtt et kee spezifesche Schwéierpunkt fir Verdächteg mat MH Bedierfnesser ze markéieren. Et ass un eenzel Beamten am Fall un der zoustänneger Sektioun vun der Dossier ze erfassen fir de Procureur ze alarméieren.
D'Roll vum CJ Personal muss dofir entwéckelt a fortgeschratt ginn an ass intrinsesch verbonne mat de Resultater vun de Empfehlungen 3 & 4 am Bericht, deen dem Surrey Criminal Justice Partnership Board fir Iwwerleeung a Richtung sollt ofgeleet ginn.
Recommandatioun 5: De Policedéngscht soll: Garantéieren datt all engagéiert Untersuchungspersonal Training iwwer Schwachstelle kritt, déi Inputen enthält fir op d'Bedierfnesser vu vulnérabele Verdächtegen (souwéi Affer) ze reagéieren. Dëst sollt an den Detektiv-Formatiounscoursen agebaut ginn.
Surrey Police trainéiert en Affer zentréiert Äntwert op Kriminalitéit, konzentréiert sech op d'Bedierfnesser op déi am meeschte Risiko. Ëffentlech Schutz Zesummenhang Ermëttlungen sinn e Kär Fonktioun vun der ICIDP (initial Training Programm fir Enquêteuren) an Input op Schwachstelle sinn och a ville vun Entwécklungslänner a Spezialist Coursen fir Enquêteuren abegraff. CPD ass en integralen Deel vum lafende Léiere fir Untersuchungspersonal ginn an d'Reaktioun op an d'Gestioun vun der Schwachstelle ass an dësem abegraff. D'Personal ginn trainéiert fir Schwachstelle bei Affer a Verdächtegen z'identifizéieren an encouragéiert an Zesummenaarbecht mat Schlësselagenturen ze schaffen fir beleidegend ze reduzéieren an déi am meeschte Risiko vu Schued ze schützen.
No enger strukturell Ännerung dëst Joer nei erstallt Domestic Mëssbrauch a Kannermëssbrauch Team beschäftegt sech elo mat Ermëttlungen, déi déi meescht vulnérabel involvéieren, déi zu méi grousser Untersuchungskonsistenz féieren.
Recommandatioun 6: De Policedéngscht soll: Dip Probe (Resultatcode) OC10 an OC12 Fäll fir de Standard an d'Konsistenz vun der Entscheedung ze bewäerten an dëst ze benotzen fir all Trainings- oder Briefingfuerderungen ze bestëmmen an d'Bedierfnes fir eng lafend Iwwerwaachung.
Et gëtt proposéiert datt dës Empfehlung un de Strategic Crime and Incident Recording Group bezeechent gëtt, presidéiert vum DCC, an ënnerläit engem formellen Audit vum Force Crime Registrar fir all Training oder Briefing Ufuerderunge a Relatioun zu Fäll ze bestëmmen, déi als entweder OC10 oder finaliséiert goufen. OC12.
Recommandatioun 7: De Policedéngscht soll: Iwwerpréift d'Verfügbarkeet, d'Prévalenz an d'Raffistikatioun vun der Mentalitéitsflagging, fir dëst wa méiglech ze verbesseren, a fir ze berücksichtegen wéi eng sënnvoll an benotzbar Donnéeën aus dësem produzéiert kënne ginn.
Am Moment sinn déi verfügbar PNC Fändelen rau. Zum Beispill ass d'Neurodiversitéit de Moment nëmmen iwwer e mental Gesondheetsfändel opgeholl. Ännerung op PNC Fändelen erfuerdert eng national Ännerung an ass dofir ausserhalb vum Ëmfang vun der Surrey Police fir an Isolatioun ze léisen.
Et gëtt méi Flexibilitéit bannent Niche Flagging. Et gëtt proposéiert datt d'Ausmooss vun der Nischflagging an dësem Beräich eng Iwwerpréiwung ënnerläit fir ze berücksichtegen ob lokal Ännerungen néideg sinn.
D'Entwécklung vu Custody a CJ Power Bi Dashboards erlaabt méi genau Analyse vun Daten an dësem Beräich. Am Moment ass d'Notzbarkeet vun Nichedaten limitéiert.
Recommandatioun 8: De Policedéngscht soll: Vergewëssert Iech datt Risiken a Schwachstelle richteg identifizéiert ginn wärend Risikobewäertungsprozesser, besonnesch fir fräiwëlleg Participanten. Si musse suergen, datt Risiken entspriechend geréiert ginn, dorënner Referratioune fir Gesondheetspartner, Liaison an Diversioun an d'Benotzung vun passenden Erwuessener
Am Bezuch op fräiwëlleg Participanten gëtt et keng formell Bestëmmung a keng Risikobewäertung fënnt anescht statt wéi den Offizéier am Fall deen d'Noutwennegkeet vun engem passenden Erwuessene bewäert. Dës Matière gëtt op déi nächst CJLDs Operational and Quality Review Reunioun den 30th Dezember fir Ëmfang wéi VAs kéinte vun CJLDs bezeechent a bewäert ginn.
Risikobewäertunge bannent der Haft, souwuel bei der Arrivée wéi och der Pre-Release, sinn eng Gebittstäerkt mat der HMICFRS kommentéiert an der rezenter Haftinspektioun datt "de Fokus op déi sécher Verëffentlechung vun Gefaangenen gutt ass".
Recommandatioun 9: De Policedéngscht soll: Police Leedung soll MG (Handbuch vun Orientatioun) Formen iwwerschaffen fir Uweisungen oder engagéierten Rubriken fir verdächteg Schwachstelle mat abegraff.
Dëst ass eng national Empfehlung, intrinsesch verbonne mat der Entwécklung vum Digital Case File Programm an net am Kader vun eenzelne Kräften. Et gëtt recommandéiert datt dëst dem NPCC Lead an dësem Beräich iwwerginn gëtt fir seng Iwwerleeung a Fortschrëtt.
De Chief Constable huet eng voll Äntwert op d'Empfehlungen geliwwert an ech sinn zouversiichtlech datt d'Surrey Police schafft fir d'Ausbildung an d'Verstoe vu mentale Gesondheetsbedürfnisser ze verbesseren.
Lisa Townsend, Police a Kriminalitéit Kommissärin fir Surrey
Januar 2022