Büro vum Kommissär

Trefft d'Equipe

Eis Senior Management Team

Office of the Police and Crime Commissioner CEO Alison Bolton

Alison Bolton

Chief Executive and Monitoring Officer

Chief Finance Officer Kevin Menon

Kelvin Menon

Chief Finance Officer

Chef vun Kommissioun Lisa Herrington

Lisa Herrington

Chef vun der Politik a Kommissioun

Chef vun Leeschtung Damian Markland

Damian Markland

Chef vun Leeschtung a Gouvernance

Chef vun Kommunikatioun an Engagement Nathan Rees

Nathan Rees

Chef vun Kommunikatioun an Engagement

Eis Teams

Kontakt

Sailesh Limbachia
Reklamatiounen, Konformitéit a Gläichheet a Diversitéit Lead

Nick Wainwright
Reklamatiounen Kritik Manager 

Gary Wood
Kontakt a Korrespondenz Offizéier

Office Management

Rachel Lupanko
Office Manager

Sarah Gordon
PA dem Kommissär und Adjoint Kommissär

Dawn Lewis
PA dem Kommissär und Adjoint Kommissär

Johanna Brenner
Senior Strategic Projects Officer

Kommissioun

Lisa Herrington
Chef vun der Politik a Kommissioun

Sarah Haywood
Serious Gewalt Programm Lead

Lauren McAlister
Partnerschaft a Gemeinschaftssécherheet Lead

Molly Slominski
Partnerschaft an Communautéit Sécherheet Offizéier

Vum Craig Jones
Politik an Kommissioun Lead fir Criminal Justice

Georg Bell
Criminal Justice Policy and Commissioning Officer

Erika Dallinger
Onofhängeg Depot Visiteur Scheme Manager

Lucy Thomas 
Politik an Kommissioun Lead fir Affer Services

Louise Andrews
VAWG Politik an Kommissioun Offizéier

Emma Präis
strategesch Analyst

Kommunikatioun & Strategie

Nathan Rees
Chef vun Kommunikatioun an Engagement 

Alex Wanter
Communications Manager

James Smith
Kommunikatioun an Engagement Offizéier

Johanna Brenner
Senior Strategic Projects Officer

Herval Almenoar-Webster
National Politik Offizéier

Kommissär's Forward Plan

liest der Kommissär's Forward Plan dat beschreift wichteg Entscheedungen an Aktiounen, déi de Kommissär an eisen Büro plangen an den nächste Méint ze huelen.

Gläichheet an Diversitéit

Frae stellen 59% vun de substantielle Mataarbechter vum OPCC Personalteam aus. De Moment ass ee Member vum Personal aus engem ethneschen Minoritéitshintergrund (5% vum Personal am Ganzen) an 9% vum Personal hunn eng Behënnerung deklaréiert wéi beschriwwen vum Sektioun 6 vum Gläichheetsgesetz 2010(1).

Liest eis Gläichheet, Diversitéit an Inklusioun Politik a Prozedur 2022 op eisem Politik Säit.

Zousätzlech Beschäftegung Informatiounen

D'Pai fir de Chief Executive ass £ 85,555 (£ 110,000 FTE). D'Pai fir de Chief Finance Officer ass £ 92,000.

View der verëffentlechbar Interesse vum Chief Executive hei. Dir kënnt och Alison senger Vue Käschten 2022/23 (gëtt als neie Fichier erofgelueden).

Informatiounen iwwer d'Pai, d'Ausgaben a Reegelen an Ufuerderunge vun Ärem Police- a Kriminalkommissär an dem Kommissär-Adjoint fannt Dir op eisem Rollen a Responsabilitéiten an Stellvertriedende Kommissär Säiten.

Zousätzlech zu de Posten uewen opgezielt, de Kommissär ass och Patron vun zwee Membere vun der Surrey Police Finanzteam. Dëst ass en techneschen Arrangement gemaach fir Gesetz ze respektéieren an déi zwee Mataarbechter bleiwen ënner der alldeeglecher Gestioun vun der Surrey Police. Den OPCC fir Surrey huet keng Arrangementer fir d'Personal vun anere lokalen Autoritéiten ze benotzen.

View eis Staff Struktur Chart.


Dir kënnt méi Informatioun iwwer d'Zuel vun de Kommissärpersonal an all Pai an der Tabell hei ënnen gesinn:

*Dëst sinn Deelzäit an als solch kënnen déi aktuell Gehälter méi niddereg sinn wéi d'Band uginn.

Logo fir Silver Niveau vun Arméi Covenant Employeur Unerkennung Schema. Gro Bild op wäissen Hannergrond vum englesche kinnekleche Léiw mat engem Union Jack Fändel mat enger Kroun uewen. Text seet Silver Award 2023