Entscheedungsprotokoll 019/2022 - Estates Strategie 2021-2031

Entscheedungsnummer: 019/2022

Auteur an Aarbecht Roll: Kelvin Menon - Tresorier

Schutzmarkéierung: OFFIZIELL

Zesummefaassung:

All Immobilie ass am Besëtz vum PCC. D'Force huet seng Estates Strategie aktualiséiert déi d'Period vun 2021 bis 2031 ofdeckt an dëst gouf am Estates Strategy Board de 14.th Juni 2022.

Hannergrond

D'Force huet 34 operationell Siten, souwuel Leasehold wéi och Freehold, zesumme mat enger Zuel vu Päck Land uechter d'Grofschaft.

D'Strategie skizzéiert d'Visioun an d'Ambitioun fir d'Force Estate, dorënner en Engagement fir effektiv, effizient an nohalteg Gebaier ze bidden déi d'Aarbecht vun der Surrey Police op lokalem Niveau ënnerstëtzen fir Gemeinschaften sécher ze halen a sech sécher ze fillen. D'Strategie zielt fir d'Käschten ze reduzéieren, d'operativ Effektivitéit ze förderen, d'Konditioune fir d'Personal ze verbesseren, a méi agile a kollaborativ Aarbechtsmethoden z'erméiglechen, ënnerstëtzt vun moderner Technologie.

De gréisste Projet bannent der Strategie bezitt sech op d'Renovéierung vum HQ um Mount Browne an et gëtt erwaart datt d'Aarbechten am Joer 2023 ufänken an e puer Joer daueren bis fäerdeg.

Recommandatioun

Et gëtt RECOMMENDERT datt de PCC d'Surrey Estates Strategie fir 2021-31 adoptéiert

Police a Kriminalitéit Kommissär Genehmegung

Ech stëmmen d'Empfehlung(n):

Ënnerschrëft: PCC Lisa Townsend (naass Ënnerschrëft Kopie ofgehalen an OPCC)

Datum: 14/06/2022

All Entscheedunge mussen an den Entscheedungsregister bäigefüügt ginn.

Beräicher vun Hibléck

Consultatioun

D'Strategie gouf wäit an der Force konsultéiert

Finanziell Implikatioune

Keng Implikatioune vun der Strategie selwer awer eenzel Projeten hunn finanziell Implikatiounen a ginn individuell ugesinn. Wou Sue musse geléint ginn fir Ännerung ze liwweren ass eng maximal Payback Period vu 25 Joer an d'Strategie agebaut ginn

legal

näischt

Risiken

Risiko vun Net-Erreeche awer d'Strategie wäert regelméisseg Iwwerwaachung an Updates um Estates Strategy Board ënnerleien.

Gläichheet an Diversitéit

näischt

Risiken fir Mënscherechter

näischt