Eise Büro ass engagéiert fir déi héchst méiglech Norme vun Éierlechkeet a Rechenschaftspflicht.
Mir probéieren eist Geschäft op eng verantwortungsvoll Manéier ze féieren, fir sécherzestellen datt all eis Aktivitéiten mat Integritéit duerchgefouert ginn. Mir erwaarden déiselwecht Norme vun der Surrey Police, garantéiert datt all Offizéier a Personal, déi Suergen iwwer all Aspekt vun der Aarbecht vun der Force oder eisem Büro hunn, encouragéiert sinn no vir ze kommen an dës Bedenken auszedrécken.
Dëst beinhalt och sécherzestellen datt et Politiken op der Plaz ass fir d'Leit z'erméiglechen falsch Maachen oder Mëssverhalen z'erklären an déi z'ënnerstëtzen an ze schützen déi dat maachen.
Den Office vun der Police a Kriminalitéit Kommissär huet Surrey Police d'adoptéiert Anti-Betrug, Korruptioun an Bribery (Whistleblowing) Politik
Personal kann och d'intern Vue Whistleblowing a geschützte Verëffentlechungsprozedur fir Surrey a Sussex verfügbar am Intranet Informatioun Hub (notéiert w.e.g. dëse Link funktionnéiert net extern).
Whistleblowing
Whistleblowing ass d'Berichterstattung (iwwer vertraulech Channels) vun all Verhalen dat verdächtegt ass illegal, ongerecht oder onethesch ze sinn.
Gesetzesbestëmmunge betreffend d'Verëffentlechung vun Informatioun vu Mataarbechter (bekannt als Whistleblowing) fir Mëssbrauch, kriminell Beleidegungen, etc. an enger Organisatioun z'entdecken, gëlle fir Polizisten, Policepersonal an d'Personal vum Office of the Police and Crime Commissioner for Surrey (OPCC) ).
Dir sidd e Whistleblower wann Dir en Aarbechter sidd an Dir mellt verschidden Zorte vu Mëssbrauch. Dëst wäert normalerweis eppes sinn wat Dir op der Aarbecht gesinn hutt - awer net ëmmer. De Mëssbrauch, deen Dir verroden, muss am ëffentlechen Interessi sinn. Dat heescht, et muss anerer betreffen, zum Beispill d'Allgemengheet. Et ass d'Verantwortung vun all Personal vum OPCC all Verhalen ze berichten, wat se verdächtegt korrupt, onéierlech oder onethesch sinn an all Personal gëtt encouragéiert dat ze maachen.
Eenzelpersoune si geschützt géint Handlung vun hirem Patron (zB Affer oder Entloossung) a Bezuch op Verëffentlechungen, déi an de Kategorien falen, déi am Sektioun 43B vum Employment Rights Act 1996. Eenzelpersoune kënne vu totaler Vertraulechkeet oder Anonymitéit berouegt ginn, wa se hir Detailer net wëllen ofginn, awer wann eng Äntwert erfuerderlech ass, da sollten d'Kontaktdetailer abegraff sinn.
Dës gesetzlech Bestëmmunge ginn an der Politik a Leedung reflektéiert, déi fir d'Personal vun der Surrey Police an der Police- a Kriminalitéitskommissär gëllen an déi d'Mechanismen fir vertraulech Berichterstattung an Aktiounen virstellen.
Dës Informatioun kann duerch Surrey Police an OPCC Personal op der Surrey Police Websäit an Intranet zougänglech ginn, oder Rotschléi kann aus dem Berufflech Standards Departement gesicht ginn.
Drëtt Partei Verëffentlechungen
Wann een aus enger anerer Organisatioun (Drëtt Partei) eng Verëffentlechung wëllt maachen, gëtt proposéiert d'Politik vun hirer eegener Organisatioun ze verfollegen. Dat well de Kommissärin hinnen net Schutz ka bidden, well se keen Employé sinn.
Mir wäerten awer bereet sinn nozelauschteren, wann aus irgend engem Grond eng Drëtt Partei sech net fäeg fillt e relevant Thema duerch eng extern Quell ze stellen.
Dir kënnt de Chief Executive and Monitoring Officer vun eisem Büro um 01483 630200 kontaktéieren oder eis benotzen Kontakt Form.