Lisa Townsend 경찰 및 범죄 수사국장은 오늘 발표된 보고서에서 Surrey Police가 범죄 및 반사회적 행동을 예방한 성과를 '뛰어난' 등급으로 평가했습니다.
그러나 커미셔너는 군이 비응급 전화에 대응하는 방법과 고위험 범죄자 관리를 포함하여 다른 영역에서 개선이 필요하다고 말했습니다.
HMICFRS(Her Majesty's Inspectorate of Constabulary and Fire and Rescue Services)는 사람들을 안전하게 보호하고 범죄를 줄이는 PEEL(Effectiveness, Efficiency and 합법성)에 따라 전국 경찰력에 대한 연례 감사를 수행합니다.
검사관은 2019년 이후 처음으로 PEEL 평가를 수행하기 위해 XNUMX월 서리 경찰을 방문했습니다.
오늘 발표된 그들의 보고서는 지역 치안 유지, 훌륭한 조사, 범죄자를 범죄로부터 보호하고 취약한 개인을 보호하는 데 중점을 둔 문제 해결의 훌륭한 사례를 발견했습니다.
Surrey Police는 999건의 전화에 신속하게 응답하여 10초 이내에 응답하는 전화의 비율에 대한 국가 목표를 초과했습니다. 또한 기소 대신 범죄의 근본 원인을 해결하기 위해 하급 범죄자를 지원하는 Surrey의 검문소 체계 사용에 주목했습니다. 이 계획은 Commissioner's Office에서 적극적으로 지원하고 있으며 94년 재범률이 2021% 감소했습니다.
포스는 범죄 수사, 대중 처우, 취약계층 보호 부문에서 '양호' 등급을 받았습니다. 또한 대중에 대한 반응, 긍정적인 직장 개발 및 자원 활용 면에서 '적절함'으로 평가되었습니다.
Surrey는 계속해서 4위를 차지했습니다.th 잉글랜드와 웨일즈의 43개 경찰 중 범죄율이 가장 낮고 남동부에서 가장 안전한 카운티로 남아 있습니다.
경찰 및 범죄 수사국장 Lisa Townsend는 다음과 같이 말했습니다: “저는 카운티 전역의 주민들과 대화를 통해 그들이 우리 지역 사회에 중요한 문제를 해결하는 데 있어 우리 지역 경찰 팀의 역할을 얼마나 높이 평가하는지 알고 있습니다.
“그래서 저는 Surrey 경찰이 범죄 및 반사회적 행동을 예방하는 데 있어 '뛰어난' 등급을 유지하는 것을 보게 되어 정말 기쁩니다. 이 두 영역은 제 경찰 및 카운티의 범죄 계획에서 두드러지게 나타납니다.
“XNUMX년 전 취임한 이후 저는 Surrey 전역의 경찰 팀과 함께 일하면서 그들이 사람들을 안전하게 지키기 위해 얼마나 지칠 줄 모르는 일을 하는지 보았습니다. 조사관은 Force가 최근 몇 년 동안 채택하기 위해 열심히 노력한 문제 해결 접근 방식이 주민들에게 희소식인 배당금을 계속 지급하고 있음을 발견했습니다.
“그러나 물론 개선의 여지는 항상 있으며 보고서는 특히 성범죄자와 관련하여 용의자 및 범죄자 관리와 우리 지역 사회의 어린이 보호에 대한 우려를 제기했습니다.
“이러한 개인의 위험을 관리하는 것은 우리 주민들, 특히 우리 지역 사회에서 성폭력에 불균형적으로 영향을 받는 여성과 소녀들을 안전하게 지키는 데 필수적입니다.
“이것은 우리 경찰 팀의 진정한 초점 영역이 되어야 하며 제 사무실은 Surrey 경찰이 시행한 계획이 필요한 개선을 신속하고 강력하게 수행할 수 있도록 신중한 조사와 지원을 제공할 것입니다.
“경찰이 정신 건강을 다루는 방법에 대한 보고서의 의견에 주목했습니다. 이 문제에 대한 커미셔너의 국가적 리더로서 저는 경찰이 정신 건강 위기에 처한 사람들을 위한 첫 번째 호출 포트가 아니라 적절한 임상 치료에 접근할 수 있도록 지역 및 국가 차원에서 협력하는 더 나은 파트너십을 적극적으로 찾고 있습니다. 그들이 필요로 하는 응답.
“저는 대중에게 비용 대비 가치가 있는 치안 서비스를 제공하고 경찰이 필요한 경우 신속하고 효과적인 대응을 보장함으로써 보고서에서 '적절함'으로 평가된 일부 영역에서 진전을 보고 싶습니다.
“이 보고서는 또한 우리 임원 및 직원의 높은 업무량과 복지를 강조합니다. 경찰이 정부에서 할당한 추가 장교를 모집하기 위해 정말 열심히 일하고 있다는 것을 알고 있으므로 앞으로 몇 달 안에 우리 인력의 상황이 개선되기를 바랍니다. 나는 Force가 우리 직원의 가치에 대한 나의 견해를 공유한다는 것을 알고 있으므로 우리 임원과 직원이 필요한 올바른 자원과 지원을 받는 것이 중요합니다.
"개선해야 할 점이 분명하지만, 우리 카운티의 안전을 유지하기 위해 우리 공무원과 직원들이 매일 보여주는 노력과 헌신을 반영하는 이 보고서에는 전반적으로 기뻐할 것이 많다고 생각합니다."
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경찰 및 범죄 수사국장이 경찰의 성과를 모니터링하고 추장에게 책임을 묻는 방법에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. https://www.surrey-pcc.gov.uk/transparency/performance/