ನಿರ್ಧಾರ ಸಂಖ್ಯೆ: 018/2022
ಲೇಖಕ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪಾತ್ರ: ಕೆಲ್ವಿನ್ ಮೆನನ್ - ಖಜಾಂಚಿ
ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಗುರುತು: ಅಧಿಕೃತ
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಾರಾಂಶ:
ಗೃಹ ಕಚೇರಿಯು 2022/23 ಕ್ಕೆ ಅಪ್ಲಿಫ್ಟ್ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸಲು ರಿಂಗ್ ಬೇಲಿಯಿಂದ ಸುತ್ತುವರಿದ ಅನುದಾನವನ್ನು ಪಡೆಗಳಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದೆ. 1.7 ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿವ್ವಳ ಹೆಚ್ಚಳದ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದರೆ ಇದು £104m ಮೌಲ್ಯದ್ದಾಗಿದೆ. ಇದು ಹಾಗಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಂಖ್ಯೆಗಳು 75% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾದರೆ ಅನುದಾನವು ಶೂನ್ಯಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ
ಹಿನ್ನೆಲೆ
2020 ರಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಮುಂದಿನ 20,000 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 3 ಪೋಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರತಿಜ್ಞೆಯನ್ನು ಮಾಡಿತು - 2022/23 ಇದರ ಕೊನೆಯ ವರ್ಷವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಬಹುಪಾಲು ನಿಧಿಯು ಮೂಲ ಅನುದಾನದೊಳಗಿದ್ದರೂ ಹೊಸ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಯಶಸ್ವಿ ವಿತರಣೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಪಾತವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.
ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಡೆಲಿವರಿ ಮಾಡದಿದ್ದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಂಡಗಳಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಈ ಅಂತಿಮ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಇವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. 100% ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸಿದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅನುದಾನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ 10% ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆ 95% ರಿಂದ 99.99% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ 75% ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಸಾಧಿಸಿದರೆ ಯಾವುದೇ ಅನುದಾನವಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2023 ರವರೆಗಿನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಜೂನ್ 31 ರಲ್ಲಿ ಅನುದಾನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಸ್ಟ ಮಾರ್ಚ್ 2023
ಪಿಸಿಸಿಯೊಂದಿಗೆ ಪಿಸಿಸಿ ಚರ್ಚಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಬಿಗಿಯಿಂದಾಗಿ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದ್ದರೂ ಉನ್ನತಿ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಅವರು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದರು.
ಶಿಫಾರಸು
OPCC ಸರ್ರೆಯ ಪರವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಗೃಹ ಕಚೇರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲು OPCC ಖಜಾಂಚಿಗೆ PCC ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಪೊಲೀಸ್ ಮತ್ತು ಅಪರಾಧ ಆಯುಕ್ತರ ಅನುಮೋದನೆ
ನಾನು ಶಿಫಾರಸು(ಗಳನ್ನು) ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತೇನೆ:
ಸಹಿ: ಪಿಸಿಸಿ ಲಿಸಾ ಟೌನ್‌ಸೆಂಡ್ (ಒಪಿಸಿಸಿಯಲ್ಲಿ ಆರ್ದ್ರ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ)
ದಿನಾಂಕ: 14 / 06 / 2022
ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧಾರ ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ಗೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು.
ಪರಿಗಣನೆಯ ಪ್ರದೇಶಗಳು
ಸಮಾಲೋಚನೆಯ
ಯಾವುದೂ
ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಣಾಮಗಳು
ಉನ್ನತಿ ಸಾಧಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚದ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿರಬಹುದು - ಆದಾಗ್ಯೂ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಾಧನೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ
ಕಾನೂನುಬದ್ಧ
ಯಾವುದೂ
ಅಪಾಯಗಳು
ಸಾಧನೆ ಮಾಡದಿರುವ ಅಪಾಯ ಆದರೆ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು ಎಂಬ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿರುವ CC ಯೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆ
ಈ ಅನುದಾನದಿಂದ ಯಾವುದೂ ಅಲ್ಲ ಆದರೆ ಫೋರ್ಸ್ ತನ್ನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿದೆ.
ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಅಪಾಯಗಳು
ಯಾವುದೂ