រៀងរាល់ត្រីមាស ការិយាល័យឯករាជ្យសម្រាប់ការប្រតិបត្តិប៉ូលីស (IOPC) ប្រមូលទិន្នន័យពីកងកម្លាំងអំពីរបៀបដែលពួកគេដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹង។ ពួកគេប្រើវាដើម្បីផលិតព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានដែលកំណត់ការអនុវត្តប្រឆាំងនឹងវិធានការមួយចំនួន។ ពួកគេប្រៀបធៀបទិន្នន័យរបស់កម្លាំងនីមួយៗជាមួយពួកគេ។ ក្រុមកម្លាំងស្រដៀងគ្នាបំផុត។ ជាមធ្យម និងជាមួយនឹងលទ្ធផលសរុបសម្រាប់កងកម្លាំងទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសអង់គ្លេស និងវេលស៍។
ការនិទានរឿងខាងក្រោមអមជាមួយ ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានពាក្យបណ្តឹងរបស់ IOPC សម្រាប់ត្រីមាសទី 2022 ឆ្នាំ 23/XNUMX:
នគរបាលស្រុកស្អាងបន្តអនុវត្តបានល្អទាក់ទងនឹងការដោះស្រាយបណ្តឹង។
ប្រភេទនៃការចោទប្រកាន់ចាប់យកឫសគល់នៃការមិនពេញចិត្តដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងពាក្យបណ្តឹង។ ករណីបណ្តឹងមួយនឹងមានការចោទប្រកាន់មួយ ឬច្រើន ហើយប្រភេទមួយត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការចោទប្រកាន់នីមួយៗដែលបានកត់ត្រាទុក។
សូមយោងទៅ IOPC ការណែនាំអំពីច្បាប់ លើការចាប់យកទិន្នន័យអំពីពាក្យបណ្តឹងរបស់ប៉ូលីស ការចោទប្រកាន់ និងនិយមន័យប្រភេទបណ្តឹង។
ការអនុវត្តទាក់ទងនឹងការទាក់ទងអ្នកតវ៉ា និងការកត់ត្រាអ្នកតវ៉ានៅតែខ្លាំងជាងកម្លាំងស្រដៀងគ្នាភាគច្រើន (MSFs) និងមធ្យមជាតិ (សូមមើលផ្នែក A1.1) ។ ចំនួនករណីបណ្តឹងដែលបានកត់ត្រាក្នុងបុគ្គលិក 1,000 នាក់នៅ Surrey Police បានកាត់បន្ថយពីរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន (SPLY) (584/492) ហើយឥឡូវនេះគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹង MSFs ដែលបានកត់ត្រាចំនួន 441 ករណី។ ចំនួននៃការចោទប្រកាន់ដែលបានកត់ត្រាក៏បានកាត់បន្ថយពី 886 ទៅ 829។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វានៅតែខ្ពស់ជាង MSFs (705) និងមធ្យមជាតិ (547) ហើយគឺជាអ្វីដែល PCC កំពុងរកមើលដើម្បីយល់ពីមូលហេតុដែលប្រហែលជាករណីនេះ។
លើសពីនេះទៅទៀត ទោះបីជាមានការថយចុះបន្តិចពី SPLY ក៏ដោយ កងកម្លាំងមានអត្រាមិនពេញចិត្តខ្ពស់ជាងបន្ទាប់ពីការដោះស្រាយដំបូង (31%) បើប្រៀបធៀបទៅនឹង MSF (18%) និងមធ្យមជាតិ (15%) ។ នេះគឺជាផ្នែកមួយដែល PCC របស់អ្នកនឹងស្វែងរកដើម្បីយល់ ហើយកន្លែងដែលសមស្រប សូមស្នើសុំឱ្យកម្លាំងធ្វើការកែលម្អ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកដឹកនាំបណ្តឹងរបស់ OPCC បាននឹងកំពុងធ្វើការជាមួយកងកម្លាំងដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវមុខងាររដ្ឋបាលរបស់ខ្លួន ហើយជាលទ្ធផល PSD ឥឡូវនេះបញ្ចប់ករណីបណ្តឹងតិចតួចដែលត្រូវបានដោះស្រាយក្រោមតារាងទី 3 ជា 'គ្មានសកម្មភាពបន្ថែមទេ' បើប្រៀបធៀបទៅនឹង SPLY (45%/74%) .
លើសពីនេះ តំបន់ដែលត្រូវបានត្អូញត្អែរភាគច្រើនគឺស្រដៀងទៅនឹងប្រភេទពី SPLY (សូមមើលតារាងនៅលើ 'អ្វីដែលត្រូវបានត្អូញត្អែរអំពី' នៅផ្នែក A1.2)។ ទាក់ទងទៅនឹងភាពទាន់ពេលវេលា កងកម្លាំងបានកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលធ្វើឡើងចំនួនពីរថ្ងៃ ដែលវាបញ្ចប់ករណីនៅក្រៅតារាងទី 3 ហើយប្រសើរជាង MSFs និងមធ្យមជាតិ។ នេះគឺដោយសារតែគំរូប្រតិបត្តិការនៅក្នុងនាយកដ្ឋានស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ (PSD) ដែលស្វែងរកការដោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពជាមួយនឹងពាក្យបណ្តឹងនៅពេលរាយការណ៍ដំបូង និងកន្លែងដែលអាចធ្វើទៅបាននៅខាងក្រៅតារាងទី 3 ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កងកម្លាំងបានចំណាយពេល 30 ថ្ងៃយូរជាងនេះក្នុងរយៈពេលនេះ ដើម្បីបញ្ចប់ករណីដែលបានកត់ត្រានៅក្រោមតារាងទី 3 និងតាមវិធីនៃការស៊ើបអង្កេតក្នុងតំបន់។ ការត្រួតពិនិត្យ PCCs នៃ PSD បង្ហាញឱ្យឃើញថា ការកើនឡើងនៃភាពស្មុគស្មាញ និងតម្រូវការនៅក្នុងករណីរួមជាមួយនឹងបញ្ហាប្រឈមនៃធនធាន រួមទាំងតម្រូវការដែលបានបង្កើតតាមអនុសាសន៍ស្តង់ដារត្រួតពិនិត្យជាតិ HMICFRS អាចរួមចំណែកដល់ការកើនឡើងនេះ។ ទោះបីជានៅតែរង់ចាំការចេញជាផ្លែផ្កាក៏ដោយ ឥឡូវនេះផែនការមួយត្រូវបានអនុម័តដោយកងកម្លាំងដើម្បីបង្កើនធនធាននៅក្នុង PSD ។
ចុងក្រោយ មានតែការចោទប្រកាន់ 1% (49) ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានដោះស្រាយក្រោមតារាងទី 3 និងស៊ើបអង្កេត (មិនស្ថិតនៅក្រោមនីតិវិធីពិសេស)។ នេះគឺទាបជាង MSFs នៅ 21% និងមធ្យមជាតិនៅ 12% ហើយជាផ្នែកបន្ថែមនៃការផ្តោតអារម្មណ៍សម្រាប់ PCC ដើម្បីយល់ពីមូលហេតុដែលវាអាចជាករណីនេះ។