ស្នងការប៉ូលីស និងឧក្រិដ្ឋកម្មសម្រាប់ Surrey Lisa Townsend បាននិយាយថា កងកម្លាំងប៉ូលីសត្រូវតែមិនឈប់ឈរក្នុងការកំចាត់ជនល្មើសនៃអំពើហិង្សាលើស្ត្រី និងក្មេងស្រី (VAWG) នៅក្នុងជួររបស់ពួកគេបន្ទាប់ពី របាយការណ៍ជាតិ បានផ្សព្វផ្សាយនៅថ្ងៃនេះ។
ក្រុមប្រឹក្សាអគ្គស្នងការនគរបាលជាតិ (NPCC) បានរកឃើញពាក្យបណ្តឹងជាង 1,500 ត្រូវបានធ្វើឡើងប្រឆាំងនឹងមន្ត្រីនគរបាល និងបុគ្គលិកទូទាំងប្រទេសទាក់ទងនឹង VAWG ចន្លោះខែតុលា ឆ្នាំ 2021 ដល់ខែមីនា ឆ្នាំ 2022។
ក្នុងអំឡុងពេលប្រាំមួយខែនោះ នៅ Surrey មានករណីប្រព្រឹត្តិចំនួន 11 ករណី ជាមួយនឹងការចោទប្រកាន់រាប់ចាប់ពីការប្រើប្រាស់ភាសាមិនសមរម្យ រហូតដល់ការគ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយា ការវាយដំ និងការរំលោភបំពានក្នុងគ្រួសារ។ ក្នុងចំណោមនោះ ពីរនៅតែបន្ត ប៉ុន្តែ ប្រាំបួនបានបញ្ចប់ដោយ XNUMX លទ្ធផលនៅក្នុងការដាក់ទណ្ឌកម្ម - ស្ទើរតែពាក់កណ្តាលដែលរារាំងបុគ្គលទាំងនោះពីការងារនៅក្នុងប៉ូលីសម្តងទៀត។
ប៉ូលីស Surrey ក៏បានដោះស្រាយបណ្តឹងចំនួន 13 ទាក់ទងនឹង VAWG ក្នុងអំឡុងពេលនេះផងដែរ ដែលភាគច្រើនទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់កម្លាំងលើការចាប់ខ្លួន ឬខណៈពេលដែលកំពុងស្ថិតក្នុងការឃុំឃាំង និងសេវាទូទៅ។
ស្នងការបាននិយាយថា ខណៈពេលដែលប៉ូលីស Surrey បានបោះជំហានយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន លោកស្រីក៏បានដាក់ចេញនូវគម្រោងឯករាជ្យមួយក្នុងគោលបំណងកសាងវប្បធម៌ប្រឆាំងនឹង VAWG ។
Lisa បាននិយាយថា “ខ្ញុំច្បាស់ណាស់នៅក្នុងទស្សនៈរបស់ខ្ញុំថា ប៉ូលីសណាដែលពាក់ព័ន្ធនឹងអំពើហឹង្សាលើស្ត្រី និងក្មេងស្រី មិនសមនឹងស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋាននោះទេ ហើយយើងត្រូវតែមិនឈប់ឈរក្នុងការកំចាត់ជនល្មើសចេញពីសេវាកម្ម។
“មន្រ្តី និងបុគ្គលិករបស់យើងភាគច្រើននៅទីនេះក្នុង Surrey និងទូទាំងប្រទេស មានការលះបង់ ប្តេជ្ញាចិត្ត និងធ្វើការគ្រប់ពេល ដើម្បីរក្សាសហគមន៍របស់យើងឱ្យមានសុវត្ថិភាព។
«គួរឲ្យសោកស្ដាយ ដូចដែលយើងបានឃើញនាពេលថ្មីៗនេះ ពួកគេត្រូវបានទម្លាក់ចោលដោយសកម្មភាពរបស់ជនជាតិភាគតិច ដែលអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេធ្វើឱ្យខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងធ្វើឱ្យខូចខាតដល់ការជឿទុកចិត្តរបស់សាធារណៈជនក្នុងការធ្វើប៉ូលីសដែលយើងដឹងថាមានសារៈសំខាន់ណាស់។
““ប៉ូលីសគឺស្ថិតនៅក្នុងដំណាក់កាលដ៏សំខាន់មួយដែលកងកម្លាំងនៅទូទាំងប្រទេសកំពុងស្វែងរកការកសាងទំនុកចិត្តនោះឡើងវិញ និងទទួលបានទំនុកចិត្តឡើងវិញពីសហគមន៍របស់យើង។
"របាយការណ៍របស់ NPCC ថ្ងៃនេះបង្ហាញថា កងកម្លាំងប៉ូលីសនៅតែមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើបន្ថែមទៀតដើម្បីដោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវអាកប្បកិរិយាខុសឆ្គង និងឈ្នានីសនៅក្នុងជួររបស់ពួកគេ។
"កន្លែងដែលមានភស្តុតាងច្បាស់លាស់ថានរណាម្នាក់បានជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយានេះ - ខ្ញុំជឿថាពួកគេត្រូវតែប្រឈមមុខនឹងទណ្ឌកម្មដ៏តឹងតែងបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបាន រួមទាំងការបណ្តេញចេញ និងរារាំងមិនអោយចូលរួមក្នុងសេវាកម្មនេះឡើងវិញ។
"នៅក្នុង Surrey កងកម្លាំងគឺជាមនុស្សដំបូងគេនៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេសដែលចាប់ផ្តើមយុទ្ធសាស្រ្ត VAWG ហើយបានបោះជំហានដ៏អស្ចារ្យក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះ និងលើកទឹកចិត្តយ៉ាងសកម្មដល់មន្រ្តី និងបុគ្គលិកឱ្យអំពាវនាវឱ្យមានអាកប្បកិរិយាបែបនេះ។
“ប៉ុន្តែនេះមានសារៈសំខាន់ពេកក្នុងការធ្វើខុស ហើយខ្ញុំប្តេជ្ញាធ្វើការជាមួយកងកម្លាំង និងអគ្គកុងស៊ុលថ្មី ដើម្បីធានាថានេះនៅតែជាអាទិភាពសំខាន់មួយឆ្ពោះទៅមុខ។
“កាលពីរដូវក្តៅមុន ការិយាល័យរបស់ខ្ញុំបានបង្កើតគម្រោងឯករាជ្យមួយ ដែលនឹងផ្តោតលើការកែលម្អការអនុវត្តការងារនៅក្នុងប៉ូលីស Surrey តាមរយៈកម្មវិធីការងារដ៏ទូលំទូលាយដែលនឹងប្រព្រឹត្តទៅក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំខាងមុខ។
“នេះនឹងរួមបញ្ចូលនូវគម្រោងជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងគោលបំណងបន្តកសាងវប្បធម៌ប្រឆាំង VAWG របស់កងកម្លាំង និងធ្វើការជាមួយមន្រ្តី និងបុគ្គលិកសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានរយៈពេលវែង។
នេះជាលើកទីមួយហើយដែលគម្រោងបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងនគរបាលស្រុកសុរិយា ហើយខ្ញុំឃើញថានេះជាការងារសំខាន់បំផុតមួយដែលនឹងត្រូវអនុវត្តក្នុងអំឡុងពេលខ្ញុំកាន់តំណែងជាស្នងការ។ “ការដោះស្រាយអំពើហឹង្សាលើស្ត្រី និងកុមារី គឺជាអាទិភាពដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងផែនការនគរបាល និងឧក្រិដ្ឋកម្មរបស់ខ្ញុំ ដើម្បីសម្រេចបាននូវប្រសិទ្ធភាពនេះ យើងត្រូវធានាថា ក្នុងនាមកងកម្លាំងនគរបាល យើងមានវប្បធម៌ដែលមិនត្រឹមតែយើងអាចមានមោទនភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសហគមន៍របស់យើង ផងដែរ”