პოლიციისა და დანაშაულის ჩადენის კომისარმა დევიდ მანრომ წერილობით მიმართა შინაგან საქმეთა მინისტრს და სთხოვა, რომ სურეიმ მიიღოს თავისი სამართლიანი წილი დამატებითი 20,000 პოლიციელისგან, რომელიც დაპირდა მთავრობის მიერ.
PCC-მ თქვა, მიუხედავად იმისა, რომ მას ძალიან მოხარულია რესურსების ზრდა - მას არ სურს დაინახოს განაწილების პროცესი მიმდინარე ცენტრალური მთავრობის საგრანტო სისტემის საფუძველზე. ეს არახელსაყრელად დააყენებს სურეის პოლიციას, რომელსაც აქვს ყველაზე დაბალი პროცენტული გრანტი ქვეყნის ნებისმიერ ძალაზე.
წერილში, PCC ასევე მოუწოდებს, რომ გენერალური რეზერვის ძალების რაოდენობა განტოლების ნაწილი იყოს და ამბობს, რომ ეროვნულ სააგენტოებს, როგორიცაა დანაშაულის წინააღმდეგ ბრძოლის ეროვნულ სააგენტოს, თავიდანვე უნდა ჰქონდეთ გამოყოფა.
ის ასევე ხაზს უსვამს, თუ როგორ ბოლო ათწლეულის განმავლობაში პრიორიტეტი იყო სარეიში გარანტირებული პოლიციის ნომრების დაცვა ნებისმიერ ფასად. თუმცა შედეგი იყო ის, რომ პოლიციის თანამშრომლების რაოდენობა არაპროპორციულად შემცირდა.
გარდა ამისა, გამოუყენებელი რეზერვები გამოყენებული იქნა შემოსავლების ბიუჯეტების შესანარჩუნებლად, რაც იმას ნიშნავს, რომ ძალებს არ აქვთ ზოგადი რეზერვები უსაფრთხო მინიმუმის მიღმა.
Surrey პოლიციამ უკვე წამოიწყო საკუთარი დაქირავების პროცესი ბოლო თვეების განმავლობაში, რათა შეასრულოს რიგი როლები, რომელიც მოიცავს 104 ოფიცრისა და ოპერატიული პერსონალის ამაღლებას, რომლებიც შეიქმნა PCC-ის გაზრდილი საგადასახადო წესით.
პოლიციისა და დანაშაულის დაცვის კომისარმა დევიდ მანრომ თქვა: „როგორც ყოველი PCC ქვეყანაში, მე მოხარული ვარ, რომ დავინახე, რომ მთავრობა დაპირდა 20,000 ახალი ოფიცრის დამატებას მთელი ქვეყნის მასშტაბით, რაც აბრუნებს რესურსების კლების ხანგრძლივ პერიოდს.
„თავდაპირველი მინიშნებები იმაზე მეტყველებს, რომ სარეის პოლიცია ისარგებლებს განსაკუთრებით სამეზობლოში პოლიციის გაზრდით, პროაქტიული მუშაობის მეტი შესაძლებლობებით და დეტექტივების რაოდენობის ამაღლებით. ამის გარდა ჩემი საკუთარი პრიორიტეტები იქნება მეტი რესურსი თაღლითობის, მათ შორის კიბერდანაშაულისა და საგზაო პოლიციის კონტროლის დასაძლევად.
”ჩემი, როგორც ამ ქვეყნის კომისრის როლის მთავარი ნაწილი არის ბრძოლა სურეის პოლიციის სამართლიანი დაფინანსებისთვის, რათა მათ შეძლონ საუკეთესო სერვისის უზრუნველყოფა ჩვენი მაცხოვრებლებისთვის.
„მე შეშფოთებული ვარ, რომ თუ არსებული საგრანტო სისტემა გამოყენებული იქნება განაწილების საფუძვლად, ჩვენ უსამართლოდ ვიქნებით.
„ჩვენ შევაფასეთ, რომ ეს ნიშნავს მინიმუმ 40 ოფიცერს ნაკლები შემოთავაზებული სამწლიანი პროგრამის განმავლობაში. ჩემი აზრით, უფრო სამართლიანი განაწილება უნდა მოხდეს მთლიან წმინდა შემოსავლის ბიუჯეტზე.
”ეს დააყენებს Surrey პოლიციას სამართლიან დონეზე სხვა მსგავსი ხასიათის ძალებთან და მე ვთხოვე გადაიხედოს განაწილების პრინციპები სასწრაფოდ.”
წერილის სრულად სანახავად - დააკლიკე აქ