ჩვენი უფროსი მენეჯმენტის გუნდი
ელისონ ბოლტონი
აღმასრულებელი დირექტორი და მონიტორინგის ოფიცერი
კელვინ მენონი
მთავარი ფინანსური დირექტორი
ლიზა ჰერინგტონი
პოლიტიკისა და ექსპლუატაციის სამსახურის უფროსი
დამიან მარკლენდი
შესრულებისა და მმართველობის ხელმძღვანელი
ნათან რისი
კომუნიკაციებისა და ჩართულობის უფროსი
ჩვენი გუნდები
კონტაქტები
საილეშ ლიმბაჩია
საჩივრები, შესაბამისობა და თანასწორობა და მრავალფეროვნება წამყვანი
ნიკ უეინრაიტი
საჩივრების განხილვის მენეჯერი
გარი ვუდი
საკონტაქტო და მიმოწერის ოფიცერი
ოფისის მენეჯმენტი
რეიჩელ ლუპანკო
ოფისის მენეჯერი
სარა გორდონი
PA კომისარსა და კომისრის მოადგილეს
გარიჟრაჟი ლუისი
PA კომისარსა და კომისრის მოადგილეს
იოჰანა ბერნი
სტრატეგიული პროექტების უფროსი ოფიცერი
ექსპლუატაციაში
ლიზა ჰერინგტონი
პოლიტიკისა და ექსპლუატაციის სამსახურის უფროსი
სარა ჰეივუდი
სერიოზული ძალადობის პროგრამის წამყვანი
ლორენ მაკალისტერი
პარტნიორობისა და საზოგადოების უსაფრთხოების ლიდერი
მოლი სლომინსკი
პარტნიორობისა და საზოგადოების უსაფრთხოების ოფიცერი
კრეგ ჯონსი
პოლიტიკისა და ექსპლუატაციის ლიდერი სისხლის სამართლის მართლმსაჯულებისთვის
ჯორჯ ბელი
სისხლის სამართლის პოლიტიკისა და ექსპლუატაციის ოფიცერი
ერიკა დალინჯერი
დამოუკიდებელი პატიმრობის ვიზიტორთა სქემის მენეჯერი
ლუსი ტომასი
პოლიტიკისა და ექსპლუატაციაში მყოფი ლიდერი დაზარალებულთა მომსახურებისთვის
ლუის ენდრიუსი
VAWG პოლიტიკისა და ექსპლუატაციის ოფიცერი
ემა პრაისი
სტრატეგიული ანალიტიკოსი
კომუნიკაციები და სტრატეგია
ნათან რისი
კომუნიკაციებისა და ჩართულობის უფროსი
ალექს ზამთრის
კომუნიკაციების მენეჯერი
ჯეიმს სმიტი
კომუნიკაციებისა და ჩართულობის ოფიცერი
იოჰანა ბერნი
სტრატეგიული პროექტების უფროსი ოფიცერი
ჰერვალ ალმენოარ-ვესტერი
ეროვნული პოლიტიკის ოფიცერი
კომისრის წინსვლის გეგმა
წაკითხვა კომისრის წინსვლის გეგმა რომელიც ასახავს ძირითად გადაწყვეტილებებსა და ქმედებებს, რომლებსაც კომისარი და ჩვენი ოფისი გეგმავენ უახლოეს თვეებში.
თანასწორობა და მრავალფეროვნება
ქალები შეადგენენ OPCC პერსონალის გუნდის არსებითი თანამშრომელთა 59%-ს. ამჟამად, პერსონალის ერთი წევრი არის ეთნიკური უმცირესობების წარმომადგენელი (საშტატო პერსონალის 5%) და პერსონალის 9%-მა გამოაცხადა ინვალიდობა, როგორც ეს აღწერილია 6 წლის თანასწორობის აქტის მე-2010 ნაწილი (1).
წაიკითხეთ ჩვენი თანასწორობის, მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის პოლიტიკა და პროცედურა 2022 ჩვენს საიტზე პოლიტიკის გვერდი.
დამატებითი ინფორმაცია დასაქმების შესახებ
აღმასრულებელი დირექტორის ხელფასი არის £85,555 (£ 110,000 FTE). მთავარი ფინანსური დირექტორის ხელფასი 92,000 ფუნტია.
მომხმარებლის აღმასრულებელი დირექტორის გასამჟღავნებელი ინტერესები აქ. თქვენ ასევე შეგიძლიათ ნახოთ Alison's ხარჯები 2022/23 (ჩამოტვირთვა ახალი ფაილის სახით).
ინფორმაცია თქვენი პოლიციისა და დანაშაულებრივი კომისრისა და კომისრის მოადგილის ხელფასის, ხარჯებისა და წესებისა და მოთხოვნების შესახებ შეგიძლიათ იხილოთ ჩვენს საიტზე როლები და პასუხისმგებლობები მდე კომისრის მოადგილე გვერდი.
გარდა ზემოთ ჩამოთვლილი თანამდებობებისა, კომისარი ასევე არის სურეის პოლიციის ფინანსური გუნდის ორი წევრის დამსაქმებელი. ეს არის ტექნიკური შეთანხმება, რომელიც მიღებულია კანონის შესაბამისად და ორი თანამშრომელი რჩება Surrey Police-ის ყოველდღიური მენეჯმენტის ქვეშ. სურეის OPCC-ს არ გააჩნია სხვა ადგილობრივი ხელისუფლების პერსონალის თანამშრომლების გამოყენება.
დაათვალიერეთ ჩვენი პერსონალის სტრუქტურის სქემა.
თქვენ შეგიძლიათ იხილოთ დამატებითი ინფორმაცია კომისრის თანამშრომლების რაოდენობის შესახებ თითოეული ხელფასის დიაპაზონში ქვემოთ მოცემულ ცხრილში:
*ეს არის ნახევარ განაკვეთზე და, როგორც ასეთი, რეალური ხელფასები შეიძლება იყოს მითითებულ დიაპაზონზე დაბალი.